自己中ばかりの職場

質問

社会人５年目の女子です。
今の職場は２箇所目なのですが、緩いし自己中が多くて驚きと怒りで毎日いらいらしています。

上司数名は仲が良く、特に理由がなく、本当は遊びに行っていても突然休んだり、それを内密にして、突然人が足りなくなり業務が回らない事はしょっちゅう。

１人の上司が全ての実権を握っており、依怙贔屓がひどく、時間外を認める部下と、認めない部下がいる。ぽろっと口を滑らせた部下がいて発覚、しかし証拠がない。ある若い部下がやんわり指摘すると「あいつは頑張っている。贔屓はどこでもある」と開き直り。

遅刻しても何もおとがめなし。それどころか出勤履歴を操作し、皆勤手当はそのまま貰える。⇒無遅刻の人が何か良い扱いを受けている訳ではない。お気に入り、辞められては困るかどうかで扱いが変わる。

仕事に対する向上心が無い人が多い。公務員的な、毎日時間が過ぎれば良い～と言った人が多く、締切などあってないものであり、守らなかったからと言って何もない。真面目な人間が馬鹿をみる。

初めて勤めた所が大企業で時間厳守、締切厳守、仕事への目標をかかげ、それに対する指導も熱心な所だったため、今の甘さに呆れています。

何より、イライラしているのは私は大企業にいたので、出来てあたり前であり、私が出来なければ怒られるのですが、新卒で入った仕事の出来ない中堅には甘々です。

中途なので当たり前なのでしょうが、真面目にやればやる程仕事が増える。でも給料、査定は最低額でした。

私を採用した時、人が足りなくて仕方なく採ったようで、駒扱いです。

最近、新人は私を慕ってくれていますが、上司はそれを良く思っていません。だったらあなたたちが指導しなさいよ、と言いたいですが、後輩に「上司に慕った方が良いよ」と言うことしかできません。

向上意欲を持つこと自体が馬鹿を見るなど、思っていませんでした。
転職先を探していますが、なかなか次が無く、精神的に追い込まれています。

上司が嫌いで辞めたがっている人は他にもいますが、皆次が見つからないからダラダラ働いているようです。（だからと言って皆仕事のミスが多すぎる！！）

上司も自分のせいで辞めたい人が出てるのは知っていますが、何かあれば「不満があるなら、辞めても良いよ」と言います。

自分は腐りたくないと思いますが、仕事の割り振りを決めるのはこの上司であり、郷に入ればなんとやらで、腐った環境に浸らないといけないのに、それが出来ない事に悩んでいます。

モチベーションを失わずに、一緒の雰囲気になる方法があれば教えて下さい。

回答No.4

steps_walk

こんばんは。

焦りはあるかもしれませんが、そこの職場から得れるものは得て転職しましょう。
そんな自己中共のために、あなたの大切なものを失ってはいけない。

腐った大地から綺麗な華は咲かないよ、養分吸収されて枯れるだけ。
腐ったミカンって言葉聞いたことあるでしょう。
そんな上司でも舵取れる場所がそこだということも理解してほしい。

大企業という単語もいくつか見受けられるが、企業規模は関係ないと思う。
個人的経験だと、顔は作っていても根は腐ってるって人も多い。

数点気を付けてほしい。
１：ムキになってワーカーホリックにならないように。
２：ミスがあってもやんわりと、時に強く注意してあげてほしい。
３：後輩に思ってもいない事を伝えた時どう思いました？「良いと思う人を見習って成長してね」のほうが個人的には良かったんじゃないかなと。

尖らず地道に、さすれば道は自ずと開かれん。

ご参考までにどうぞ。

回答No.3

toshipee

大企業の事は忘れましょう。辞めた者にとっては勲章かも知れませんが、相手さんには記憶に残ってません。今のあなたが言う甘甘さんは、あなたより稼いでいるのです。ある意味、経験からの知恵があると言えます。あなたには学がありそうですが、知恵がないのです。経験なしにモノだけ言うあなたでは人は使えません。

回答No.2

noname#183280

社会人５年目で、前は大企業に勤めていて何故そこを辞めたのか？
の理由が書いてないですが、前社と比較して不満を述べるのなら上司の言うように「不満があるなら、辞めても良いよ」となります。
何故か？それは貴方が望むような会社ではないし、会社自体が変わろうとは思ってないからです。

貴方が今不満に思っている事も、あなた以外の人なら同調してすんなり溶け込める場合もあるし、そのような方を望んでいるから貴方を採用した。
あそらく会社側としては、大企業の窮屈な体制が嫌で辞めて転職してきた・・しかし貴方はやっぱり今の会社には馴染めない。なら辞めて規則のしっかりした自分の仕事を認めてくれる会社に行けばよいと。

＞上司が嫌いで辞めたがっている人は他にもいますが、皆次が見つからないからダラダラ働いているようです。（だからと言って皆仕事のミスが多すぎる！！）

・・・皆お金のために働いているのであって、ダラダラ働いてもミスが多くても貴方が尻拭いする訳ではないでしょ？
なんやかんや言っても、お金が貰えて体制が緩い会社が一番過ごしやすいんですよ。要は安定して収入があれば言い訳で、根本的に貴方とは考えがズレてるみたいですね。
仕事をしながらでも就活はできるので、どこか他を探してみれば良いかと思います。

補足

コメントありがとうございます。

大企業の退職理由は、元々就きたい業務分野が今の会社でメインに行っていて、スキルアップの為に退職しました。前向きな退職です。

今の会社は業務内容は医療に携わる大変難易度の高いことを行っています。しかし、考えが緩い人は業務をこなせず、セクションから外されて、ミスが出てもまだ大丈夫なセクションにいます。

そしてそのミスは私がチェックし、修正しています。上司ではなく、尻拭いをしているのは私です。
出来ない中堅を注意せず、上司がやる訳でもありません。

回答No.1

localtombi

こういうおかしな上司、社風、業務環境の会社は、変に正義感とか出さない方がいいです。
当然不利になりますし、辞めてくれといっても多分自己都合扱いにしてしまって労働法を守らない会社でしょう。

「面従腹背」って言いますよね！
割り切って、表面上従っていればいいんです。
とりあえず給与は出るんですから、表面上はダラーッとして、でも心底ではきちんと自分なりのモチベーションを見失わないようにしていればいいと思います。