労災について質問です。建設関係の人、詳しい人

質問

私は鳶職人です。
独立して、a建設という所に常用で仕事に行ってます
独立といっても私は何も申告しておらず労災なども入っていません
ただa建設に手伝いに行ってる感じです
そんな私に以前の職場で一緒に働いていたbさんがお金が無くて家に泊めてくれと言って来たので私の家に泊まる事に。家賃は割り勘にしました
ただお金が無いので飯代も無い家賃も払えない、携帯はブラックで借りられない状態でした
なので私の所に常用で手伝いに来てくれるのであれば携帯も用意してお金もかしますよと言いったところお互い同意して私の下請け？という形になりました
ｂさんも独立してますが私と同じで申告や労災などわいっさいやってません
私とｂさん二人でa建設の仕事に行くことになりました
それから二か月ほどの事ですｂさんがちょっと前から手首が痛いと言って来たのでどうしたのかと聞いたら（わからない、重い物もったからかな？歳だからかな？）と言ってました
大丈夫かと聞いたら大丈夫と言ったので現場でやったかもわからないし大事にするしつようもないかと思いその日は終わりました
二日ほど経ったころ手首が痛いから明後日病院に行きたいと言ってきたので行かせました
私は仕事に行き昼に電話して病状と明日仕事に出るか聞いたところ病状は診察中でわからない、明日は休みたいとの事なので明日も休みという事になりました
私は仕事が終わり家に帰りました
家にｂさんがいません
病状も聞きたかったので何度も電話しましたがでません
しつこく電話しても出ないので明日にでも帰ってくると思い寝ることに
朝帰って来てないので昼に電話しましたが出ません
私名義の電話が怖いので電話お止めました
以前ワイハイが欲しいといっていたのでワイハイも私名義で貸していたのですがワイハイでどうこう出来ないと思いｂさんが連絡して来てくれるのお、願い止めませんでした
次の日仕事中にラインの無料通話でｂさんから連絡が
仕事中なので出れず仕事終わってから折り返しましたがまた音信不通に
完全にとばれたと思い家にあるｂさんの物お処分しました
それから二日後ｂさんから連絡が来て
手首の労災だせ
今度荷物取りに行く
荷物は処分した
なら弁償しろ
こんな感じでした
私は労災隠しで労基に訴えられるんでしょうか
また労災？治療費？お払わなければならないんでしょうか
私がつきあってるa建設やその元請さんに迷惑がいってしまうでしょうか
聞いた話だと労働者災害保険だから私やｂさんは一人親方特別加入に入っていないと元請から労災はおりないから大丈夫とも聞いたのですが本当ですか
元請やa建設さんに迷惑かけたくないですがどうしょうもないのであればこの話a建設さんに相談したほうがいいですかね
あとｂさんの処分してしまった物わ弁償しなければいけないですか
あまりの無知すみません
本当に悩んでいます
長々すみません回答お願いします

回答No.2

-yo-shi-

一人親方でも任意保険に入らなきゃいけませんよ！

貴方もご存じかと思いますが、今は人手不足だから厳しく言うゼネコンも少なくなりましたが、一時期は雇用保険・労災保険の未加入者の入場を禁止してましたよね？

今はそこまで厳密に実行していないだけで、a建設の方は言われていると思います。

さて本題ですが、まず最初の問題は労災にあたるか？と言うことであると思います。

何処でどのような作業をしていた時に怪我をしたか？
それがわからない限り判断のしようがありません。

仮に労災にあたるとして、貴方とbさんが雇用関係にあるか？と言う問題だと思います。
地域によって差はあるかと思いますが鳶の人工は20,000とか22,000ぐらいではないでしょうか？

同程度の日当をbさんに渡していたなら下請けとみなされるかもしれませんが、12,000程度しか渡していなかったら雇用関係にあるとみなされるでしょう。

一番の問題は、労災だとするなら元請に報告しなくてはいけません。

元請は現場で起きた災害であれば労基署に報告する義務があります。
それを怠れば処罰の対象になります。

先日、ある現場で実際にあった話です。

下請けの職人が現場で足を怪我したそうです。（詳しい内容は知りません）
その職人は作業員名簿に記載が無く、新規入場者教育も受けていなかったようです。

また、怪我をしたときもたいした痛みも無く誰にも言わずその日は帰宅し、翌日に痛みが出て病院に行ったそうです。

結果として労基署からゼネコンに連絡が入りお叱りを受けたそうですが、ゼネコン側は何のことか？？？だったそうです。

調査をした結果、上記のような事が判明したそうです。

つい先日の話なので、その後の処分の事はわかりませんが、現場所長とゼネコンの専務が労基署に事情説明に伺ったそうです。

あくまでも余談です…しかし、貴方もbさんが労災の疑いがあるのならa建設に事情は説明しておくべきであると思います。

次に、bさんと連絡が取れなくなってどれだけの月日が経っているのかわかりませんが、勝手に私物を処分すれば弁済の義務はあります。
これはどう言い訳しても免れないと思いますが、携帯費用や家賃などと話し合いのうえで相殺する事は可能であると思います。

回答No.1

katokundes

一人親方なら個人経営なので労災分を含めて金をもらっているとの考え。（従業員が労災）
作業中の事故や物損害、人身障害を与えた場合も個人負担では？

土建組合などに入ればそのような関連は楽かも？
ttp://tokyo-doken.or.jp/wp/?p=87
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/

親会社が優しければ社員としてみていてくれるかもしれませんが、金が違いますよね。

ｂさんの勝手に処分してしまった物は弁償です。（新品価格とみたほうがよいのでしょう）