社内の居心地が悪い

質問

私は、事務の引き継ぎとして入社して一年になります。女です。
最近会社の居心地が悪いです。重要チームから冷たい態度をとられてます。
その理由は、交流がないのと、仕事が前の人と比べて出来てないからです。

その前の人とは、引き継ぎの際、その人に3カ月間仕事を教えていただき、事実上退職をしました。
しかし、一年後、その人が別の部署でパートとして戻ってきました。
その人は、かなり出来る人だったので、再び入社できたのは特別なことなんだそうです。
その後、なんだか気まずくてお互い関わらないようにしています。
こういうの普通ですか？

私はとっても気になってしょうがないのです。未だに自分が新参者のような気持ちになります。
仕事は嫌いじゃないですし、孤立しても仕事と割り切れればいいのですが
どうもその人が気になってしまいます。居心地が悪いです。

こんなことで仕事をやめるつもりはありませんが、一人で平気になるにはどうしたらいいですか？

回答No.2

s8zt708 · ベストアンサー

早く仕事を覚えて自分の物にすることです。避ける逃げるのではなく普通に話をしていくことが大事です。
冷たい態度に受け止めると余計に冷たく感じます。
冷たい態度で接していると思わず普通にして細かいことを気にしないことです。
どこの会社にも冷たい態度だなと思う人は1人や2人はいるものです。
あなたの事を思ってくれているのだと言うことで、与えられた仕事を一所懸命にこなすことです。
普通にコミュニケーション取を取り、相手の良い点を見抜いてうまく付き合うことです。
これでくよくよ気にしていたらキリがありません。仕事が出来てくると自分に自信がついていきます。
あなた自身の考え方と木本の持ち方次第です。
頑張って前向きに行ましょう。

回答No.3

saltmax

出来上がっている組織に貴方が参入すれば
既存の人達との人間関係の構築は貴方が主体的に努力するしか
方法はありません。周りの人が勝手に貴方に配慮して
優遇してくれるということではないでしょう。
関係性の密度を濃くすることはありませんけど
少なくても敵対視されないような
全方位外交は常々していないといけませんし
社内の人間関係やパワーバランスは情報収集し把握していないと
いきなりの人事で足元をすくわれます。
孤立していれば、そんなことも予想されることなので
何で私がと後悔しても後の祭りです。
貴方の知らないところで話は着々と進んでいるかもしれません。
そんな情報収集はしていないんでしょう。

回答No.1

noname#186285

一年目なんて新参者のうちでしょ？ナニイッテンノー。

お互い気まずい？本当に？相手も本当にそう思ってるんですか？
あなたの態度が走させているわけではないのでしょうか。

どうすればいいか＞
思い切ってその前任者と交流を持ち、先輩としてアドバイスをもらったりすれば
いいと思います。
仕事ができる人にそのコツを聞くのは仕事に対する意欲を回りに示すことにも
なると思いますよ。