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職場で迷惑な出しゃばりの問題と防御策
- 職場にとても迷惑に感じる出しゃばり男がいます。この男は自分の無知に対する謙虚さがなく、他人の仕事の領域にまでしゃしゃり出てきます。さらに、おしゃべりや長話をして職場内にけじめのない空間をつくります。特に嫌なのはその無知と領域侵害です。
- この男の行動に対策を考える必要があります。まず、自分の仕事に手出ししてくる場面を予想し、防御策を立てましょう。また、上司にこの男の実態を告げて真実の姿を知ってもらうのもアイデアです。さらに、仕事の範囲や役割を明確にすることも重要です。領域侵害を防ぐために、自身の仕事に自信を持ち、自分の役割をしっかりと果たしましょう。
- さらに、コミュニケーションを活発にしましょう。他のチームメンバーとの連携や情報共有を行うことで、この男の出しゃばりを抑えることができるかもしれません。そして、自身の実績や能力を上司にアピールし、信頼を築くことも重要です。これらの方法を組み合わせることで、この出しゃばり男から自分の仕事を守ることができます。
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さんはウチの職場の方？ その出しゃばり男、ウチにいますよ(笑) >この男の実態を上司に告げて真実の姿を知ってもらうのがいいでしょうか。 人の評価なんて見る目が変われば真逆に変わります。やめた方がいいです。質問者さんの評価が下がりますよ。 会議への参加を認めた上司はその男性をかっている訳ですが、積極性だけではいずれ、化けの皮は剥がれます。 会議でどんどん喋らせて、無知さ加減を披露させたらいいじゃないですか。結果で勝負しましょう。 あなただれ？絶対ウチの職場の人でしょ(笑)
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- choro71705
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うちにもいます。 ＞誰かがおしゃべりしているとすかさず参加し、余計な長話をして職場内にけじめのない空間をつくる なんかめっちゃそっくりです。 もしかしてウチの会社のアイツの事か？？？と思うくらいです。 私、何故か取締役会にもっとも近い部署に知り合いがいて。。。 この間偶然会った時にぶっこみました(笑) だって、電話なってても出ないし、頭の後ろに手を組んで電話とろうとしない。 そいつの上司があわてて電話取ってるし・・・こんな光景おかしいもん！！ で、おれは何でも知ってるんだと言わんばかりの口調でこの先会社が進んでいく方向性を 奥歯に噛んだみたいな言いかたをしてみんなを不安にさせるんですよ。 でも、知り合いに聞いてわかりました。 本人、自分で誰かとのやり取りで得た情報をひけらかしてるのではなくって 本部に言った時、耳にしたことをあたかも自分が情報つかんだかのうように言ってるだけだと・・・。 その人、本部で一切話さないそうです。会議も一切発言しないし、おとなしい雰囲気あるとの事。 何だ、話盛ってるだけやん！！と思いました。 それ以来、ひけらかしが始まったら、 フロアから撤収することにしてます。 最近、私と同じ行動する人間がチラホラと出てきました。。 もう騙されません！
- kingyo_tyuuihou
- ベストアンサー率30% (1237/4120)
＞私の仕事に手出し口出ししてくる鬱陶しい場面が予想されます。 自分なら喜んで丸投げしますけど。 「じゃあ今後はこの仕事は〇〇さんにお任せしますね」 みたいな感じで。 なんでもかんでも押し付けちゃいますよ。 上司からの評価は下がるし、その人から陰口の一つも言われるでしょうけど、 そういうことを何回も繰り返したら、そのうち絡まれなくなるでしょうね。
お礼
う～ん、そういう考え方もありますね。ただ、私にとっては「誰にも取られたくない業務」をいくつか抱えていて、絶対にこの人に関与されるのは嫌なのです。素人男に手出し口出し無用！です。本当、あっちに行ってほしいです。 ご回答有難うございました。
適当にあしらうか 何人かで、上の人に報告する
お礼
本当に、私はつい真正面から物事を捉えがちなのですが、躱わす、あしらう術は大人として必須のワザですね。少しずつでも身につけていけたらと思います。 上司に対する軽口に参加している同僚が味方になってくれたらそれが一番いいですが、今のところこの男性のふざけ話を笑って聞いてる感じなのでちょっと難しいかなあと思っています。 ご回答有難うございました。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
