職場において「女心」の理解は必要でしょうか

質問

私は３６才、女性スタッフを１０人程度部下に持つ一応管理職の男です。

上司は、部下の女心を理解する必要があるのでしょうか。ここで言う女心とは、その人の仕事に対する考えや気持ちではなく、単にオンナの部分です。
私は、よく「所長は女心が分からないからダメ」と言われ、結構悩んでいます。

例１）部下が髪を切ってきたらしい。それを気づかないでいると、「どうして何もいってくれないんですか。そんな事に気づかない人は上司失格です」と言われます。はっきり言って、言われても気づかないぐらい小さな変化です。気づいてほしいなら、もっと大胆に切ればいいのに。あまり変わらない自分を棚にあげ、気づかない上司に不満を持つとは理解できません。

例２）成績を一覧にして張り出します。成果を求められる会社では、また男の世界では当たり前のことです。するといわれます「○○さん（成績が悪い人）の気持ちを考えてやっているのですか。男の世界とは違うんです。」そのくせ、自分が上位にいる時は鼻の穴を膨らませているように見えます。

男女雇用機会均等法やセクハラ防止法など、経営者側からすれば、女性を雇用する上で細心の注意を払う時代になっています。しかし、雇用されている女性側が、いまだに女性として扱ってもらいたいという要望があるような気がしてなりません。
そんな女性達を管理している方、いいアドバイスをお願いします。
それから、女性の方へ。やっぱり上司に女心の理解は求めますか？男とは違う扱いをしてほしいと思いますか？

回答No.3

pco1633 · ベストアンサー

例１　で言えば、気づかなければ「あ、それでか！！なんか綺麗だなーって思ってたんだけど、変にそんな事言ったらセクハラかなぁって思ってたんだ！俺、そこまでわかんなかった！すまんね！」とか、気づかなくてもフォロー次第でなんとかなります。

例２　で言えば、成績上位２名とか、３名とかで貼り出して、名前の出ない下位の人には個別で声をかける。もしくは、厳しい目の口調で「○○さんの口から男とか女とか、そんな言葉が出るなんて残念だな。僕は君とは上司と部下として人間同士の繋がりだと思っているんだけど。下位の人には頑張れるようにフォローするつもりがあるよ？」などと、話してみる。

私も女性ですが、１０名ほどの部下をまとめているものです。正直言うと、男性を使うほうが楽ですよｗ
女性は「確たる信念」のようなものが無い人のほうが多くて、その時々の気分で仕事しますから男性にとっては理解しにくい生物と思います。

しかし、わからないならわからないなりに、「理解しようとはしてるんだけど、わかんないや。何かあったら言って」ってスタンスでもいいと思いますよ。
何かあったら、相談できる上司・・私はそれだけで十分だと思います。
あ、ただ気をつけないといけないのは女性は「言い訳」と「愚痴」が大好きな生物ですから、ある程度の距離感と緊張感は教育して保たないといけませんね。

女心を理解・・するのは難しいし、それよりも業務優先です。ただ、少しの気配りは忘れないでくれたら十分ではないかとｗ

お礼

素晴らしい！
バランス感覚と、和を尊重した、女性を理解している、さすがのご意見ですね。

女性に囲まれて、知らず知らずこの質問でも「言い訳」と「愚痴」を言っている自分にも気づかされました。

お会いして、いろいろと教えてほしいぐらいです。ありがとうございました

回答No.8

ANJELA1981

こんばんは。大変ですね。私は２４歳、女性会社員です。

女性として扱ってもらいたいんですか・・。
そんなことを言い放つこと自体が逆セクハラになりかねなそうですね・・。そんな印象を持ちました。

でも、こういう私的な感情を持っていて、
尚且つ、それを上司に言えるというのは、
和やかな職場なのかな。と思いました。

「女性だから女性だからって言ってしまうと、
セクハラにもひっかかりそうだから。」
と、一言釘を刺しておくのはいかがでしょうか？

女性から見るとそういった発言をする女性は、
甘えていると思いますし、
妙なところで女心を出したり主張するのが、
気色悪くも見えてしまったりもします・・。
言い方悪くてすみません。

髪型のこともちょっと・・。
私の職場でも、「髪切ったね」くらいのことはあくまでも気づいた人は言う人もいますが、
恥ずかしがり屋の若い男性社員などは口に出さない人も多いですよ。それでよいと思いますし・・。

