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保育園での保育環境の問題とは？
- 保育園での子どもたちの数が多く、保育士の人数が足りていないため、保育環境が悪いと感じる。
- 子どもたちが病気をもらってしまい、家族にも感染が広がってしまった。
- 園長との接触がなく、保育園の対応に不満を感じている。苦情を言うか迷っている。
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その他の回答 (7)
こんにちは 要望を出すのはいいと思いますが、現実問題として、保育士や補助要員が雇われるかどうかは解りません。 もしかすると、四月段階で補充すると言うこともあるのではないかともおもいますが、どうしても私立は経営がありますし、行政が法令できまってはいても、暫定的に認めたのならそれはそれで、仕方が無いという風になってくるんじゃないでしょうか？ 要望は出すとして、公立にいけば、少なくとも私立よりは、環境整備はなされているのではないでしょうか？ それとは別に、手伝いに来てくれる、姑さんがいるのなら、いっそのこと、保育料を払うつもりで、お礼をして、お姑さんにお子さんの面倒を見てもらってはどうでしょうか？ あなたにとってはちょっと厳しいかもしれませんが、お子さんが心配だというならそういうことも考えてみてはどうでしょうか？ 田舎だと結構あることですよ。 三歳くらいまで、祖父母に預けて働いて、三歳から保育園に入れる方、わりといらっしゃいましたよ。 環境が悪くて信用できないところに入れるよりは、そっちのほうがいいような気もします。
お礼
レスありがとうございます。 認可でも私立より公立の方がましなんですかね…。 公立もいくつか回ったんですが、遊戯室をゼロ歳児の保育室にしていたり、ゼロ歳児の部屋を子どもたちが横切る構造だったり、近所の公立はとにかく施設が古くてひどくて。 そもそも「うちはもう手一杯なので無理ですから」と門前払いでしたけど。 義母はまだ仕事をしていますので息子を預けるのは無理そうです。 元気ですが、８０歳の祖母もいますから、義母もゆっくり息子を見ることはできないです。 実母も同じです。まだ仕事をしていますし、実家には癌療養中の父がいます。目が離せません。 ２人とも協力的ですが、彼女らに息子を預けて仕事するのは難しいですね。 たまに、ならいいんですが。
- kijitoraku
- ベストアンサー率28% (6/21)
苦しそうにしている子どもの前では親もつらいですよね。 こんにちは、地方で今２歳３ヶ月男子を６ヶ月から認可保育園に通わせてます。 たしか、保育士の配置基準は子どもが満１歳になると、 保育士１人当たり６人になると聞きました。 だから０歳児クラスは後から枠が増えるのだと思います。 たとえば、４月時点で保育士３名なら、１歳未満の子達だけなら受け入れは９名ですが １０月時点で全員１歳誕生日を過ぎていれば、新たに満１歳の子３人、１歳未満３名受け入れ可。 ということだと思います。 そのほかに保育面積基準もあったと思いますが、すみません、こちらは把握していません。 私どもは地方ということもあり、幸いにも広い園庭に、十分な保育部屋の園に入れました。 それでも、通園開始３ヶ月程は、半分から３分の１ぐらいしか、感染症の病気で通えませんでした。 他の園児もそんな感じですし、他の園に通わせている友達の子達も（最初はそんなもん）と言われました。 最初はいろんな感染症をもらってきて、本当に大変でした。 現在２歳になった息子は、たくましくなり、ほとんど風邪、下痢等、感染しなくなりましたよ。 園との信頼関係は、まず担任の保育士と築いたらいかがでしょうか？ 毎日の子どもと接ししてくれる方ですから、 子どもの様子、同じクラスの親との交流をサポートを目標にどうですか？ 園長先生が何人もの園児の中の一人の貴方の子どもの様子をサポートを期待するのは 少し無理があるかと思います。 共働きお母さん、一緒にがんばりましょう！
お礼
実はあなたのレスをＢＡにしようか迷ったのです。 最後の「一緒にがんばりましょう」にとても励まされました。 本当にありがとうございました。 息子の強くなってくれる日を楽しみに、仕事と育児に頑張ります。 担任の保育士さんは登園すれば、預けていた間の息子のことをとても細やかに話してくださったり、一生懸命してくれている様子です。彼女との信頼関係を築いて少しでも不安を払拭するよう心掛けます。
- genki-mama
- ベストアンサー率26% (334/1267)
お気持ち非常によく分かります、図々しいなんてちっとも思いませんが・・でもこれがニッポンの現状です。 今はどこの保育園も定員オーバーで無茶な保育をやっています。またそれをお上も黙認せざるを得ないのも現状です。集団生活に入れるなら、次々と病気をするのも無理ないです。 お子さんをしっかり育てたいなら、日本では育児は自分でやるしかないのですよ。まだまだ、先進国と言っても、こんなものです。 子どもが小さいうちは、親はまともに働けない。これもまたニッポンの常識かも。
お礼
