再就職の際の続き

質問

初歩的な質問で申し訳ないです。

今年５月に元いた職場を退職。
同年１０月にバイトですが再就職しました。
今月の給与明細を確認したところ、厚生年金•健康保険ともに控除欄で引かれております。

退職後の５月～は金銭的にも厳しく年金が未納になっていましたので
先日区役所にて免除の手続きを行いました。
区役所の方に「５、６月分は期限までに支払い、７月分～は２、３ヶ月後に免除になるかどうかの通知が送られてきます」とのことでした。
また、その際、健康保険証も会社から頂いた青のプラスチックのカードに変わり、
退職後に使用していたペラ紙の健康保険証と重複して持っていたので切り替えの手続きに行きました。

●年金についてですが、就職した月が１０月の後半なので、この時に国民年金→厚生年金の手続きが現在の会社の方でされているということですよね？
ということは、免除になるのは(なるとすれば)今年度９月分までで、10月分からは給与から厚生年金として引かれているので問題ないんでしょうか？
国民年金と厚生年金は別のものなので、ダブルで引かれるということはないんですよね？

●健康保険証について。手続きにいった際、
「来月10日くらいに新しい納付書が届きます」と返答頂いたのですが、
現在の職場から引かれている健康保険代と、届く納付書のダブルで払わなくてはいけないのでしょうか？
これも今年度９月分までの納付書が届くということでしょうか？

本当に税金について疎く、教えて頂いてもなかなか理解することが出来なくて‥
どなたか教えて頂けると助かります。

また、皆さんどこで税金について勉強されたんでしょうか？
２号保険者やら所得税やら還付やら被保険者やら扶養やら控除やら‥
難しい単語が多くて混乱してしまいますw

ド素人でもわかりやすく説明されているHPなどもあればぜひ教えて頂きたいです。
検索してもやっぱりややこしい説明ばかりでいまいち理解できませんでした。。

申し訳ありません、宜しくお願いいたします。

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

免除の申請は年です。
7月から翌年6月までの保険料の全額、半額、1/4免除です。
免除が承認された後、厚生年金に加入すれば
免除の承認期間が厚生年金加入前月までに訂正されます。
免除を受けた期間は
保険料を支払っている期間に参入されますが
年金額が減額されるので
就職したのなら
免除期間分の保険料の追納制度があるので
後から支払った方がいいと思います。
追納には申し込みが必要です。
免除を受けた翌年度から3年度以降は加算されて高くなるので
早めに支払った方がいいと思いますが。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3651

お礼

なるほど。
とてもわかりやすく参考になりました！ありがとうございました！

回答No.1

saltmax

重複して加入することにはなりません。
社会保険料は月払いしかないので
重複しないように
会社の退職月は月末に在籍していない人からは
控除しません。
なので入社月は在籍が何日でも
月末に在籍していれば1ヶ月分の保険料を支払います。
10月分の保険料は入社した会社で支払うので
国保も国民年金も支払うのは9月分までです。
もし前納で支払っていても還付されます。
10月分の保険料は一般的には翌月支払われる給料から
引かれます。
翌月控除なので退職月に月末在籍していなくても
前月分の保険料が退職月の給料から引かれます。

重複して支払わなければならなくなるのは
入社月に退職して
他の会社に、その月の内に就職する場合ですが
厚生年金に関しては申請すれば還付されるので
二重払いになるのは健康保険だけです。

補足

回答ありがとうございます！助かります。
では重複はしないし、納付書が届くのは９月分までという事なんですね。

では年金の免除についても、もしされるとした場合。
7~９月分までの分が免除になり、10月分からは会社と折半で給与から引き落とされてるので、金額も満額払っているし、
免除の対象になっているのは9月分までということでいいんでしょうか？