それなら自分で「髪切ったんです」と言ってくれたら良いですよね。それなら「気分転換だね。」くらいのことは言うのに・・。自意識過剰だと思います・・。

上司失格ってなんでしょうね・・。呆れます。
その人が社会人失格なのに・・。
いずれも悪いところばかりではないかもしれませんが、疲れてしまいませんか？

お気の毒だと感じてしまいました。

思ったのですが、普通の女性は、髪を切っても、
恋人や旦那以外の男性には、
「なんで気づいてくれないんですか？」とは言わないと思います。
ちょっと女心云々よりもセックスアピ－ルが強すぎるような気がします。欲求不満のようでみっともないです・・。

毅然と上司として釘を刺すのも良いかもしれませんよ。疲れないように頑張ってください。

お礼

優しいお言葉、ありがとうございます。あなたは、癒し系（表現古い？）の女性ですね。
私の周りの女性は、２０代から５０代と幅広い年齢がいます。髪型の件の女性は４０代でした。セックスアピールとは思えなかったんだけどなあ。職場にセックスを持ち込まないでほしいなといつも思っています。
上司として、毅然とした態度、確かに足りていないので、そうできるよう頑張っていきます。

回答No.7

mori_izou

女性に囲まれて、いらぬ苦労をされているようですね。
まずはご同情申し上げます。

お感じの通り、女性は我がままなものです。
押さえが利いていないと、好き勝手を言い立てます。
感情的で、非論理的な傾向もあります。
「私がわからないんだから、あなたが教えなければいけない」
・・・おいおい、俺は自分で勉強したぞ。
何であんたはしないのだ？
それに俺はアンタの先生で給料を貰ってるんじゃないぞ。
自分の仕事に必要なら、自分で勉強しなさい！
とか、思ったりもしましたが。

髪型の件は自意識過剰ですね。
上司の仕事は部下の外見を褒めることではありませんので、そんなことを責められてもねえ。
部下失格ですね。

営業職ですかね？
自分の成績が悪いときに、落ち込んでいる場合じゃないですよ。
発奮して欲しいから、成績を張り出しているのに全く分かってはいませんね。

やっぱり論理的ではないですよね。
感情論ですよね。
つまり、我がまま言ってるだけなんです。

感情論に感情論では収まるものも収まりません。
どーんと、構えてください。
何を言われても動じないフリをしてください。
冗談交じりに切り返すのも良いと思います。
決して下手に出てはダメです。
「この人、何か言えば聞いてくれる」と増長します。

でも、さりげなく気は遣いましょう。
ある会社の受付に評判のいい営業マンがいました。
なんで評判いいの？と受付の女性に聞くと、「しょっちゅう食べ物を持ってきてくれるから」だったそうです。
それもひとつの気遣いですよね。
女性は何かくれる人をあまり悪くは思いません。
男性は何とも思わないですが、女性はそれを良く思う傾向があります。
時々部下に気の効いたおやつでも配るのも手です。

女性は集団になると差別を嫌いますので、努めて満遍なく部下と接するように心がけないと、思わぬところで不満が噴出します。
この点には気をつけてください。

職場の人間関係は、法律よりもその会社の社風で全然違うと思います。
ほとんどセクハラの会社もあり、優等生ばかりの会社もありです。
伝統的にどういう会社なのか分かりませんが、少し女性を甘やかしている部分を感じます。

女房と接するように接しろ、とよく言われます。
それはそれで一理あります。
多分独身ですよね。
奥さんはこういうときに、いい相談役にもなってくれます。

スナックやバーのママに（ねーちゃんではダメ）に聞くのも手です。
彼女たちは女性経営者であり、人間を知り女性を使うエキスパートでもあります。
でも急には聞けません。
なじみの店を作るもの良いものですよ。

お礼

私の今の気持ちを良く理解してくださってますねえ。
また、経験豊富でいろんな引き出しをお持ちの方だなあと、尊敬します。
おっしゃるとおり、非常に従業員に甘い会社と感じています。
しかし、それ以上に、自分が人生経験が未熟なのだなと、回答を読んで思いました。
スナックに行く同僚をみて、「何が面白いんだろう。キャバクラの方が若くてかわいいのに」とか良く思っていました。そういう事もあるのですね。
大変参考になります。ありがとうございます

回答No.6

oahiopwh

「会社がイヤになった やる気を取り戻す7つの物語」（菊入みゆき著）

この本や菊入みゆき著の他の本を読んでみてください。
人間関係が良好であること。
20代の男女では、これが仕事のモチベーションのであると述べられています。
30代以降では、どうか？
女性は、依然として人間関係が仕事のモチベーションであることが多いようです。
男性は、仕事自体にモチベーションを見出すようになるとのことです。

