どこに相談したよろしいでしょうか？

質問

同僚が仕事のストレスで精神科に通院、投薬を受けていて、車の運転を業務上させられているのですが、数ヶ月の間に何度も事故を起こしています。薬の副作用で運転できる状況ではないと思うのですが、通院していることを知っていてそれでも運転(配達業務)をさせる会社は罰せられないのでしょうか？
何かもっと大きな事故が起こってからでは遅いので、どなたか教えていただけませんか？お願いします。

回答No.2

ben0514 · ベストアンサー

会社には、どのような状況で、どのような目的で治療しており、どのような薬を飲み、どのような副作用があるのか、病院の医師の判断がどうなのかを報告しているのでしょうか？

会社も体調が悪くただ薬を飲んでいる程度の報告であれば、知らずに業務命令を出すかもしれません。また、経営者で法令順守の立場にいても、すべての法律や医療知識を持っているわけではありませんしね。

注意点としては、本人が隠したり、ごまかしている可能性もあるかもしれませんよ。だって、今のご時世では、職を失うのも怖いですからね。
精神的な病であれば、何が原因かを特定することも難しいでしょう。特定できても、労災の手続きなどをしてしまえば、一定期間後に解雇することも可能かもしれません。だって、通常業務ができない人を雇い続けることは、会社にも負担です。小さい会社であれば、他の部署への転換も容易ではないでしょうからね。

お互いに法律違反を理解してそのようなことをしている場合もあると思います。業務中の事故であれば、使用者として会社にも責任が生じます。刑事罰や損害賠償の責任ですね。もちろん、運転している人も、本来自分で判断すべき立場なので、責任のすべてから逃げることは出来ないことでしょう。薬や精神病などが原因での事故となれば、責任も重くなることでしょう。最悪賠償義務や刑事罰を受け、会社と負担を分けた形となっても、その後に解雇されてしまえば、収入が途絶え、責任をとることも難しくもなることでしょう。

会社が理解してくれないのであれば、退職するしかないでしょう。運転者の責任により、大きなリスクをしょうことは、人生に大きなリスクでもあるのですからね。その上で、退職が仕事による病気であり、会社都合などと同等であり、そのほかの法律に反した業務命令などを出されたことを労働基準監督署などで相談するぐらいでしょうね。

お礼

詳しく説明していただいて、ありがとうございます。
会社には一度辞表を出されたのですが、辞めさせてもらえない状況で、大事になる前に私に何かできることはないかと思い投稿させていただきました。会社は絶対にすべて知っているのですが、
威圧的でブラックな所なので…
やはり本人に決断してもらうしかないですが、お返事いただいた内容とても勉強になりました。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#177887

逆に、何故辞めない。と言われるだけでしょう。
金が必要だから。では、理由になりません。
配置換えしてもらえないなら、辞めるしかないです。

お礼

そうですね。
退職願を出しても会社が辞めさせてくれないということもありまして…
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

saneylove

まず会社に薬を飲んでる事を伝えて、それでも運転をしろと言って事故起こすなら…会社も本人も大変な目に合うので、一番は会社に相談して事故責任を取ってくれるのか聞いて…薬を飲んでる本人も薬の飲み会、運転は控えましょうとか書いてるはずです!!気を付けて下さい!!

お礼

ありがとうございます。
本人は退職したいと申し出たのに辞めさせてもらえない、異常な会社なので私も心配しています。
私に何かできることはないのかな。。。と思い投稿したのですが、第三者の立場では難しいですね。