お恥ずかしながら話を聞いてください。

質問

社会人三年目のものです。

社会人一年目のときから疑問に思っていることがあります。
時々、自分がしていることが「自分勝手な行動になる」のか、それとも「自分で考えて行動する」ことなのかわからないことがあります。

これは実際に何度かあったことです。
仕事でわからないことがあったとき、マニュアルやノートを見て自分でやれる範囲でしたときに先輩から「自分勝手」と注意されたことがたくさんあります。
このときに先輩に「すみません」と謝って反省し、次からはしないように気をつけています。
ただ、見放されるかとても心配しています。

皆さんが思う「自分勝手」、「自分で考えて行動する」ことの意味を教えてください。

先輩に注意されたり、ぐちぐち言われても「すみません、ありがとうございます」と伝えたら大丈夫ですか？
うるさいかと思われますが、、

皆さん、ご意見をよろしくお願い申し上げます。

回答No.2

nikoooo · ベストアンサー

＞「自分勝手な行動になる」
＞「自分で考えて行動する」
上記2つというのは、表裏一体なケースが多く、
感覚的には、紙一重よりは、
ちょっと厚いぐらいの差だと思います。

『それは自発的行動ではなく、勝手行動だろ(汗)』
という風に7割以上の人がそう判断されるような、
自己中ケースは除きますけどね。

あと、上司との相性にもよります。
上司だって人間。好き嫌いは結構響きます。
自発行動やミスも気に入っている社員には
点数甘く、嫌い・苦手社員には点数が辛い。

殆ど、大差ない同じような行動をしても、
嫌い・苦手後輩には注意して、
好きな社員に対しては真反対で褒めちぎる。

という事も現実的にあります。
自分もされた事あるし、同僚がされているの見たし、
自分がした事だってあると思います。

「自分勝手」と示唆してくれる人との
相性も見直す必要もあるかと。
(心こめて注意してくれるケースも勿論ありますよ)

それに嫌い・好き以外にも
A先輩、B先輩、C先輩で『自発行動と自分勝手』の
ここまで自発行動。ここからは自分勝手の
ライン引きは、同じ部署内でも差がかなりある。
そういう面での先輩、上司との“相性”もあります。

後は、社風(会社の雰囲気)に左右されると思う。

保守的な企業や昔ながらの体質企業は、自分から
ガンガン動くような人は馴染まないケースが多く、
先鋭的企業や外資系は上司から言われないと
動けない人はおいてけぼりになる事が多々あります。

同じ行動でも保守的企業では「自分勝手」と見られ、
先鋭的企業や外資系では「当たり前」「よくやった！」
と判断が分かれると思う。

職種によっても同企業内でも裁量権違いますからね。
技術職、役職、営業等は自分で判断する場面多いケド、
事務方さんだと、ホウレンソウを他職種よりも、
3倍ぐらいして動いているような感覚がありますし。

＞皆さんが思う「自分勝手」、「自分で考えて行動する」ことの意味
企業体質、先輩・上司、就いている職種によって全然違う。
(先にも触れましたけど、自己中行動は別として・・・。)

会社内で“文句を言われない”
ボーダーラインを探し当てるのが無難な方法と思う。

自分が今居るテリトリーの“常識とされている範囲”を
見極めましょう。
“常識とされている範囲”にあんまりにも馴染めないなら
部署移動を申請する。転職する。という方向になるかな。

回答No.6

black1971

「自分勝手」と「自分で考えて行動する」の大きな違いは
「自分のことを考える」と「他人のことを考える」の違いでは無いでしょうか？
自己完結（他人に一切影響を及ぼさない）する事なら自分勝手でも良いでしょう。
ただ、会社での仕事はそうではありません。
他人のことを考えれば、事前に内容確認してほしかったなど、あるでしょう。
なので、上長に
「○○の件、△△のように進めようと思いますが、いかがでしょうか？」
と報告してから行動を起こしてみてはいかがでしょうか？

回答No.5

saltmax

特殊な事情や組織目標を達成する為の
例外的指示がなされている場合があるので
着手前に相談、確認しろってことでしょう。

回答No.4

ele_sheep

その時の状況がルーチン業務内であれば問題ないですが
異常事態の対応であったなら、事前事後の報告・連絡・相談はしてもらいたいと思うものです

回答No.3

2080219

こんにちは。

全てシチュエーション次第ですよ。
ホウレンソウという言葉をご存じですか?
報告・連絡・相談の覚え言葉です。

例えば、あなたの挙げられた例一つとっても、
事態解決が最優先だったか?
必ずご自身で解決すべき問題だったか?
先輩に報告することが最優先ではなかったか?

状況によってまちまちです。
おそらく、その選択ミスを「自分勝手」と叱られたのでしょう。

その辺りの判断力が甘いことは、文面を拝見しても伝わってきます。

2つの問題を、同時にご質問為さっていることにお気づきですか?

問題は、一つ一つ切り分けて解決しなければ上手く行きませんよ。

頑張ってくださいね(^_^)

補足

自分が書いた文を読むと何も問題がないように思いますが、指摘してくだされば幸いです。

お手数ですが、返信お願いします。

回答No.1

makoriri

何か問題があったとき、自分一人で解決しようとするのは自分勝手です。ホウレンソウを大事にしましょう。
一人のミスはみんなのミスです。
私は会社員時代、支社で何かミスがあると本社から役員がきて誰が悪いだのと犯人探しを毎回していたので偉いさんに怒鳴りました。
「誰がミスしたかじゃねーだろ！何でミスが起きたか、同じミスをしないようにするべきじゃねーのか！？お前ら一体なにしにきとるんじゃ！！」と。
はい、クビになりました(笑)
でも良く言ってくれた！と同僚からは称賛されましたよ。

会社員は社にとって人材ですが人罪とも人財にもなり得ます。
先輩その他、皆で報告し合い、連絡し、相談する。
ホウレンソウを遵守すれば貴方も人財となるでしょう。