後輩の態度に悩んでいます

2012/12/15 21:38

このQ&Aのポイント

昨日の会社の忘年会で、年上の後輩の態度に困っています。終了時間が過ぎても楽しそうに話し続け、突然感情的になりました。その様子に周囲の空気が悪くなり、会を終えることになりました。
自分は単なる平社員ですが、この後輩に注意すべきか悩んでいます。上司は争いを好まないため、注意することはできないと思います。後輩は他の拠点から移ってきた人で、OBの方々はほとんど知り合いではありませんでした。
後輩の態度に常識がないと感じ、不快な思いをしています。忘年会の席では楽しめなかったため、不満を感じているのですが、口に出して注意するべきか迷っています。

ojisannz32
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社会・職場
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plokij75
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2012/12/15 22:54 回答No.2

貴方が忘年会の幹事でなければ、６１の後輩さんには、何も言わない方が良いのではないでしょうか。だって、彼が言っている事は正論でしょう。面白くもない忘年会に会費まで払って（？）義理で参加したのに、自分達ばかり楽しんで、他を顧みず時間が来てもお開きにしないで延長する方が非常識でしょう。＞忘年会に以前定年退職や、転勤などで去って行った６０代後半くらいのOBの方々も出席していて自分も何人かは知っていいるのですが半分以上知らない方ばかり。現役以外のＯＢまでも、同じ忘年会に参加するとは、変わった風土の会社のように感じますが、幹事さんがもっと現役の人の気持ちを把握する必要があったのではないですか。会社の忘年会は、それなりの趣旨といか目的があると思いますので、幹事さんがその辺のところを心得て置かないと。。。それと。。。＞自分３２、後輩６１才と言えば、仕事上の後輩であっても、貴方の親御さんの年代の方でしょう。人生経験は、暦年だけを見ても倍ですよね。仕事に関するアドバイスならともかく、マナーというか、その人の態度や礼儀作法に関する事で何か言えば、人間関係にも影響するのではないですか。今後、仕事をスムーズに行うためにも、何も言わない方が貴方のためには良いのではないかと思いますが、如何でしょうか。

質問者

お礼 2012/12/15 23:26

ありがとうございます。余計なこと言わない方がいいですねそんなに大きくない会社なので社長がOBもよんでくれといったらしいですその人も気持ちはわからないでもないのですが言い方とかあるんじゃないのかな？と思ったりして。自分の年齢X2に近い年齢の方なのでなんでも自分の感情をそのまま言葉に出すのではなく明日朝が早いとかなにか嘘でもいいので他人を嫌な気持ちにさせない言い方して自分は帰ればいいんじゃないのかなと何も言わないことにします