学校の先生について

質問

こんにちは、初めて質問させていただきます。
昨日の事なのですが、学校でとある練習をしていた時に、本当は今日も入ってたのですが、昨日の練習が終わった後に先生が「明日、やめてまた大会の二日前と前日やる？」と言われたのですが、私がちょっと嫌な用事もあったので「明日もやりたい」と言ったので、時間を早めてやることになっています。

ですが、夏休みの部活表を見た時に、先生の部活は午前中だけで、他の部活も午前中終了となっていて午後の部活がありませんでした。
いつも部活の時にやっていたので、午前中部活+練習だったら午後お休みになるのかなと思い、申し訳なくなりました。

夏休みになると、大抵の先生は部活が終わるといなかったり、午後の部活だったりすれば、お昼に到着している先生方が多いので・・。

私があの時、あんなわがまま？を言ってよかったのでしょうか？
優しくて、生徒に合わせる先生なので、心配です。
長文失礼しました。

回答No.4

norokko · ベストアンサー

部活をいったん引き受けた以上、休日出勤でつぶれることもあれば、早朝部活などで時間を取られることもあります。
そこは、感謝の念を持つのは大いにアリだと思いますが、自責の念を持つ必要はありません。

なお、他の方も書かれていますが、夏休みに教員の方が学校にいない場合は、お盆の夏季特別休暇以外ならば、年次有給休暇の消費、代休の消費、出張・研修・下見などの理由が多いですね。

ちなみに公立ならば年次有給休暇は年間20日付与されます。
普段の授業日にはめったに使わないので、長期休暇にまとめたり半日分ずつ使ってのんびり仕事をしたりします。
合宿などの宿泊行事などの引率で代休を取得しなければいけないという事情もあります。

自宅研修の制度がなくなったとはいえ、授業がないという事情は、休みを取りやすいですね。

回答No.3

suzuko

教員です。

昔と違って、今は学校が「休業日」＝「授業や行事のない日」でも、先生は学校に来ています。

>大抵の先生は部活が終わるといなかったり、午後の部活だったりすれば、お昼に到着している先生方が多いので・・。

他のところでの「研修」や「出張」が入っている場合や、「有給休暇」や「夏季特別休暇」でお休みの先生もいますが、基本的に「勤務する時間帯」ならば、何も気にする必要はありません。

先生も「午後する予定だった仕事」を『午前に回す』ことができるから「引き受けた」のだと思いますよ。

因みに「昔は、学校に先生がいなかった」理由としては「自宅での個人研修」が認められていたからです。

今でも「自宅での個人研修」は「制度」としてはありますが「よほどの事情」を書かない限り「認められない」ので、ほぼ行えません。

回答No.2

noname#232424

事情が完全にはわかりませんが，あなたが希望したので先生が予定外に登校することになった，ということですね？

理屈をいえば，生徒が夏休みのあいだも先生には給料が支払われますから，登校しても不当なことはありません。ただし，むかしはそれでも夏期休暇がじゅうぶんにとれてリフレッシュできるのが教育職の利点だったのですが，いまは県庁行政職員とおなじように毎日登校しろという命令がでています。つまり，労働条件が悪化しているという意識はあるでしょう。

こういう背景もありますが，教師というものは「教え子の都合で振り回される職業」だという覚悟がありますから，そんなに気を遣う必要はないと思います。しかし，「予定外に指導してらってありがとう」の気持ちは示したほうがいいと思います。

回答No.1

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

仕事の範疇ですので気にする必要はありません。