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社内人間関係で悩んでいます。
■原因 価値観の違い人がこれから自分のチームに移動することになるので、精神的に受け入れられなくて、今からストレスがいっぱいたまって仕事をやめたいぐらいきついです。 相手を嫌悪感を持ってしまった理由： ・女の武器を使いすぎて、男性役職社員に猛アピール ・結構しゃべるので、うるさい ・目的達成するために手段を選ばず 相手はまだ新卒な女性です。部署に配属された直後、組織図を持って役職社員を徹底的に調べました。かなり自信家なので、同期の子に指図をしたりして、いつも自分が優秀であることをアピールしている。「私は普通の新卒ではなくて。。。」、「人脈を作りたい。。。」みたいな話はよく口にする。。。 さらに、仕事メールで仕事と関係ない自分の話はよくする。（大部分の人は嫌がっているが、一部分の男性は楽しんで読んで、返信したりしているようです。）今彼女のチームの先輩達はみんな困っていて、ほかの人に相談したりしている。 人生では「損」「得」は一時的なものであり、仕事で多少苛められたり、仕事多くしても気にしません。自分の人生原則に触れないなら、95％のことを譲ることができる。人間性に問題がある人をどうしても受け入れられないのです。 ■経緯 この彼女はどうも自分の上司に気に入られたみたいです。上司は「彼女の前向きを評価する」と言っていました。 自分も上司はもしかして彼女の本当の姿を分からないから、自分の把握している情報を上司に報告しました。同時に自分はこんなタイプの人が苦手で「チームに入るなら、一緒に仕事しますが、歓迎しません」とはっきり伝えました。その時上司に言われたのが「個人の感情を捨てて、チームとしてちゃんとやってくれ」。。。 前は他部署の仲良い子と「彼女みたいな人は自分のチームに入るなら、自分がやめるかも」と話していました。本当に彼女みたいな人は心から軽蔑して、ちっともかかわりたくないです。 上司に素直に自分の考え＆気持ちを伝えたことを後悔しています。自分が馬鹿みたいです。普段は「協調性が優れている」と上司に評価された私の気持ちを理解してくれると期待していましたが、私が間違いました。。。 ■質問 ・チームワークでうまく協力しあうように、自分の嫌悪感をどう抑えればいいのですか？ ・精神的にやる気が奪われ、仕事を影響しちゃう場合は仕事をやめるべきですか？ ・彼女を評価して上司に強い不信感を持つようになり、人間性より成果を重視するのが当たり前ですか？ 今の仕事は好きです、やめたくないのですが。。。 よろしくお願いします。
- stone003
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- pomchan
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価値観の違いでストレスがたまって仕事をやめたいっていう気持ちわかります。 今自分もあなたと同じ立場にいます。 自分の場合は女の武器を使われないだけいいかもしれません。というか女性だらけの職場なので使いようがないのですけど。 彼女もかなり自信家で、自分がこれだけやっているということを常に上司にアピールしています。 四六時中「あたしってひとりでこれだけやって偉い！」と自分に言ってきます。相手のミスはとことん追及して、上司に報告、自分のミスは受け流す。 すごく要領がよくておしゃべりなので上司受けは良いですね。 同じことを私もひとりでやっていますが、いちいち自慢はしません。 仕事ですから。 そんな理由で当初はかなり悩んで葛藤がありました。 毎日毎日振り回されて疲れちゃうんです。 でもこれも人間関係の試練かなって考えて今もがんばっているわけです。 どんな人でも尊敬するべき部分はみつけられると思うし、（嫌悪感のある相手にみつけるのは本当に大変だけど）同じ目標を持って仕事をしていくわけだから、お互いに歩み寄らなければ前に進めないと思うんです。 自分も今の仕事が好きだし、続けていきたいです。 相手を変えようとするのは無理なことなので、自分のこころを広く持って前向きに行くしかないかなって考えてます。 良いアドバイスにならなかったかもしれないですね。 でもお互いがんばりましょう！！
お礼
ご回答ありがとうございます。 〉上司としては彼女よりもあなたの方に問題があると考えるでしょう。 ご推察通り、上司は私に問題があると思っています。 自分もいろいろ反省しました。いくら嫌いでも拒否する姿勢はいけないと思います。そして、上司に「どんな人が入ってもちゃんと協力します」と話しました。 自分は相手を嫌いとはっきり言っただけで、だいぶすっきりしました。これからも頑張ります。
補足
ご回答ありがとうございます。 ここでお礼を記入させていただきます。 （下記お礼の場所が間違いました、すみません。） 同じ状況ですね、大変ですね。 毎日あの振る舞いを見るだけで疲れちゃいますね。 まあ、お互い頑張りましょうね。 〉でもこれも人間関係の試練かなって考えて今もがんばっているわけです。 そうですね。試練として乗り越えます。
- khayase
- ベストアンサー率33% (1/3)
