職場いじめがどうして許されるのか。許せない。

質問

こんばんは
23歳、社会人です。
私は職場でいじめられています。
いじめの内容は、挨拶を無視される、雑用を押し付ける、仕事を正しく教えない（間違った手順書を渡す等）、仕事を与えない、私にだけ言葉尻がきつい（恫喝、チンピラのような口調）、悪口を言う、人を小ばかにして笑う、等です。
原因は私が仕事ができず、みんなに迷惑をかけているからです。
正直、私が迷惑をかけていることは悪いことです。でも、だからと言っていじめていいという理由にはならないと思います。
挨拶をすることは社会人として常識、仕事を教えない、恫喝、チンピラ口調はパワハラ、悪口も私がいない時に酒でも飲みながら言えよ　と思います。
何より仕事において好き嫌いを出すなんて2流、3流以下の人間がすることだと思います。
いくら個人として仕事ができようが、社会人として、人としてはどうでしょうかね。
本当に優秀な人間なら、仕事においては好き嫌いを出さない（少なくとも表面には出さず、隠す）ものだと私は思います。

小学4年の頃、クラスでサッカーの大会がありました。クラスの男子を2チームに分けて対戦しました。
私と同じチームにスポーツがまるで駄目、50m走が15秒ぐらいの子がいました。私は彼のミスで試合に負けたために「あいつのせいで負けた」、「あいつはうちのチームにはいらない、迷惑だ」とか本人に対して「お前ミスしやがって、ふざけんなよ」とか散々言ってたら、担任の先生に呼び出され、こっぴどく叱られました。
今考えると、当たり前ですよ。
彼は彼なりに一生懸命やっていた。ふざけてオウンゴールしているのとは違う。彼は彼なりに、チームメイトに迷惑をかけてしまってつらいと感じていた。
それなのに私は心無い言葉を彼に聞こえるように、ましてや彼本人に対しても言ってしまう、人の気持ちを考えない、馬鹿者でした。
しかし、今の現状はどうですか？
確かにサッカーと仕事では事情が違うでしょうけど、私の職場の人間がしていることはかつての私がしていることと同じではありませんか。
しかし、それは許されている。私だけが悪者だ。仕事ができない私が悪者だ。
私は学校で習ったことが正義だと思っていましたが、どうやら違うようですね。
残念でならない。
こんな私は馬鹿で愚か者ですか？

また、私をいじめている人たちの中には、子供がいて父親、母親をしている人もいます。
彼らは自分の子供の対しては「人はみんな違うから、能力が劣る子がいてもいじめたらいけないよ。」と教育しているでしょう。
しかしまあ、そんなことよく言えますよね。どういう神経をしているのか。親の顔が見てみたい。というよりも、彼らにそんなことを言う資格がありますか？
彼らはまさに【能力が劣る私をいじめている】ではありませんか。

私はもうこの世の中に絶望しました。
人間としてのレベルが低すぎる。
何千年も前に講師が書いた『論語』がベストセラーという時点で残念。
だって、まともな人間がいないor少ないから『論語』がベストセラーになるわけで。
学校で教えていることなんて全部綺麗事ですね、馬鹿らしい。
綺麗事なんて教える意味ないんではないかと思います。
学校でも教えたらいいじゃないですか。
「人間はみんな違う、能力差があるから、いじめや差別はなくなりません」と。
それが現実なんだから。
そういう教師だって、職員室でいじめをしているのが現実ですからね。

話がそれましたね、失礼しました。話を戻します。
私も毎日毎日、相当腹が立ちますが、胸倉つかんで殴ったら一発アウトだし、言葉で反抗しても変な噂を流されかねない。何より１対多数なので、どう喧嘩しても負けます。
むしろ彼らは私に手を出させて、やめさせようとしているのかもしれませんね。

ちなみに、私は仕事をやめません。
やめたら負けです。
何よりあんな程度の低い連中のせいで人生棒に振るのはごめんです。
私が言っていることは間違っていますか、どうですか？

回答No.5

noname#196134

仕事が出来れば職場でいじめはありません。

回答No.4

saltmax

学校は貴方がお金を払ってサービスを受ける立場であり
職場は労務を提供する対価として賃金を受け取る契約です。
労務の質がわるければ叱責されるのは普通でしょう。

正義の定義は曖昧ですし
絶対的な価値感などはないので
社会情勢や世論、パワーバランスで１８０度変わります。
平和は妥協と交渉の上に成り立ちます。

教育現場の教師に常識が無いのは
よく知られたことではないでしょうか。
社会経験も限定された社会でのみですし
昨今のいじめに対する
問題解決能力が皆無であることは
報道の会見等で明らかでしょう。
状況分析もせず、判断基準を設けず
対応方法も確立されていないで
問題が解決できるはずがありません。

社会で敵対視されないで
過ごすということは
情報収集も必要ですし、
それによる分析評価によって
自己の立場を守る努力が必要です。
また、それには
防衛力を基幹にもつ交渉や圧力も
必要でしょうし、平和を守るには
日常の関係のメンテナンスも欠かせません。
社会（社内）のパワーバランスを調査判断せずに
力の行使はできません。

この質問は何度も似たような文章を見たような気がしますが
問題が解決できないのですかね。

回答No.3

BC81

質問者のことは知りませんが、
この質問文を書いた人間は、一流とは程遠い愚か者だとは思います。

回答No.2

pigunosuke

あなたの視線で書かれているので
その職場での現実はどうなのか？が判断出来ません

あなたに対して行われた事が、あなたが入社した
最初から行われていたのか？　と言えば、NOですよね？

あなたは、仕事が出来て無いと仰っていますが
仕事を出来るようになるために、
どんな努力をしましたか？

出来ない事は、仕方ないで済ませて良い問題だと思います
しかし
出来ないから、何をしたか？　が大事です
入社して何年経ちました？
入社して今までに、自分でやってきた努力を数えてみてください

又は
もしかして
あなたって人の言った冗談が判らない人、なのではないでしょうか？
人の言葉を鵜呑みにすると言うか
その人は冗談のつもりで言ってるのに
あなたが気付いて無いのです
冗談と本気の区別がついてないが故に
相手は馬鹿にしてるつもりは無くても
あなたは馬鹿にされていると感じていた
そして
次第に本気で馬鹿だと思い始めてきた最中
という可能性を感じます
馬鹿かどうかは別として
普通じゃ無いとは思っているかもしれませんね

何と言うか
本気であなた自身について考えてみないと
あなたの人生、潰れてしまう気がしますね

回答No.1

lloxoll

仕事をまともに教えてもらえないのは辛いですよね。
どんなに頑張ろうとしてもわからないことには結果は出せませんし。

仕事が嫌いじゃなくても、環境が悪いと行きたくなくなるので辞める気はないと思われているのは凄いことだと思います。

私もいじめる側にもいじめられる立場にも立ったことはあります、人を嫌っていじめるよりも親切に接した方が気が楽だと言うことを知りました。

でもそれと共に、自分にだって嫌いな人がいれば相手にだって嫌いな人がいる。

自分が嫌いだと思っている相手が自分のことを好きだと思っているはずがありません。

人を変えるにはまず自分からとも言います、実るか実らないかはわかりませんが貴方の方から接し方を変えてみてはどうでしょうか？

あと堪えるぶん、自分がした苦労や嫌がらせは後輩が出来たときにさせないように務められればいいと思います。

貴方自身の考えや思いやり次第で人間関係は変わりますよ。

とは言いつつも、仕事を頑張って虎視眈々と見返してやるチャンスもつかんでください。