基本給と手取り

質問

基本給 21万弱
手取り 13万

上記の場合、手取りが少な過ぎる気がしますが、普通なのでしょうか。
昨年度の残業時間が多過ぎたのかもしれませんが・・・

回答No.3

hichimomo · ベストアンサー

すみません、下記に追加ですが、補足を読んで思ったのが、基本給の１.５倍で社会保険料を計算しているということでしょうか？

もしそうならば、大体6万5千くらい控除されるかと思います。(住んでいる場所等によっても金額は変わりますが）

…ほんとに↑だったら自分は仕事変えると思います。
会社負担を減らすためだとは思うのですが、さすがにちょっと…

お礼

補足までありがとうございます。

やっぱり転職考えますか？
周りの先輩方はもはや当たり前な風なので、私の考え方が間違っているのかと思っていましたので、安心しました。

会社からの説明では、退職後の安定のための策のようですが、、

回答No.4

simotani

一度年金機構(年金事務所)に標準報酬月額の確認をされては。
給与明細書持参で行くと記録を見てくれます。

お礼

ありがとうございます。

おっしゃる通り、一度確認してみます。

回答No.2

hichimomo

21万くらいだと健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、所属税、住民税あわせても控除額は4万くらいですね。

昨年度の4月5月6月の残業がかなりありましたでしょうか？
その3ヶ月の給与の平均から健康保険と厚生年金、厚生年金基金の金額を求めますので、その３ヶ月が多かったか、一昨年の給与額が多くて、住民税が多く支払われているかですね。

お礼

ありがとうございます。

4～6月は残業多かったです。
ただ、まともに記録すると、控除額がかさむ事はしっていたので、残業時間を少なくみせていました。
(残業しても記録しない等)

それでも、会社が基本給の1.5倍で計算しているので、控除額は多いです。。

回答No.1

noname#198951

社員寮とかで家賃やその他が引かれてるならそんなものじゃ？
明細に引かれてる詳細が書いてあるのではないですか？

補足

ありがとうございます。

家賃などは生活費は自腹です。
引かれているのは、厚生年金、所得税、住民税雇用保険、健康保険です。
うちの会社は基本給の1.5倍の額で計算しているようです。