許せない

質問

殴りたくなる話です。
私の女友達がある男性から迷惑行為の被害を受け、女友達が職員に話し、職員が男性を問い詰めたら男性は自分のした卑劣な行為を認めず、女友達は職員から出禁にされてしまったのです。
女友達は家族の説得を受けて職員に話したのにも関わらず、女友達が悪いみたいな流れになってしまって許せません。
女友達が一歩を踏み出して職員に話したのが水の泡です。
みなさんがもし卑劣な行為を相手から受けたのにも関わらず相手が認めなかったらどうしますか!?

回答No.6

fairytairy · ベストアンサー

見返します。
もっといい環境を見つけて、そんな奴らは踏み台にしてやります。
…辛くて泣きたくて裏切られて理不尽で許せなくて、消化不良ですけれど、でも、
自分の人生はやっぱり楽しい方がいいです。

だから、踏み台にして、離れて、もっといい環境、高い地位をつかみ取って、ざまあみろって見返してやります。
そんな最低な人たちに構っている時間は勿体ないです。

お礼

ありがとうございます。
女友達もこれいじょうは騒ぎたくないといっているのでやめておきます。

回答No.5

oignies

証拠があるなしうんねん、という発言をされていたかたがいるので一言。

こういった問題については、何月何日何時なになにというような形での
詳細な記録が証拠となることがあります。

録音がないからだめ、などとあきらめることはありません。

お礼

ありがとうございます。
ノートや紙に書いてみるように女友達に伝えてあります。

回答No.4

sankt2008

まず、あなたは目撃者ですか？
あなた以外に目撃者はいますか？目撃者が居ないなら、あなたのお友達は誰が見ても疑いようの無い事実の証拠となるものを握っていますか？

それは録音だったり、相手から来たメールだったりです。

あなたのお友達の事件がそうだとは言えませんし、あなたの文章ではあまりに漠然としすぎているので真実か冤罪か何とも言えませんが、他人を訴えるという行為には大変な責任が伴います。

友達がＡと言った。証拠となる物は無いが、友達が言ってるからＡなんだとなったら、社会は成り立たないですからね。

冤罪だったらあなた、どう責任取るんですか？

まず頭を冷やして状況を良く分析し、お友達にも色々な角度から突っ込んだ事実確認の質問をし、彼女の反応を窺うとともに、中立の立場からチェックを入れてみることです。

あなたにちょっと話してみただけ、お姉さんにちょっと話してみただけ……あくまで自分中心の話を……そしたら周りが興奮して騒ぎだし、本人も引っ込みがつかなくなったなんて良くある話ですよ。

あなたも友人なら冷静に対処してあげましょう。お姉さんと一緒のレベルで興奮して追求してやれっていうのでは、友達のためになってるかどうか分かりませんよ。

現に友達のお姉さんが妹をたきつけて、訴えに出たら証拠となるものが無いから、怪しい女としてクビになっちゃったじゃないですか？

それじゃ何のために騒ぎ回ったか分からないでしょう？

またご本人の気持ちに任せるのが一番なんですよ。もしかして脚色入った話だったかも知れないでしょ？周りが騒げば騒ぐほど、今さらあれはちょっと作り話入ってました、なんて言えなくなるじゃないですか？

真実は本人にしか分かりませんが、まわりにたきつけられて真実じゃないものを真実と思い込んでしまう心理も人間にはあるんですよ。普通にね。

だから周りが勝手に興奮して、正義ぶって騒がない。本人の気持ちが落ち着いたころ本人がどうしたいのかを自然に言い出したら、冷静なサポートをしてあげるのが一番なんですよ。

あまりもう追求したくないと言ったら、何かそこには人には言えない、言いたくないものがあるのだと察してそっとしておいてあげるべきものです。

事実は何か、が一番問題ですが、あなたが目撃者でないなら、基本はまず話半分に聞いておいてあげるのが一番大事です。

人間には錯覚というものもあるわけですから。
友達を疑え、と言ってるのではありません。

当事者じゃないのに、目撃者ですらないのに、あなたまで友達のお姉さんと一緒に興奮するのは、友情ではないと言いたいだけです。

お礼

ありがとうございます。
私は見ていなかったのですが、女友達に誰か見ていた人がいるかどうかきいたらいるにはいるらしいのですが、名前とかよくわからない人だったらしいです。
だけど女友達は仕事をクビになったわけではありません。
週に一度、みんなが集まるところへの出禁を女友達が言われました。
ちなみに、女友達が迷惑行為を受けたのは先月か今月かのどちらかです。

回答No.3

eleele

私も、質問者さんの女友達さんと同じような目にあったことがあります。（私の場合は同性の上司のパワハラでしたが）
やはり必要なのは、No.1さんやNo.2さんの書いておられるように証拠となる物ですよね。最後は言った、言わないに絶対になるので。女友達さんは出禁にされてしまいもう無理かと思われますが、当時言葉による迷惑行為もあったなら、それを携帯やボイスレコーダーに録音しておくのも一つの手でしたね。（職場に持ち込みが許される場合）

お礼

ありがとうございます。
職場はクビになっていません。
出禁は別の場所になります。
女友達にはノートや紙に書いてみたらどうかな!?という気持ちから、詳しいことをノートや紙に書いてみるように伝えてあります。

回答No.2

REN-KAIRE

No.１さんも言っていますが誰が見てもわかる証拠が必要です。

嫌がらせメールが来たら、そのメールを保存。無言電話でも着信履歴を残す。
○月○日何時何分 何をどうされたか。メモを取る事でも証拠が必要です。

口頭で言い争っても確実な証拠が無いとなかなか取り合って貰えません。

お礼

ありがとうございます。
女友達にはノートや紙に書いてみるように話してみます。

回答No.1

noname#183132

人を処分する、させると言うことには大変な責任が伴います
あやふやな情報では判断できません
証拠を用意すべきでしたね

お礼

ありがとうございます。
先月、女友達はお姉さん方に叱られて職員に話しに行ったのに、このままでは引き下がれません。

女友達にその日のことを全て洗いざらいにノートや紙に書いてみるように話してみようと思います。