アスぺの就活の方法

質問

何回か質問させていただいているものです。

去年、アスぺの疑いが強いとされました。
いろいろあって、障害者職業センター、発達障害支援センターの方とハローワークに行き、
担当のハロワ職員がつくことになりました。

これまでの経験から、支援してますポーズというか、
支援が目的ではなく、ハロワは支援活動しているという空実績作りかと想像。
思ったとおりでした。

ひと通り話を聞いて、合う仕事があれば連絡するで終わり。

もうすぐ2か月近く過ぎますが、何の音沙汰ありません。
（自分でハロワ求人4件申し込んでいるので、求人ないはない）

発達障害支援センター経由でNPOでもしかしたら、就活支援してもらえるかもという話を頂きました。
（そこは以前ここで質問したときに教えていただいたNPO法人とも関連？ありのところなので、弱者ビジネスのところではない思います。）

しかし、それもまだ話をするという段階だけなので、どうなるわかりません。

支援センターとの相談の中で、
「職に就くのは難しいので、東京に帰るのもありかもしれない（もともとは東京に住んでいてくそ田舎に引越）」

「軽度なので逆に支援の仕方がない」とのこと。

もう当地では、支援もないし無理ということか。

金銭的余裕は全くなく、帰りたくても帰れません。

身体的病気に罹患履歴もあり、体力を要する仕事は避けたいです。

乱文ですが、現状はこんな感じです。

どうやったら、職に就けるのか？

なにか方法や支援がありましたらお教えください。

回答No.2

itigonoki

精神障害者の就職は難しい。アスペルガーと告知しての就職は難しい。
（アスペルガーがどんな障害か知らない人もいっぱいいるので、そういう会社なら
聞かされても無視ですが。逆に何も配慮出来ないと思う。）
　田舎の程度が分からないが、本当の田舎なら健常者でも、ある程度の年齢以上なら、仕事
を見つけるのが、難しい。
　ハローワークの人から、「仕事は紹介出来ない」と言われたのであれば、自力で探すしか
ないでしょう。でも、アスペルガーの人に苦手な仕事、接客業（営業も無理）を避けるとなると、
一般的には、工場や、食品工場（加工業）や、軽度のアスペルガーなら、警備員とか。
（後は、ガソリンスタンドとか）。
軽度のアスペルガーの人に職場に告知して、採用面接を受けないといけないという理由はない。

　後は、作業所に通ってみて、作業所の人達みんなに嫌われていると感じるのであれば、
職場でも、みんなに嫌われると言うことだから、仕事自体をあきらめた方が良いという
あなたにとっては役に立たない正直なアドバイスになりますが。
　アスペルガーの人って、健常者（定常発達者というらしいが）の人達に嫌われやすいの
ですよね。就職はゴールではなく、スタートに過ぎないから。
職場の人みんなに嫌われていると感じるようであれば、仕事を続けるのは、難しいと
思います。

お礼

回答ありがとうございます。

書き方がよくありませんでした。

アルバイトしたりとかはしています、短期がほとんどですが。

＞アスペルガーの人って、健常者（定常発達者というらしいが）の人達に嫌われやすいのですよね。

そこが一番の問題点ですね。

私は軽度で受動型アスぺルガーらしく、やたらしゃべったり明らかに浮いているということはなく、
自己主張がすごく苦手で人づきあいが苦手。

一応大卒で、知的な遅れはありません。

なので、作業所レベルではない。

ただ、人と会うあわないが激しい。

体に不安もあり、体力的な仕事は避けたい。

それでは仕事はないってなりますが、それではどうやっていきていけばいいのか？

手帳もらうほどでもないし。

まさか耳聞こえないと嘘いって、作曲家なるわけいかないし。

回答No.1

obrigadissimo

基本的に、質問者さまに与えられたミッションを
パーフェクトに遂行しつづけることができれば、
どの企業でも、活躍の場がゲットできます。
加えて、質問者さまの障害の人では、
相手の神経を逆撫でするするようなことを
言う傾向がなければ、どこに応募しても
採用される確率が低くないでしょう。

とりあえず、質問者さまご自身で、
ご自身の取扱説明書を書き上げて、
『私の取扱説明書』として面接の際に
提示するようにしませんか。そうすることで、
お互いの理解が深まりますので、
スムーズに進むでしょう。

〈ふろく〉
なお、質問者さまの『取説』は、改訂して、常に、
最新の状況を反映させるようにしておくことで、
誤解などの不都合が生じるのを防げるので
宜しいのではないでしょうか。

1度、質問者さまご自身が企業を経営する
社長であるとして、質問者さまのような人材を
どのような職場で、どのように配属して、
脳力を発揮していただくか、考えてみませんか。
これを考えることで『私の取扱説明書』には何を
どう書けば、win-winの関係になれるかのヒントが
得られるのではないでしょうか。
（私の印象では、障害のある人は、自己中心的に考える
傾向があって、期待心や無理な願望が強くあるように
感じています。障害といっても、その状況や程度は、
個々人で異なりますし、自分では何もせずに、手厚く
配慮してください的な要望&要求があるとすれば、それは
無理です。できること、サポートがあれば可能なこと、
トレーニングでクリアできること、どうやっても不可能なことetc.を、
すべて紙に書き出して、それらを『私の取扱説明書』を書く際の
参考にしませんか。お互い、超能力者ではありませんので、
でこいるだけ具体的に、表現することで、質問者さまの
要望が現実化する確率が高くなるでしょう。

以上、回答にはなりませんが参考まで。
高いIQを活かして、QOLを上げてください。
Good Luck！

お礼

回答ありがとうございます。
そして、お礼が遅くなりましたことをお詫び申し上げます。

ちょっと体調を崩していました。

酷く頭痛がするので、簡単ですがこれでお礼とさせていただきます。
ありがとうございました。