傷病手当金の受け取り方法について

質問

40代男性、適応障害で3月末から休職中（原因は絶対会社）です。
傷病手当金の申請（人生で初）をして、先日会社より回答が下記のようにありました（メールの一部）。

傷病手当金を会社から●（私）さんに渡すのと、その時に●（私）さんに会社に出向いていただければ有難いと考えています。

ちなみに定期的に通院しており、休職に必要な書類（診断書）も会社には郵送で提出しています。
普通であれば給料の振込先に入金と思いますが、皆さんはこの文章（現金手渡しと思わせる文面）を見てどう思いますか？また似たような経験をした事がある人がいればアドバイスお願いします。

回答No.1

seble · ベストアンサー

傷病手当金は健保事務所から労働者へ直接振り込むのが原則ですが、休職中の場合は社会保険料がかかるので、それは会社へ振り込まなければなりません。
その手間を省くために会社へ振り込ませて、自己負担分を引いた額をこちらへ振り込む事もありますが、いちいち出社させる必要はありません。
出社できるなら休職する必要も無く、リハビリ出社は傷病手当金の対象にもなりません。
きちんと話をして振込にしてもらうべきかと。
（というか、傷病手当金を会社に受け取らせなければこちらから振り込む事で済む）
ただ、会社の休職規定とのからみもあり、あまりこじれると解雇とか言われかねないので注意して下さい。
会社が原因と証明できれば労災にできますけどね。

お礼

sableさん、連絡遅れました。

　現在、メールだけでしか会社担当者とやり取り(少し前までメール閲覧もつらかった。あって話すなんて到底無理な状態でした)していないので、２回ほど私の方からメールにて振り込みでお願いしますと記載して送信しても、会社の担当が取りに来てくれれば…という一点張な返事ばかりなので、具合が思わしくないので…、と付け加えて返事したところ、ようやく振り込みでＯＫとなりました。
　初回の支給がまだなのですが、とりあえず解決したと思っています。
アドバイス、ありがとうございました。

補足

sebleさん、回答ありがとうございます。
やはり振込ですよね。出社する必要、ありませんよね。

就業規則には勤続年数に応じて、休職期間が異なる事しか記載されていません(ちなみに私は転職して1年に満たない為、期間は6カ月です)。同じ県内の会社なのですが、現在実家にて療養中(会社はそのことは承知)で、実家からこの会社へ行くとなると、高速道路を利用して1時間半弱かかります(電車を利用するとさらに連絡が悪く、2時間弱かかる。そのため、発症前は会社の近くにアパートを自分で借りてそこから通勤。今は引き払い、アパート暮らしはしていません)。治療のために薬を服用しているうえ、さらに診断書にも病による注意力散漫が強く出ていると記載されています(実際車を運転して何度か事故を起こしそうになった。今は車の運転等は控えています)。これを読んだか否か、質問内容にも記載した事を言ってきたので、かなりびっくりしたのと、会社側が全く病気に対して理解していないなという怒りがこみ上げてきました。

長くなりましたが、会社には振り込みでお願いしますと連絡してみます。