仕事ないよね・・・

質問

毎度お世話になってます。
昨年夏の組織編成後、上司が変わりウマがあわなくて困っていました。
そんなある日「haruさん仕事ないしね。ヒマでしょ？」と言われました。組織編成後、わたしの仕事量くグッと減りヒマになったのは確かです。ですが、ウチは大手なので、ヒマだから給料に影響することはありません。まあ、ヒマだけど生活の保障ができてるので、いいかなー？なんて考えていたのですが・・・
ですが、上司からそう言われて、ガクンときてしまい、夏に辞めます・・・と話てみました。
上司はわたしの意見を尊重してか
「そうだよね仕事ないしねー」と言い、とりあえず了承。
その後、もうひとりの上司にチラっとこの話をしたところ
「会社に迷惑をかけてないんだから、居てよ。必要なんだから。がんばって」と言われ・・・涙がホロホロと出てしまいました。
会社に居たい気持ちはあるのですが、「仕事ないしね」と言った上司の下で仕事をする気にはなれません。
大手とはいえこの上司とのペアは始まったばかりなので、上司が変わることはありません。
どうすればいいのか困っています。なにかアドバイスをお願いします。

回答No.3

secretary · ベストアンサー

私も同じような事を言われた経験ありますよ。
その時はこう言い返しました。
「私の仕事を増やしたかったら、もっと営業さんが頑張ってくれないと＾＾」と。（私は営業事務です）
もっと営業さんが頑張って、売上伸ばしてくれたら私の仕事も増えて忙しくなりますよ～という軽いイヤミを込めて（笑）
実際、私が出来る仕事は増やしましたけどそれでも時間が余ってますし・・・。

ウマが合わないから、そういう事言っただけじゃない？
私も「生活保障の為に働いている」と思っていますよ。
仕事量、、少ないです。イヤな上司もいますけど、関係ないです。
笑顔で対応、証拠はしっかり。これで安心。

辞めるなら、せめて次を見つけてからにしては？
今本当に仕事少ないですよ。

会社って１日の1/3位いるんだし、少しでも楽しくなれるといいですね。

お礼

似たような経験をされているそうで、嬉しいですね。
そうですね、ウマがあわないから言いたくなったっていう気持ち・・・なんとなく分かる気がします。
というか、干渉好きなのがわたしにとってはイヤなところでもあるんですけど・・・。
ここは、ドライに割り切ってやるのが良いですね。
すごく励まされました。
ありがとうございました。

回答No.6

7_7_7

まず一言！
部下は上司を選べない、上司も部下を選べない

僕は以前上司よりこんな事を言われたことが有ります。
お互いに気が合わないのは解っていたのでお互い我慢してみようと言ったメッセージだと思います。というか何となくお互いが理解しあえたころ昔話でその時のことを言われました。
僕もその通りだと思います。
僕の場合、その時の上司が大人だったので良い結果が得られたと思います。

しかしharuharu55さんの上司はちょっと大人げないですね。
「haruさん仕事ないしね。ヒマでしょ？」と言う前に上司なら部下に仕事を与えるのも仕事だと思います。

それに仕事をしないので有れば仕方ないですが仕事量が少なく出来ないので有ればやめるべきではありません。
もし仕事量が少ないので有れば上司に仕事ください位のこと言っても良いのではないですか？
また言っても無駄ならその上の上司か人事部に相談してみたら良いと思います。
無能な上司と割り切って考え方を変えてみてください。

お礼

そうなんです。
部下は上司を選べない。部下も上司を選べない。
言われてみれば・・・確かに大人げないですね。
その上司（男性）は「女性はこうあるべき」考えが強いですね。わたしが勉強をするために休みたい・・・と言っても良い顔はしませんし。
仕事ができなくても、若くてきれいな子だったら許すタイプかも？あ、上司失礼。
わたしは、割り切りたいのですが、上司は干渉好きというか、おせっかいというか、親切が仇になるタイプですね。
そういうのが、わたしはどうも苦手で・・・。
だけど、だいぶラクになりました。
ありがとうございました。

