退屈な部下との過ごし方について質問です。

質問

退屈な部下との過ごし方について質問です。

部下の男の子が無口です。車運転中など一言も喋りません。喋っても仕事のことしか喋りません。

私はどうすればいいですか？

上司30代、部下20代。両者男。

回答No.4

jusimatsu · ベストアンサー

>彼女いるとか遊んだ事はとエロイ話しの方が盛り上がる気がします

上司や同僚とそういう話をすることを嫌悪する人もいます。
学校のサークルじゃないんだから、あまり餓鬼みたいなことはしないように。

回答No.12

jusimatsu

まあ、めったやたらと同調圧力をかけてくる奴は使えない上司と相場は決まっている。

回答No.11

noname#217907

仕事のことだけ話していればいいのでは。

部下は話をしなくても平気な人なのでしょう。退屈な部下ではなくて、あなたが退屈しているだけではないですか。

ただでさえ、年上の上司に対して部下は気を使うものなのに、あなたの退屈さを救うことまで要求するのは可哀想です。

回答No.10

ayeaye（@heriotoro-pu）

部下は、この上司と話しをしても、面白くないということを
知っているのでしょう。

ラジオをつけて、流しておけばいいと思います。

回答No.9

noname#201500

相手が食いついてくる話を自分からして話が続くトーク力を磨いて下さい　話してもつまらなければしらっとするのもわかりますし　
彼は、会社というカテゴリーという上下関係を押し付けられているあなたに緊張と遠慮の両側面を持っているかもしれませんね
彼から見たらあなたは退屈な上司なのかも知れませんね　俺は、会社関係は深く関わらずが方針なので上司には必要以外の事は喋らなくても苦にはなりませんね　会社だけが自分の居場所では無いので家族であったり友人の前で素の自分を出して使い分けています。　
どうしてもコミュニケーション取りたいのならポンと叩いたりオーバーなジェスチャーをしたり相手に取っ付きにくい自分のイメージを変える努力をして下さい

回答No.8

rukking15k

相手の口を開けさせるような面白トークをあなたはしていますか？
できていますか？

無口の相手が口を開きたくないような、質問をしたりしてませんか？
（彼女いるの？など）

無口の人はその密室を苦痛に思っている人もいれば、
なんとも感じていない人もいます。
もしその両方だったら、あなた次第で状況は変わるのではないでしょうか？

他の人とはうまく話せるのかもしれませんが
あえてそれが一般レベルであれば、
部下はそれ以上にあなたが努力をしないと話せないレベルなのかもしれません。

部下ならあなたの本心をさりげに言ってみれば、相手の考えていることがわかるかも。

回答No.7

tobirisu

女性ですが。

ある時、知り合った男性が、無口でした。
先を争うようにしゃべる仲間達の中で、彼だけが聞いているだけ。

退屈なのかな？とずいぶん気を使い、ある時、思い切って聞きました。

すると、彼は
「話さなくても、全然退屈じゃないし、人と一緒にいるだけで楽しい。」と答えました。

そういう人もいるんだ、とカルチャーショックを受けました。

以来、あまり話をしない人には、無理に話題を作らないで、一緒に黙っていることにしています。
「話をしなくても平気な人もいる、別に不機嫌なわけじゃないんだ」と思うようにしています。

その部下も、仕事以外話す必要を感じていない、「仕事中は仕事の話だけで、当然」と思っているのでしょう。

回答No.6

hanashika

遠慮もあるでしょうね。
私も寡黙なときだってありましたよ。
いまではズーズーしくなってしゃべりまくるときもありますが～。
しかし、場所によってはだんまりを決め込む癖はいまもありますね。
話題がないからでしょうね。
趣味の話なら饒舌になることもあります。
車の運転中に妙に沈黙は辛いですよねー。
これが相手が男ならまだしも女の子の場合はそうもいきませんよねー。
お通夜やってんじゃないんだけどと腹の中では思ってもなかなか
口火が見出せない。そのうちシラケムードだけが残る・・・、
よくある事です。ｗ

趣味の話を振ってみたらどうです？。
乗ってくるか、無趣味なのか？。
いまどきの若い子は自分と同等でないとクチが重い子もいると
思いますが・・
育った環境、性格、受けた教育などによっても違いがありますね。
被写体はなんでもいいじゃないですかー、看板ひとつでも話題には
なりますよ。
流れる景色を眺めて口火を切ることだって出来るじゃないですか。
要はあなたに話題性のセンスに富んでいるかどうかです？
日ごろからニュースやもろもろの情報をかき集めて雑学に秀でて
いるかですよ。知ったかぶりはいけませんよ。
ばかげた話題でも場が持てる人は人間関係はスムーズになります。
難しい政治経済から芸能、スポーツ・シモネタなどなど、話題性を身に
着ければこんどはあなたの上司のウケもきっと良くなる事でしょう。

回答No.5

key00001

仕事の話をするか、部下にクルマを運転させて寝ちゃえば？と思いますが・・。

ただ、逆の立場や状況で考えてみられたら？

まず部下の立場で言えば、上司である質問者さんは、無口な自分の「口（心）を開かせる」ほどには、話術や人心掌握術を持たない上司と見られているのでしょう。

また、部下だから良いですが、「気難しい上司」とか「寡黙な顧客」が相手なら、「運転させて寝る」と言うワケにも行きません。

この２つを考え合わせれば、「私はどうすればいいですか？」の答えは簡単じゃないですかね？
相手が部下であると言うチャンスを利用して、自分の話術などを磨くのが、最もポジティブな解決策でしょう。

回答No.3

tiltilmitil

黙々と仕事をこなすことを身につけたらよろしいのでは。

回答No.2

jusimatsu

何もする必要はありません。
下手にあれこれ訊くと、プライバシーの侵害やパワハラといわれて、かえって関係が悪化します。
仕事の話が出来ていれば（業務遂行上必要なコミュニケーションが取れていれば）それ以上干渉する権利はあなたにはありません。
仕事以外の話もしないと業務が滞ると言うのであれば、それは業務の進め方がおかしいのです。