レスありがとうございます。 妻が子どもの病気などで休みがちになり、それを妻の職場の人がフォローする。 夫は休まず出勤する。 何かあったら妻が休むことが常態化する。 妻の職場は間接的に夫の出世をもフォローすることになる。 そして、これが続き、女性の雇用は「リスク」といわれ続ける。 これもまた日本の常識ですね。
- hktm-k
- ベストアンサー率46% (77/164)
こんばんは。 子育てしながら保育士をしています。 その園に決めたのは、どういう理由でしたか？どこかに魅力があったからでしょうか。 確かに、８畳位の部屋では窮屈でしょうね。それに保育士が足りないと、親としては子供をちゃんと見てくれているか心配するのは当然です。しかし、保育士として働いてくれる人も少ないし、ギリギリのところでやっているのが今の現状だと思います。私の住んでいるところも、やはり保育士が足りず、常に募集しているようです。 我が子の大事な命を預けているのですから、思ったことや感じたことは、伝えた方がいいと思います。それで、園の方で何か対応があればいいですが、何も対応が無ければ、子供の事を考えていないということになるので、転園も考えていいと思いますよ。
お礼
レスありがとうございます。 現役の保育士さんのご意見、ありがたいです。 しばらくの間は様子を見て、保育園に４月以降の体制について尋ねてみようと思います。 そして対応に不満が残れば転園も考えます。
- sleepmoon
- ベストアンサー率19% (229/1180)
田舎在住者です。 都市部に住んでいた友人が言うには、 都市部の保育園はだいたいそんなものだそうです。 友人は異動で田舎の工場勤務になって、 「田舎の保育園って園庭が広く騒音問題も少ないし、 こどもがノビノビしているわ～」と。 保護者の意見として相談されることは問題ないですが、 様子を見ながら、検討してみてください。 転園もありだと思います。 安心して預かってくれる保育園でなくと困りますから。 規模の大きい保育園なのでしょうね。 息子が通ったこども園は、園長先生も 保育士の一人として子供と接してくれていたので、 園長先生の顔を知らないなんてありえないですよ。 １００人前後の子供が通うこども園でしたけど。 田舎だから？
お礼
とても優しいご意見で心が癒やされました。 うちの保育園は定員１８０人で、今は２３０人が通っています。 これは私見ですが、ｓｌｅｅｐｍｏｏｎさんのお子さんが通った子ども園とさほど大きく規模がひらいているわけではないと思いました。でも、園長先生がきちんと現場に出てきてくださったり、とても良い園ですね。羨ましいです。 アドバイス通り、様子を見ながら検討し、対応がどうしても納得できないなら転園を考えます。 ありがとうございました。
- pigunosuke
- ベストアンサー率19% (1063/5529)
坊主憎ければ、袈裟まで憎い、という言葉があります 相手が気に入らなければ、 相手の着ている物すら気に入らなくなる事です ＞入園前の説明会で、同じ０歳児クラスに入園する子どもが ＞なんと８人もいることが判明。 ＞もともといた子も合わせると、１５人はいます。 ＞０歳児クラスは子ども３人につき、保育士１人と聞いていましたが、 ＞臨時に雇ったわけでもなく、どう見ても足りていません これについては、説明と実際で違うのですから 文句を言っても良いと思います お姑さんやお母さんの支援が期待出来るなら 違う保育園を探してみるのも良いのではないかな？と思います
お礼
ありがとうございました。 坊主憎ければ…の例えは状況にそぐわないと思います。
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
保育士が増えたら更に過密になり病気をもらう率が上がるのではないですか？ 過密が問題なのですか？ 保育士の不足が問題なのですか？ 問題点を明確にしましょう。 説明に誰が来たなんて単なる言いがかりです。
お礼
問題点を明確にする意図がわかりません。 過密で保育士が不足していることが問題ですし、それを許す行政も問題だと思っています。 そもそも問題点は明確であり、上記の皆さんはきちんとしたアドバイスをくださっています。 小学校や中学校で校長先生の顔も知らないなんてあり得ますか。 月に一度の説明会に理由もなしに顔を見せないなんて常識を疑います。
お礼
迷ったのですが、非常に現実的なレスをいただきましたのでＢＡにさせていただきました。 確かに保育士さんたちはバタバタ。とても過密労働に思えます。 とりあえず暫く様子を見るとともに、４月からの保育体制をただしたいと思います。 ただ「入園させた時期が悪い」って言われても…って思いますが、どうなんでしょう。 育休が機能している会社の多くが１年、入園できない場合は１年６カ月まで、というのが普通ですよね。冬場は感染して子どもの負担が多い…というならば、冬場は看護師の常駐を義務付ける、冬場の育休復帰を延ばすなど、整備が必要なのではないでしょうか。 個人レベルでどうこうできる問題ではないと思います。 女性が働くことによるＧＤＰ成長率は１２％ともいわれます。 私は男女ともに生産性の高い短時間労働ができるのが国にとっても、企業にとってもウインウインだと思っています。 子どもの病気の感染力はすごい、と聞いていましたが、うがい手洗いや消毒、マスク着用を徹底したつもりでしたがダメでした…お友達のようにもっと頑張ります。