社内での御祝いについて（やや長）

質問

こんにちわ。
人から聞いた話ですが気になって・・・。
一般常識も含め、皆様の御勤め先でのケースとか、
教えていただけたら幸甚です。

一企業の社長が、同業で組織する組合（のようなもの？）
の代表に選ばれたそうです。
その際、社長へ会社の役員と、部・課長一同で御祝いを
贈ることにしたとか。（基本的にお金に近いモノ）
ここまでは、よくある話なのかもしれませんが、この上
末端の社員（ヒラから係長）からも、祝意を「金品」で
示すべきなのでしょうか？

ちなみに、以前もなにかの表彰を受けたとき、役職者が
同様にお祝いしたあと、暗に役職側から一般社員へ圧力
をかけられたと聞いています。

個人的には、役職者が御祝いをした、となれば、一般
社員まではしなくてもいい、と思いますが。

回答No.2

itab · ベストアンサー

一般常識でいえば、する必要はないでしょう。

逆に代表者が大きな表彰を受けたときには、社員に記念品や金一封を配ったりすることもあります。
社内でいろいろ気を遣うより、社員はあくまで外（ユーザー）を向いて、仕事を頑張って利益でお返し・・・で良いと思いますよ。

ただ、企業風土がそのような雰囲気であれば、長いものには巻かれろ・・になってしまうのかもしれませんが。

お礼

ありがとうございます。
やはり基本的にはしなくてもよいのですね。
代表者から記念のものを配られることがあるの
ですか。なんてうらやましい！

企業や社会に恥じないような仕事をして、企業
貢献できれば何よりの孝行ということですね。
全く同感です。

回答No.1

512mb

私も普通の社員がお祝いしなくていいと思いますねぇ。

ちいさい会社でそうしなければにらまれちゃって・・・
なんて事だったらぶつぶついいながら形だけするかも知れませんが。
今後のなりゆきを見守ってはいかがでしょうか。
(会社の労働組合は何も言わないのかな？)

お礼

ありがとうございます。
基本的にはしなくていいんですよね。
その人は、以前のこともあって、「なんか言って
きそう・・・」と気にしていたので。
やむをえないことになるかもしれませんが、
心をしっかり持ってもらいましょう。

補足

御礼の後でなんですが・・・。そういえば、
その会社は、中規模ながら労働組合は無い
って聞いてます。
労組のない会社の従業員の立場って、弱い
ものなのでしょうか・・・？