一概に、女心を分かったほうがいいとはいえません。
仕事に専念したら出世できるか？とか、雇用条件や個人的な性格などが絡むからです。
私が思うのは、小手先で「女心を分かった振り」をしても意味ないということです。
職場の女性がいう、女心に気づかない性格。
それが、あなたならそれでいいんじゃないでしょうか？
ただし、自然に髪を切ったことに気づき、「どうしたんだろ？」と思ったのなら言いいましょう。
自然な会話を心掛け、そのなかで相手の変化に気づけばいいんじゃないでしょうか？

参考URL：

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/search-handle-form/249-5094573-1228366

お礼

特異な世界にいて、自分の感覚も非常に狭まっていることを感じています。女性の職場環境に、人間関係が極めて重要であることは、確かに実感しています。
ご紹介いただいた文献、さっそく読んでみます。
自分らしさは忘れないように気をつけてゆきます。

回答No.5

fooochan

女の立場から回答します。
上司に「女心」の理解は求めません。女性ならではの特有の体調不良時だとか、そういう時は理解が欲しい時はあります。
「女心」というよりも、人としての最低限の思いやりのある理解力は求めると思います。
男性と違う扱いは特に求めません。
ですが、男女雇用機会均等法があるからといって、男性と女性では仕事の能力にある程度差が出ることは当たり前のことで仕方がない事と考えていますので、そこは臨機応変に対応をしてもらったらと思います。

例１は理解する必要はないと思います。
はっきり言って、業務には全く関係のないことと思われます。
髪を切った事に気付かないだけで上司失格って、正直「はぁ～！？」って思ってしまいました。
ふと思ったのですが、その女性は貴方に多少なりとも好意を寄せているのかなと感じました。
「どうして何も言ってくれないんですか」なんて、一般的に考えて、まず言わないなぁと思ったもので。

例２も気にせずでいいと思います。男性がいる中で働いているという事はそういう厳しい面ももちろんあるという事ですから。
これは、部下の方が理解するべき事です。
いやなら女性だけの世界で働けばいいのです。

お礼

端的でわかりやすいご意見、ありがとうございます
fooochan様が、男性に混じってバリバリと働いている姿を想像しました。
私は、仕事を頑張る女性は大好きです。今の立場もそれだからやっているようなものです。
理想として、fooochan様のような人達がたくさんいる集団を作りたいというものはあるのですが、現実としてうまくいっていないイライラがあってこのような質問をさせていただいています。
利害関係がある女性の機嫌をとるような自分は好きではありません。

回答No.4

ko4771

３９歳　中間管理職　９名の部下（男５女４）です。
私は、女心の理解が「必要」と考えます。

＞男女雇用機会均等法やセクハラ防止法など、経営者側からすれば、女性を雇用する上で細心の注意を払う時代になっています。
根本的に、性別が異なるのです。細心の注意を払うのは必要なことでは無いでしょうか？

＞例１）部下が髪を切ってきたらしい。
「気付いてくれ」というのは、あなたともっと気軽に話したいということではないでしょうか？
避けたい上司にはそのようなことは言わないと思います。
男同士でも、上司部下の関係無く趣味の話をしますよね？
それと、同じような関係を持ちたいと思っているのではないでしょうか？

＞例２）成績を一覧にして張り出します。男の世界では当たり前のことです。
男女が混在する職場で、男だけの世界で常識だったことを押しつける考えは間違いだと思います。
あなたの考えの中に「男がえらい」「女が後から来た」という考えが見えるのですが・・・。

＞いまだに女性として扱ってもらいたいという要望・・・
あなたは、「男である」ことを無視される様な扱いをされても平気でしょうか？　男のプライドを無視する様な扱いをされても平気でしょうか？
男ならではの力を発揮したいと思いませんか？

私も中間といえ部下を持つ身です。二桁までいきませんが男女同数の部下です。
別に、女だからでは無く、個々の人間性を理解する事は必要ではないのでしょうか？
彼ら、彼女らは機械の歯車では無く、意志を持った人間です。
悪い言い方かもしてませんが、上司の扱いによってその部下も伸びると思います。また、仕事の成果も上がるのではないでしょうか？

