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「もう来るな」と言われたら…？
仕事のことですが、寝坊をしました そこで電話で起こされ「何考えとんねん、もう来るな」と言われ、すぐに電話を掛け直し、「今からでも行かせてください」と言ったら「こんな時間に来られても仕事がない」と言われました そこで (1) それでも行く (2) 来るなと言われたから行かない 皆さんはどっちですか？ また、簡単な理由も添えていただけると助かります よろしくお願いします ※併せてカテがわからなかったのでライフにしました わかる方、移動お願いします
- ミッタン（@michiyo19750208）
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質問者が選んだベストアンサー
<「何考えとんねん、もう来るな」と言われ 会社の都合で来るなといわれても困りますよね クビだとしても手続きは必要ですから、くるなというのは 無理がありますよ、解雇ということであれば理由は必要 ですよね、寝坊したら解雇という理由はどこに書いてあるのか 説明求めてくださいね。
その他の回答 (5)
- taako22
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行かないな。 行っても相手は怒って、興奮してるから時間を置いて改めて謝るな。 誰でもそういうミスはあるからな
お礼
回答ありがとうございます 「来るな」って言われたから行かなかったのに「勝手に辞めた」ことになっています ましてや8時間以上の労働で残業代￥0、休憩ナシです
- kingyo_tyuuihou
- ベストアンサー率30% (1237/4120)
＞皆さんはどっちですか？ １ そもそもその本人に人事権があるのか。 解雇権があるのか。それにもよります。 後から揉めた時に、言った。言わない。では 困りますので、解雇なら解雇と、書面でいただきに上がります。 でも、それ以前に、自分の失態で遅刻しているんですから、 まずは直接顔を見せて謝罪するのが筋ですね。 その日は休業ということで。
お礼
回答ありがとうございます 電話主は社長です いつも朝に拡声器を持って挨拶に来るだけの人だったから、どこでどうしているか知りません もちろん、入社の契約書も退社の契約書もありません ましてや休憩なし、残業代ゼロのブラックな職場でした…
補足
基準局と社長が話し合いをしたそうですが、やはり「勝手に辞めた」ことになっています 「クビを切った覚えはない」と じゃぁ私は何者だ!? 幽霊部員か？
- meg68k
- ベストアンサー率33% (1133/3386)
おはようございます。 んー。穏便にすませたいならなら、再度怒られ「今日はもう帰れ」と 言われるかもしれませんが出社して詫びるのが筋だと思います（穏便 という割には怒られるのは確定でしょうけど）。 (2)は解雇になる可能性大だ思います。これを選ぶなら、来るなと言 われた事を指摘して、「それは会社理由の解雇ということでしょうか」 と聞いた方がいいでしょう。 そんな訳ないだろ、すぐに来い、となると思うのです（その後厳しい 仕事が待っているんじゃないかと思いますが）。もしくは解雇になっ てしまう場合でも、その時の回答次第では（勢いに任せて「ああ、お 前なんかクビだ」とか言ったりしたら）、自己理由を回避できる可能 性が出てくると思います。
お礼
回答ありがとうございます 「来るな」って言われたから行かなかったんです そしたら向こうの言い分は「勝手に辞めた」 は？です まだ「今から来い」って言われて解雇を言い渡されたなら納得ですが…
補足
労働基準局から連絡がありました 案の定「勝手に辞めた」と言ったそうです このまま引き下がるわけにはいかなくなってきました
- gisahann
- ベストアンサー率37% (973/2616)
まともな会社なら、口頭だけの解雇通知は無効です。 一応対面で謝り直して、仕事がなくても自席で時間をつぶす工夫を。 個人企業的な所なら、縁がなかったとあきらめましょう。 その日までの給料は貰う権利がありますので、逆切れするくらいの元気をもちましょう。
お礼
回答ありがとうございます ＞口頭だけの解雇通知は無効 入社時の契約書もないような会社です 残業もついてないし なので今、戦っています
補足
労働基準局から連絡ありました 案の定「勝手に辞めた」と言ったそうです 胸くそ悪いです
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5529)
電話越しでは無く、顔をみて謝罪したい所ですね ですが 来るなと言われたからには、行ってはいけないような気もします 行かない を選択する場合は 会社を辞める覚悟を持ちましょう
お礼
回答ありがとうございます もう辞めた職場の話なのですが、向こうは「勝手に辞めた」と言ってきています オイオイ!! 私物下げに来いって言ったのは誰よ？
お礼
回答ありがとうございます まともに取り合ってくれるような会社じゃないので困っています 基準局の方も頭抱えていました ＞寝坊したら解雇という理由はどこに書いてあるのか どこにも書いていません 契約書の1枚もないような会社ですから
補足
労働基準局から電話ありました 「勝手に辞めた」ことになっています が、しかし、1日8時間を越える労働で残業がついてないこと、休憩がなかったことに基準局がおかしいと言い始めました