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昇進、役職を持ったことのある人に質問です。
(1)自分が昇格、昇給になりそうな時に足を引っ張ってくる人 上げ足、ケチをつけて邪魔をしてくる人はいましたか？ (2)YESの方 その際、ご自身ではどのような努力(蹴落とされない対処）をしましたか？ 例）上司に取り入った 例）邪魔してくる人にこびたなど・・・。 (3)昇給、昇進のきっかけはなんですか？ 例）プロジェクトの成功、企画書の提出への成果
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昇格や昇進って言うか役職なんてものに全く興味がありません。 ところが、私がそれまでやっていたポジションの一つ上に空きができ、私がそのポジションに入らないと他部署より人を移動させてポジションを埋めるしかないが、この前列を作ると私の部下・後輩の今後の出世できるポジションにも影響すると言われました。 現場で動く方が好きなんですが上記の様な理由で無理矢理役職を付けられ、今では残業手当が付かないポジションになりました(それ以前もほとんど残業手当なんてつけられませんでしたが)。 嫌がって抵抗しましたが、家族もあるので最後は渋々ポジションアップしました。 部下は喜んでいる様ですが、個人的には役職は性格的にやはり合いませんね。
>NOと答え方 本音は権力者に守られて息のかかった部下だったので だれもケチをつけなかったってことですか？？？ そういったことはありますけどね。 回答者様方は本音で、アンケートにご協力くださったと思いますよ。 やはり強力なバックがあると昇進は早いですし、最初からそうなるだろうと周囲は納得済みです。 邪魔をする余地もないことでしょう。 僕の場合です。 (1)自分が昇格、昇給になりそうな時に足を引っ張ってくる人 上げ足、ケチをつけて邪魔をしてくる人はいましたか？ NO (3)昇給、昇進のきっかけはなんですか？ 地道な努力と業績からです。
1NO 昇進試験 入社したら補が着きます。事務なら事務補 1年1回の試験で合格する３級事務補 次の試験に合格すると３級事務職.事務は１級事務職まで合格率65% 3級事務職になると事務職手当着きます。 技術職は１級合格すると工師補にり１級工師まで。合格率70% ２4年で１級工師になりました。
- chihaya03
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技術職なので競争社会ではありません。 でもポジション争いはあるかな？失敗したら降ろされてずっと雑用とか…。 職人気質で気さくな方が多かったので、現場は和やかです。 そういえば一度だけ足のひっぱりというか、上に通す前に正社員登用却下してるのをみたことがありました。長年勤めてもらってるしお情けで正社員にしとく？みたいなかんじで店長が課長に話していて。けれど、そのバイトさんは遅刻もよくするし、仕事はできないしで、わたしからみてもとてもじゃないけれど正社員なんて無理な方でした。そういうひとだったので、課長がだめだろって即却下してたっていう。周りも大反対の一件でした笑 職種によって、イロイロちがうみたいですね。
- chihaya03
- ベストアンサー率0% (0/5)
ええと、質問者様かその周りの方で、けちをつけられてる方がいるのでしょうか…？ 私のお店は本部と現場が別々なので、本部のお偉いさんからケチをつけられることはそうそうないです。(視察にはよく来られますが、いつも通り業務していれば叱られることはありません) 一般的なマナーとある程度の仕事ができれば、信頼関係も生まれますし、現場でぎすぎすすることはないです。もちろん、例外の方もおられますが(・・;) 仕事ができなければ、コミュニケーションをとってもらえない職人世界だったので、どうしたらお互いの仕事が円滑にまわるかを意識して、働きやすい環境づくりをこころがけました。サービス残業覚悟で手が回っていないようなら厨房を出て接客をしたり、本部の方のお相手をさせて頂いたり…。心配り…かな、それを大切にしていました。 すくなくとも私が今まで勤めてきた会社では、一度もそういったドロドロはみていません。
補足
お偉いさんじゃなく同僚、先輩とかでもでしょうか？
- 山田 太郎（@f_a_007）
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＞権力者に守られて息のかかった部下だったので ＞だれもケチをつけなかったってことですか？ 昇進するってことは、経営者サイドに一歩近づくこと。 それを望む人間もいれば、それを嫌う者もいるってことですよ。 私は、本社の経営方針に大いなる異を唱えるグループの急先鋒。 誰もが、昇進を嫌っていることは先刻承知。 「やっぱし、拒否したか！」で皆も納得。 とにもかくにも、昇進だけが会社人生ではありませんよ。
- chihaya03
- ベストアンサー率0% (0/5)
はじめまして！ 飲食のアルバイトで昇給→正社員になったものです。 (1)いませんでした。みなさんあたたかく応援してくださいました！ (3)昇給:後輩への指導が可能、2ポジション可能になったとき。 正社員登用:BML(衛生検査)でチーフの見落としに気付き、それによって営業停止の危機をまぬがれたこと。自分の提案した商品がコンペで通って、商品化した際も無事に売れたこと。昇給してもらってからは、新年会や勉強会などにアルバイトでありながら参加させてがいただき、店長から上の方々に紹介してくれたのがきっかけかと思います。
補足
なぜケチや足を引っ張る人がいなかったんですか？ 人望に恵まれているだけの理由ではない気がします。
- 山田 太郎（@f_a_007）
- ベストアンサー率20% (955/4574)
(1)昇格、昇進にケチをつけた人はいましたか？ Yes。 (2)YESの方 何もせず。 理由は、私の昇進にケチを付けたのは私自身だったから。 (3)昇給、昇進のきっかけはなんですか？ プロジェクトの成功！ ＞昇給は大いに結構、しかし、昇進は願い下げ！ で、一度、二度と昇進を拒否。 そして、三度目。 本社社長がやってきて、 ＞昇進を拒否する社員は我が社始まって以来。 ＞お前みたいな社員は見たことも聞いたこともない。 ＞しかし、実績を考えると昇進させない訳にはいかない。 ＞それに、辞令を発した本社には本社の立場がある。 ＞三度ともなると、好きにさせる訳にはいかない。 ＞今回は、昇進を受け入れるのか、 ＞それとも、 ＞辞表を出すのかを選択せよ！ と。そこで、止むなく昇進を受け入れました。 まあ、私の昇進にケチを付けたのは私だけでした。
補足
NOと答え方 本音は権力者に守られて息のかかった部下だったので だれもケチをつけなかったってことですか？？？
補足
入社してから一度も人間関係にくろうせずに恵まれた方しか昇進や出世は出来ないのですか？ 私は、人間関係にもまれてきたからこそ、人を見る目があり、荒波をかいくぐってきた知恵を欲しかったんですが。