女性よりの意見だと思われるかもしれませんが、私にはあなたが、「男尊女卑」「上下関係重視」の考えを持っている気がしてなりません。

もし、お気を悪くされたらお詫び致します。

お礼

気を悪くするどころか、的確なご指摘に恐れ入っているところです。
女性ばかりの職場で、責任者として男一人でいる特異性に、自分の感覚がマヒしてきている恐怖感があり、その反発から、学生時代（体育会系）に培われた人間関係論を無理に持ち出しているのかも知れません。
顧客に対する細やかな心遣いや、地道にコツコツ同じ事を続ける忍耐など、女性ならではの仕事ぶりには尊敬の念を持っています。自分にはできないと思っています。そういったところを伸ばしてあげるのが私の役目なのかと改めて思いました。ありがとうございました

回答No.2

gooshitumon

こんにちは。女性です。
「女心は…」とか「男の世界とは違う」という女性達の数が多いので、ついつい洗脳されかかっていらっしゃるのでしょうね。あなたの今のお気持ちは、「なんか違うような気がするけど、やっぱり僕が悪いのかなあ。こんなに大勢の人に言われるってことは。。。」というようなものかなと思います。

そういう状態になるのは非常によく分かります。まず、あなたは、「自分が悪いのかなあ。」と一歩引いて考えてみる謙虚な姿勢をお持ちの方でいらっしゃることが分かります。

上記のように何かにつけて「女は」「男は」というふうに性差を喚起する人たちというのは、おかしい人達だと思います。そのような表現が何を表しているかというと、自分達のみならず世間一般の人達を「ひと」ではなく、「性的存在」としてみているということです。これは男性女性に関係無くそうです。さて、なぜそのような偏った見方をするのかというと、まさに、性的なものに関することに心がとらわれているからなんです。一言で言うと、「いやらしい」んですよ。髪を切ったことにあなたが気づかなかっただけであなたを非難した女性はどのような人ですか？もしかしてことさら女っぽくしたり、思わせぶりな態度を取ったり、やたらと外見にこだわったりする人ではありませんか？いずれにせよ、自分に注目して欲しいという欲求が異常に高い人間であることは確かでしょう。（正直言ってアホ）よろしかったら、「赤の他人のホントの私」というサイトにある、「演技性人格障害」という項目を御覧になってください。昔「ヒステリー」とよばれていたものです。ヒステリー的な女性は、やたらと外見を気にしたり、性的に挑発したりする人が非常に多いのですが、そのような行動の裏に潜む心理が分かると思います。
性的なことをすぐしゃべったり、性的に挑発する人達は、性差に関係無く、まさに、自分達の性的魅力に自信がないか、またはそのようなことに常に心がとらわれているアホなんです。

あなたの客観的な描写を読んでいて思ったことは、その（女の）人達はおかしいということです。

あなたのおっしゃるように、男女平等だのなんだのとわめいておきながら、いざというときは男性に頼るという女性が非常に多いと思います。都合がいい人達ですよね。あきれます。

そういう人がいるから、「女は馬鹿だ」と言われるようになるんでしょうね。確かにそう言われるようになるのは理由があると思います。実際感情だけでものを言う人は男性よりも女性に多いように思えますので。（でも、「女は馬鹿だ」というふうに言う男性もろくなひとがいないというのも事実。自分に自信が無いから、「男」というカテゴリーに自分を当てはめて、自己防御しているんですよね。なぜなら、それは、「女」という「弱者」を作り上げるからです。そうやって弱者を作り上げたいという心理は、まさに、自分がコンプレックスを持っているからなんです。）

お礼

私の部下にはいないタイプの、大変しっかりした女性からの意見で、うれしくなりました。
組織として能率と成果を目指していくなかで、オンナの部分を見せられつづけて正直うんざりしていました。
オンナの部分を尊重するほうが成果が向上するならば自分を殺してそうしたいのですが、どうしてもそう思えなくて、葛藤していましたが、自分の考えにも自身を持とうと思えます。ご意見、参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

jurarumin

一昔前なら、男中心の仕事場で「女心」を理解する必要は無かったと思います。

今は、女性も社会に出て働く事が多くなり、女性の地位も上がっています。
ですから、「部下の気持ちの掌握」の方法が昔と違い「女心」も少しは理解する事が必要ではないでしょうか。

しかし、急に女心を理解することはできませんから難しいのですよね。

対策としては、
身近の人に「女心」に対しての気遣いのアドバイスを聞いたり、
かける言葉を男女関係無く、ほんの少し柔らかな意味を持つ言い方に変えるだけでも結構変わるものですよ。

「女心」を理解することは難しいですが、がんばってください。

お礼

ありがとうございます
私は、このような立場になってもう５年になります。はじめの頃は許されていた部分もあったようですが、いまだに掌握できていないというあせりもあったんですよね。

少し気が楽になりました