上司に実態を告げるのではなく、上司に相性が悪いのでできるだけ仕事は別にできるように配慮してもらえないかお願いしてみてはいかがでしょう。 上司もいらぬ人間関係のトラブルで仕事に悪影響が出るよりマシと多少考えてくれませんかね 離したほうが効率があがるのであれば できるだけ一緒に仕事をさせない というのは 職場で割りとあるケースです 一時的に質問者さんの評価は下がるかもしれませんが、ストレスが無くなる分がんばって取り返しましょう
お礼
ダイレクトに願い出るのは多少躊躇われるので、うまく私の業務からこの人が遠ざかるように思案してみたいと思います。有難うございました。
- utyatopi
- ベストアンサー率49% (1127/2257)
おばさんです。 自分が好む、好まないにしろ、合わなかったり、鼻についたりする奴は…残念ながらどこの会社にもいます。 社会にでたら、上司といえども、人格者であるとは言い切れません。 そんな中で貴方が頑張らねばならないことは…仕事は当たり前のことですが、貴方が好むと好まざるとに関わらず、＜敵を作らない＞ということなんです。 合わなかったり、鼻についたりする奴は無理して合わせる必要まではないけれど、うまぁく嫌っていることは悟られないようにする努力はしなければなりません。 嫌っていることが周りに知れてしまうと…貴方の方が＜協調性がない＞と、判断されてしまうんだ。 会社というのは凄く狭い社会だから、一たび悪い雰囲気になってしまうと、周り全部に影響を及ぼしてしまうもの。 1日中顔を突き合わせていなくてはいけないし、配置転換なんてそうそうあるもんじゃない。 だから、みんなできるだけ我慢をして、＜もめごと＞は避けるんだ。 ＜もめごと＞はどちらが良い、悪いじゃなく、どちらが正しい、正しくないでもなく…起こした人達の評価が下がるものなんだ。 もちろん、それは上司の責任にもなってしまう。 だから、彼の実態を上司に話したところで、貴方のプラスには決してならないよ。 上司が彼を評価しているのなら、貴方の評価が下がるだけ損になってしまう。 今後、彼が仕事に手出し口出ししてくる場面があるとしても、これは＜仕事＞と割り切るしかない。 お給料をもらっている以上、仕事が優先。 口を出されたことでスムーズに仕事が進むのならば、二人にとって良いことだと捉えるしかありません。 だから、対処法としては…彼が口を出す隙を与えないほど…仕事を頑張ることです。 意地でも＜自分の仕事の領域を荒らされてたまるか！ ＞という気構えで、お仕事頑張ってくださいね。 ご参考までに…。
お礼
示唆に富むご回答有難うございました。気構えをしっかりもって励みます。
- sazann
- ベストアンサー率29% (130/440)
forest21さんとの具体的な業務の関連性がわかりませんが、 上司に言ってもあまり意味が無いような気がします。 と言うのも出しゃばりでも下衆でも業務に支障がないので あれば、上司から注意したり遠ざけたりするのは腰が重く なるのではないでしょうか。 下手すると、forest21さんのやっかみだと思われかねません。 ＞例1：別室にいる上司に対する厭味・からかい・変なあだ名を同僚との会話のなかで口にしているが、当然上司の前では良き部下 こういう人が近くにいると本当に私もイヤですけど、 問題になる事ではないんでしょうね。。。 ビックリするくらいどこにでもいますよね、こういう輩って。。 その男の人にforest21さんの業務の情報を全て見せない事 ではないでしょうか。 質問されても適当にはぐらかすとか。 手出ししてくるなら上手く仕事を押し付けてしまうとか。。 そもそもこの男の人は暇で寂しがりやなのではないでしょうか。 自分の仕事で忙しかったら他人の仕事にあれこれ口出し をしている余裕はありません。 関係のない会議もなるべく出たくないと思うはずです。 暫く皆で無視していると、おとなしくなるかもしれませんよ。
お礼
まともに対応することなく躱わすという戦法が大事ですね。真っ向勝負みたいにならないように気をつけたいと思います。有難うございました。
お礼
えっ、そうなんですか（笑）？ 本当に回答者さんと同じ職場だったらどうしましょう（笑） それはともかくも、この人の真実の姿を告げることで逆に私への評価が下がる、というのは気づきませんでした。上司がこの男性を敬遠するようになるかな、と思っていたので…。 それから、確かにどんなにこの人がしゃしゃり出てこようとも、中身が伴っていなければ無意味なわけですから、本来恐るるに足りず、なのですよね。正攻法で自分の実力をどんどん高めようという気概が湧き出てきました。 どうも有難うございました！