回答No.5

kimura456

今は会社を辞めてしまうと、次の仕事はなかなか見つかりません。
大卒の就職率を見ても明らかです。
再度、別の大手に就職するとなれば、なおさら難しいでしょう。
気を強く持って、むしろ居座る気の方がよいかと思います。

それに質問から見受けられる、仕事への消極的な態度のままでは、
別の会社に行っても、同じことの繰り返しですよ。
仕事がないならないで、なにかできることがあるはずです。

一度、これから夏までの間と期間を決めて、
覚悟をもって必死になって積極的に取り組んでみては？
そうすれば「居残ってくれ」といわれるかもしれません。
あきらめるのが早い感じしますよ。
がんばってください！

お礼

がんばります。
春に辞めることを考え、いろいろとシュミレーションしてみたのですが、やはりこの安定した給与と時間は捨てがたい・・・と・・・だけど・・・とモンモンとしていました。
改めて、自分の時間の使い方がへただということがわかりました。
ただ、上司とのウマがあわないのが・・・自分でもどうしようもないところなので困っていますが。
自分が変わらなければなにも変わりませんものね。
お返事ありがとうございました。

回答No.4

nananathu

仕事って人間関係も大切だけど・・でも今は仕事やめてももっといいのがあるってわけじゃないし・・きつくても今はがんばったほうがいいｔ思います。で、暇なうちに何か自分の勉強したり。。ほかの就職活動したり。。手に職つけて人脈広げて・・とか＾＾何か自分のほんとにしたいこと見つかるまで頑張って

お礼

お返事ありがとうございます。
今まで、ヒマを利用して大学に通ったりしていたんですけど・・・それも終わって・・・。
たぶん、時間の使い方がへたなんだと思います。
とりあえず、がっちり貯金からはじめてみようかな？
夏のボーナスももらえるし。
なんか元気が出てきました。ありがとうございました。

回答No.2

papuunojijii

＞ヒマだけど生活の保障ができてるので、いいかなー？
　なんて考えていたのですが・・・

そのようなお気持ちで会社にしがみついていられたら、
会社としてはたまったものではありません。
上司もその当たりを見抜いていたのではないでしょうか。

＞夏に辞めます・・・と話てみました。
４００万（？）会社に貢献しましたね。
大喜びでしょ。今の上司。

＞大手とはいえこの上司とのペアは始まったばかりなの
　で、上司が変わることはありません。
変わるのは、上司でなくあなた自身ではありませんか。
仕事は、与えられるものではなく自ら創り出すものです。
そのことがわからないあなたに、「サラリーマン」は、
不向きです。
しっかりなさい。いい大人が。

お礼

そうですね、サラリーマン向きじゃないと思います。
確かに、以前より仕事は減りましたが、長年勤務しているので、仕事の要領もわかり片付けるのに時間がかからない。というのもあるんです。
上司は男性・私は女です。
男性の仕事・女性の仕事がクッキリ分かれているので、逆にいうと、その上司は私の仕事はできません。
それに、その上司の懐から私の給料が支払っているわけではないので上司に迷惑をかけていることもありません。
ただ、なんか自分でもわからない状況なんです。
お返事ありがとうございました。

回答No.1

seble

それって単なる肩たたきなんじゃないですか？
その上司の一存かもしれませんが、組織単位での
経費節減として、一人減らせば結構な成績になるような、、、
大手であれば給料もいいんでしょうから、辞めたら
その後大変ですよ。
給料が半分になるなんてザラだし、第一、就職できるか
どうか分かりませんよ。
がんばって居た方がいいんじゃないですか？

お礼

肩たたきですか・・・そういうタイプじゃないんですけど無意識の中のなんとか？ってやつですかね？
そうですね、居た方がいいのかな・・・。
お返事ありがとうございました。