派遣社員としての分をわきまえるということって？

質問

正規社員の中で私一人だけ派遣社員です。

どちらかというととろいほうなので上司の一人に目をつけられ、しょっちゅうにらまれてる気がするけど社員じゃないから目立つのかなくらいに思っていました。

その上司は几帳面で神経質過ぎるところがある人で、最初は私にべたべたといっていいくらい愛想よくして来たけれど、私がとろいと気づいてからは急に冷たくなって。

しょっちゅうあてこすりや皮肉をたらたら言ってくるんですよ・・・。
他の人には許される失敗も、異常に反応してにらんでくるし、もう耐えられません。
上司だからニコニコ我慢してますけど。

そんなとき信じられないことが・・・。
あなたは他の職員と違ってよそものなんだからみんなと同じようにお茶を飲むなお茶代は経費からでているというの。
直属の上司は飲んでいいじゃないというけれど、そうもいかず情けない思いをしています。

派遣社員の分ってわきまえなくちゃだめですか？
この上司とどうつきあえば。

回答No.1

haru1540

それってただの八つ当たり、イジメですよ。わきまえる必要もないです。
その上司はayaya01928さんのことが嫌いなんでしょう。私も入社したばかりの頃、結構言われました。普通にしていても「ちゃんと立ちなさい」とか、「外回りから帰りが遅い、どこでサボってるのか」とか、それからことごとく雑用を押し付けられたり…。

直属の上司はお茶飲んでもいいって言ってくれているんだから、堂々と飲みましょう！そして「○○さん（上司）に良いと言われました」っていってやりましょ。自分の身勝手な好き嫌いで言っているのだから、文句は言えないはずですよ。会社じたいの問題として、派遣社員は何をしていいのか、何をしてはいけないのか、開き直って上司（嫌味を言う上司ではなく）に問いただしてみてはどうでしょうか。きっとその嫌味を言う上司は、表だってイジメをすることができなくなると思います。影でやられたら、なおさら、上司に訴えるのも手ですね。