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就活 ライアーゲーム
就活はライアーゲームですか? 面接で一番イヤな質問があります。 「他社の選考状況はどうですか?」 受験者を A、受験する企業(面接官)をB、他に受験している企業をC、D、…とすると、 Aは、Bが第一志望であることを伝えなければならないが、 C、Dなどといった企業にも評価されている人材であることを伝えなければ ならないのです。 これができる者のみが就職活動(ライアーゲーム)での勝者です。 第一志望であることを示す一番の証拠は、 そもそもC,D、…を受けていないことです。 受けるということ自体が、ある意味でBという会社に落とされる前提 になっています。 しかし、面接官Bもそれを分かっています。 企業を20~100社受けるのが当たり前だと思っています。 だとすれば、C、D、…を受けていて、かつそこでも評価されて いることを伝えなければならないのです。 でも、逆にC、D、…社で評価されていればいるほど、 その企業に対する志望が高いということで Bに対する志望が薄いのでは、 と思われるのです。 面白いでしょ?ライアーゲーム(就職活動編) 絶妙なウソと演出をしなければならないのです。 でも、私は秋山やヨコヤみたいな 嘘つきの天才みたいな人に負けていると思います。
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