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サラリーマンの彼が海外赴任を断った場合の対処法とは？
- サラリーマンの彼が海外赴任を断った場合、会社の上司との関係に悪影響が出る可能性や今後のキャリアに影響が出る可能性があります。しかし、彼が本当に海外に行きたくないという気持ちを持っているのであれば、断ることも選択肢の一つです。ただし、その場合は注意が必要です。部署異動や業務内容の変更など、海外赴任以外の解決策を模索することも重要です。
- 海外赴任は個人の意思や状況によって受け入れるか否かが決まるべきです。彼が行きたくないと希望しているのであれば、無理に行かせることは避けるべきです。しかしながら、海外赴任が会社にとって重要な戦略やビジョンの一部である場合、彼が断ったことによって会社の信頼や評価が損なわれる可能性も考慮しなくてはなりません。
- 相手の気持ちや状況を尊重しながら、彼と話し合い、解決策を見つけることが大切です。彼が断ることになった場合でも、彼の価値を認め、彼のキャリアをサポートすることが必要です。彼と一緒に、海外赴任以外の選択肢を探し、共に進むことができる解決策を見つけることがポイントです。
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質問者が選んだベストアンサー
小規模の会社会長職をしている４３歳男です。 どこの会社でもそうですが、法律に法った業務命令は絶対です。 断れば懲戒解雇に該当します。 これはあくまで労使の関係がうまくいってない最悪の場合です。 でも業務命令に反すれば解雇にはなるでしょう。 上司の方が理解のある方で、あなたの彼氏以外にも候補がいるのなら穏便に済ませてくれる可能性もあります 雇われるとゆうことはそうゆうことです。 今回のことで解雇になれば次の就職に影響も出てきます。 履歴書に職歴を書きますが、「一身上の都合により退社」と書いても面接をした会社が前の会社に 勤務態度、業績、やめた理由などを照会できるようになっています。 なので面接を受けた会社は採用を見送る可能性はあります。 それを恐れて職歴を偽装し、採用後バレた場合職歴詐称で懲戒解雇になります。 とゆう具合に最悪のことは覚悟して業務命令を断るしかないでしょう。
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- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1816)
米国で働いている者です。 私もあなたと同じで、海外に行ってみたほうがいいと思いますけどね。いい経験になるし。 あなたの方から説得してみれば？ついでに、海外に行く前に一緒になって、あなたも海外生活を満喫するとか（勝手に話を進めてすいません）。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅れてしまいました。 彼は本当に保守的というか、積極的に物事を行動しません。 それはプライベートでもひしひしと感じます。 一緒になって海外に行ければいいんですけど＾＾； でも今回は違う方にお話しが行ったようです。
- siaohei
- ベストアンサー率26% (14/52)
海外勤務をしています。 前向きに考えるべき話しだと思いますね…。 確かに大変な部分はありますが、 それで得られるスキルも少なくはないと思います。 会社が給料付きの上に官費で勉強させてくれるんですからね。 断る理由は無いでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅れてしまいました。 彼にはこの価値がどうも理解できてないみたいです。 とても保守的な人です。 理解できない部分ではあるので、将来的な出世は見込めなさそうです。
- uiill0001
- ベストアンサー率18% (8/44)
会社が彼氏をどれくらい必要としているかですよ。 転勤させたいけど辞められたら困るって場合は、事前に打診があるから断ればいいだけ。 必要な社員ならクビになんかなったりしないよ。 それでも転勤を強要してくるなら、彼氏は辞めてもイイと思われてるんですよ。 私のところは、事前に海外勤務がある事を前提に雇ってるけど、嫌がる奴もいるよ。それをなだめすかして送り出すのが管理職の仕事。 ダメなら当然諦めるけど、上には行けないよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅れてしまいました。 とりあえず今回は別の方に行ったみたいです。 ですが、結局窓際族が良いといっている彼はおそらく上にはいけなさそうです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅れてしまいました。 今回候補が何人かいた中でお話が違う方に行ったようです。 ですが、もうちょっと積極的になってほしいな、と 人事ながら？感じてしまいます。