退職について

質問

都内で働いています。実家沖縄の親が体調を崩し、戻ってきて欲しいとの事で、話を聞くと介護が必要な状態で、すぐにでも戻りたいので、会社には電話で話しだけして沖縄に帰りそのまま退職したい と思っています。この場合会社はすんなり辞める事はできますでしょうか？
契約期間だの色々うるさい会社なので直ぐに辞めさせてくれないので上記の考えでいます。
助言よろしくお願いします。

回答No.6

masaokyoko

自分の都合で辞めるわけですから、誠意をもって会社に話するべきです。電話ですませようと思っていると、
反ってうまく進みませんよ。

回答No.5

masao32

事情は分かりますが、まず会社に話をするべきです。

感覚はないとは思いますが、貴方は雇用契約を会社と結んでいるのです。
電話で済ますなど言語道断。

一方的に辞めれば貴方が一方的に契約を反古したことになり
不利になりますよ。

社会人として最低限の対応をすることをお勧めします。
会社もわかってもらえるはず。

そこまで筋を通せば、あとは打つべき手はたくさんあります。

補足

回答ありがとうございます。最低な行動なのはわかっています。でも親が助けを求めているので早く親のところに行って手助けをしたい気持ちが大きいので…
その事も話したのですが、契約期間が三ヶ月あり、今は期間内でその期間までなのか期間を早められるのか検討してるといわれ4日が立ちなにも音沙汰がありません。
それにうちは辞めさせないブラック企業のようで、過去にもなかなか辞めさせてくれない人を見たので、退職を先延ばしにされるのではないかと思って…ここで相談した次第です…

回答No.4

neKo_deux

> 契約期間だの色々うるさい会社なので

雇用契約が期間を定めないものであれば、退職の意思表示から２週間経過する事で労働契約は解除されます。
退職の意思表示と有給の消化をまとめて申請とか。

期間を定めた雇用契約の場合、原則的に途中解除できないです。
労使の合意で契約終了する必要があります。

> 会社には電話で話しだけして沖縄に帰りそのまま退職したい と思っています。

後者の場合だと、質問者さんが雇用契約を一方的に破棄するって事になります。
裁判なんかでも簡単には認められないですが、損害賠償請求なんか行われる可能性はあります。

> 実家沖縄の親が体調を崩し、戻ってきて欲しいとの事で、話を聞くと介護が必要な状態で、

って状況でしたら、まずは介護休暇を申請しては？

育児・介護休業法のあらまし｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html

遠距離なのでこまめに休むのは厳しいですが、介護目的であれば旅費なんかが割引される制度なんかもあります。

遠距離介護の交通費節約法 [介護] All About
http://allabout.co.jp/gm/gc/396108/

そういう事を申請したが、会社が適切な対応を行わなかった、介護のために必要な配慮が行われなかったとかって事があるなら「やむを得ず」退職するための根拠に出来ますし。
そういう段取り踏むことで、失業手当の給付や再就職に有利な条件での退職が可能な場合もあります。

回答No.3

m0a13

雇用形態によりますが、普通の社員ならば法的には申請から2週間で退職できることになっています。
ただし、雇用期間が決まっている雇用形態の場合、勝手な都合で退職すると損害賠償を請求される恐れがあります。

取り敢えず会社に掛け合ってみるのが無難では？

回答No.2

noname#200147

電話だけで退職を伝えるのは、社会人として最低だといわれても、当たり前です！！！

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

会社に行って事情を話すべきですね
それが、常識です

電話だけで退職を伝えばっくれるなんて、最低の行動