＞チームワークでうまく協力しあうように、自分の嫌悪感をどう抑えればいいのですか？ 「嫌悪感」を抑えてはいけません。感じているんですから。 そんな事をしていれば、いずれは必ずあなたの中で破綻をきたします。 ですので、大切なのはその「嫌悪感」を自分の心の中でひとまず「脇に置いておける客観性」です。 とにかく感情的にならないこと。 私の経験から、感情的にならないためには、その相手に「興味を持つ」ことが有効です。 相手に対する「好き嫌い」と「興味を持つ持たない」は区別した方がいいですよ。 ＞精神的にやる気が奪われ、仕事を影響しちゃう場合は仕事をやめるべきですか？ これはあなたの仕事に対する姿勢によって変わってくると思います。 ですが、精神的にヤル気が奪われるようでしたら、辞めるしかないですよね。 ですから今の仕事を続けたいのであれば、「仕事に対する価値観」をあなたの中でしっかりと確立させる必要があると思います。 ＞彼女を評価して上司に強い不信感を持つようになり、人間性より成果を重視するのが当たり前ですか？ 文章の意味が通っていないですが、あえて言えば、 男同士だったら、多少人間性に問題があっても、仕事の成果を優先します。 すごい良い人であっても仕事が出来なければ、居る意味がないですから。 なぜなら「職場」というコミュニティーでは、仕事を円滑に効率よく当たり前にこなして行く事のみが“共通の価値観”だからです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 今は彼女に興味を持つようにするのが、正直難しいと思います。。。 でも、できる範囲でやってみてもいいかもと思います。 〉仕事を円滑に効率よく当たり前にこなして行く事のみが“共通の価値観”だからです。 仰った通りです。こういうふうに理解すれば、自分の気持ちも楽になりました。仕事のみ考えるようにします。
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
タイプが違いすぎて、気になるのでしょう。想像ですが、仕事のやり方や目的到達方法も違うし、ズケズケ言うし、今までと違うやり方をするので、混乱したりするのでは。。 仕事だけを考えては。良いところは取り入れる寛容さは必要です。もし、仕事面で、彼女のほうが時間をかけて考えているようであれば、負けないくらいやるか、譲歩するかでしょう。 社会にでれば、いろんなタイプの人と出会います。いい勉強だとも思うのも手です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 〉社会にでれば、いろんなタイプの人と出会います。いい勉強だとも思うのも手です。 そうですね。最初はかなりきついと思いますが、とりあえず逃げずに戦ってみようとおもいます。 もちろん彼女と衝突するつもりはありません。 仕事で彼女を勝っていきたいと思います。
- akamanbo
- ベストアンサー率17% (462/2680)
よくある女性どうしのいがみあいですね。 というより敵意を持っているのはあなたのほうだけかな・・・ 自分の感情について「"みんなは"こう思っている」とか言い出したり、ただの不満をもっともらしく「不信感」とか言い換えたり、特徴的です。 >・チームワークでうまく協力しあうように、自分の嫌悪感をどう抑えればいいのですか？ 仕事のことを考えてください。 >・精神的にやる気が奪われ、仕事を影響しちゃう場合は仕事をやめるべきですか？ それがいいですね。会社のためにはそのほうがいい。 >・彼女を評価して上司に強い不信感を持つようになり、人間性より成果を重視するのが当たり前ですか？ 非難したいあまりに質問文の体をなしていないと思うのですが、後段だけに回答するとすれば、人間性も成果も重視するのがあたりまえです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 違う視点から厳しいご指摘をちゃんと受け止めます。 相手を攻めるよりは、自分から意識を変えることも重要ですね。 なるべく、大人な接し方でやっていきます。 （奇麗事を言うのが簡単ですが、ちゃんとできるかなあ。。。笑）
補足
「自分が過剰反応ではないか」と自分でも疑ったことがありました。他部署の仲良い子と相談しましたら、みんな同じ感じでしたので、少々安心しました。（これも女性同士の「嫉妬」の疑いがありますね。。。） 自分は敵意を持っているとは思いませんが、ご回答から「敵意を持っている」と見られることが分かりました。 言い訳ではないのですが、自分のキャリアも年齢も彼女よりずいぶん上ですので、ライバル意識とかはありません。 彼女は当チームに入ると自分の部下になるのがいやです。 同じ戦場で戦う仲間として受け入れがたいです。 個人の感情を仕事に持ち込んでいけないのも十分わかります。 自分も上司と「ちゃんと協力して仕事する」ことを約束するつもりです。ただ、自分はちゃんと自分の感情をコントロールできる自信がありません。チームに迷惑をかけるようでしたら、仕事をやめると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 〉上司としては彼女よりもあなたの方に問題があると考えるでしょう。 ご推察通り、上司は私に問題があると思っています。 自分もいろいろ反省しました。いくら嫌いでも拒否する姿勢はいけないと思います。そして、上司に「どんな人が入ってもちゃんと協力します」と話しました。 自分は相手を嫌いとはっきり言っただけで、だいぶすっきりしました。これからも頑張ります。