シフト勤務についての考え方
現在の職場には入社して1年目の正社員です。
職場の勤務体制ですがシフト勤務制を導入されておりました。
平日と休日で3交代制と2交代制と変則的なシフトを組んでおります。
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平日
A： 9:00～18:00
B：13:00～22:00
C：22:00～ 9:00
休日
D： 9:00～21:00
E：21:00～ 9:00
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このような場合に会社はCとEに出勤している人に対して、
如何なる理由があっても深夜勤務手当を支払う必要があるのでしょうか？
また、このようなシフト勤務に割り当てられる人に対しての
健康診断は「年に1回」で問題ないのでしょうか？
残業も行うこともあるのですが、シフト勤務の場合に残業手当の
出る基準が通常勤務とは異なるのでしょうか？
質問ばかりで申し訳ないですがご教授いただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
お礼
そうですよね。 私は独身ですが、独身でも周りとの調整がな…なんて思ったりします。 私の場合、お給料がよければ、 納得できるかなと思ったんですが、 普通のお給料なので、悩みます。