アルバイトから一般（パート従業員な）

質問

ついこの間他の人が私の休みの日に用事があるからと私とその人の休みを取り替えっこしました。

取り替えた筈の休みの日に出勤してくれと言われ特に予定もなかったので出勤しました。

その日に私も休みを取り替えた人も出勤したら休みを取り替えたと言う話はなくなりますよね？

話の筋が通らないので

そしてその出勤した日には勤務表のほうは取り替えたはずの休みの日は休みのままでした。
次の日私は休みなのでもちろん勤務表をみて帰ります。

そして友人と偶然予定が合ってしばらく前から会おうと話はしていたのでその友人と会う予定をいれました。

二連休のうちの一日目、家族と買い物に行っていました。
そうしたら明日出勤してくださいとメールがきて、
「明日はもう予定を入れてしまったので出勤できません」
と、返信しました。

その後すぐに電話がかかってきました

「社会人に、なったんだからそれはないだろう。その予定はキャンセル出来ないのか」

かなり一方的な言い方でした。

私も友人も休みの日が滅多にかぶることがなく（友人は学生のため）
しかも、遊びにいくために休みの希望を出すことは許さない、認めないと言われており、そう簡単に友人にあうことは出来ません。

その日は結局同じポジションのほかの人が出てくれたので最終的には結果オーライでした。

ただ私の働いてる所の責任者は前日に明日のワークスケジュールがない。
勤務表もできてない。
勤務表があったとしても当てにならない。

毎日毎週そんなかんじです。

そして陰で「まだ学生気分なんじゃないか」とか言われているらしく、その代わりに出てくれた先輩にも「またわがままいったんだよねぇ」と言いたい放題です。

先輩は、「怒ってたから気をつけろよ」とだけいっていました。
私はただ勤務表をみて、予定を入れて、ただそれだけです。

私の休みの日に勤務表とワークをかえて出勤出来ると決めつけて、出勤できないとわかったら言いたいこと言って悪口言いふらして、と。

そういうことがありました。

学生気分ってなんだとおもい調べたところ、当てはまるのが携帯などに、ストラップが沢山ついている。くらいしかありませんでした。

携帯のストラップなんて個人の勝手だし仕事中は携帯触ってるわけじゃないし、ストラップくらい自分の好きなものをつけていたいです。仕事自体はとても、真面目に取り組んでいるつもりです。

最近こういうことがふえてきて本気で転職を考え始めています。
所得税も引かれはじめて働きたいのに働かせてくれないので。

どういう所が学生気分なのか、社会人の方に教えて頂きたいです。

長くなってしまって申し訳ありません。

回答No.5

yaasan · ベストアンサー

休みを取り替えた。取り替えた休みの日に出勤要請がかかった。取り替えは無効？違います。
取り替えは有効、あなたは休日出勤しただけで、あなたの休みの日に取り替えた相手が休みます。休日出勤は誰かの穴埋めだと思いますが、取り替えた相手でした？

出勤表に訂正が無かった、だけど出勤表は割といい加減な事をあなたは知ってるじゃないですか。それを信じ込んで勝手に休むのは大問題です。最終確認をしないのは社会人失格です。

会社がいい加減なのは働く側にとって迷惑なのは解ります。ちゃんと出勤表が書かれていて機能していれば、起こらない問題かも知れません。しかし、それを理由にしていい加減に対応するのは社会人としてはやってはいけない行為です。
なんなら出勤表は私が作成します、と余分に働く時間をもらって作成するとか、出勤表作成手当をもらえるか交渉するとか、今まで通りなら変更のある時は必ず確認するとか、面倒くさい事をちゃんとこなすのが社会人です。

学生気分というのは社会人失格の若い人だから。後、あなたの稼ぎには生活がかかってない事かな。
言われたくないなら、言わせないようにキッチリやり切ればいいのです。腹立つでしょうが、頑張って。
転職しても社会人の基本は変わらないからね。

お礼

回答ありがとうございました。

これからも社会人として頑張ってみます。

回答No.4

atosaku

んー・・・
社会人の常識として、責任者がいるのにその責任者に伝えず、
バイト同士で勝手にスケジュールのやり取りをしている事に疑問を感じます。

まずやり取りした日を必ず報告。
スケジュール取り替えたので、私はここをお休みさせてもらいますが良いですか？
とはっきり言わないから責任者も休みなのかどうなのか分らないのですよね？

スケジュール管理は自分たちで勝手にしていいものではありません。
必ず、責任者へ報告する義務があります。
そうしたうえで今回の事が起きているなら責任者の監視能力が足りないという事で
本社の上の方へ報告という事になります。

↑の事が出来ていないので学生気分だと言われたのでしょう。

補足

休みの取り替えの話はその日に都合が悪い人→責任者→私に直接きました。

決してアルバイト同士で決めていたわけではありません。

回答ありがとうございました。

回答No.3

hideka0404

今度言われたら・・・

労基に相談して検討します。

と答えてください。

二度と言われませんから。

回答No.2

seble

休みはまあ、それはそれで置いておいて、学生気分をストラップって、どうかと。

バイトなんだかパートなんだか、普通に社員なんだかはっきりしませんが、いわゆる終身雇用の正社員の場合、業務専念義務とか忠実義務などがバイトなどに比べて強く課せられます。つまり、会社が定年までの雇用の責任を持つ代わりに、労働者に対しても会社への貢献を求めるという事です。
例えば、年休には会社に時季変更権が認められており、業務上の支障がある場合は休む日を強制的に変更させる事ができます。
また、同様に業務上の必要性が有る場合、残業としての休日出勤などを命ずる事ができ、よほどの事由がない限り、労働者はこれを拒否する事はできません。

これが学生バイトなら、本業はあくまで学生であり、会社は副業でしかないのでその縛りが弱いです。そういう事をもって学生気分と表現したのでしょう。携帯のストラップなんて関係ありません。もうちょっと新聞読んだり、見識を深めないと社会常識が無いと思われますよ。

回答No.1

noname#195579

問題ないです。アナタの当然の権利です。

休日を変えるときは翌日に出れないときは返信しなければよかったんです。

大体、休日を取るのは普通なので。

文句いってもいいと思います。

自分の作った勤務予定表くらいまもってくださいと言えばいいんです。

それくらいの権利はあります。これを放置しているということはブラック化の兆候ですので。

休日に仕事を入れるということは法定割増で休日手当３５％増しですよと追加で。

学生気分でやってるのはどっちって思いますよ。