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病弱なかまってちゃん
- 職場に病弱なかまってちゃんがいるが、彼女の過剰な要求にイライラしている。
- 彼女は低血圧や気管支喘息などの体調不良があり、遅刻や残業が多い。
- 彼女は自己管理ができる医療従事者でありながら、適切な行動を取らず、他人に気を遣ってくれるが、不満がある。
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うわ～、長生きしそう～、その人。 彼女がウザイ気持ちは分かります。 「私はこんなに病弱だから、皆さん労って下さいね♪」ってアピールする割りに、ツッコミ処満載な自己管理。 多分、みんな同じ事を考えてますよ。 イライラしても仕方ないですよ。まぁお分かりだと思いますが。 タバコも、本人の自由だし。 美味しい処だけ上手に取っている彼女に、ズルさが見えて、気持ち悪いんですね。 変に注意して、お得意の被害者ヅラで上司にでも告げ口されたら、投稿者さんが嫌な思いをするだけです。 割り切って、仕事に集中して下さい。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり皆同じ事を考えているのでしょうかね。 私ばかりこんな性格の悪いことを考え居るのではと 正直不安だったのですが、第三者の方からそう聞けて 少し和らぎました。 そうなんです、ツッコミ所満載なんです。 具合悪いとダラダラしていたのに、誘われれば 飲みに行く…。タバコを吸うなとは言いませんが 支障が出るくらいならせめて職場では吸わなければ いいのに…と。 ご回答者様一同おっしゃる通り、彼女は適度に 放置して私は私の仕事に集中したいと思います。
仕事に対してしっかりしてないし悪い子ではないだろうけどいい子でもないと思うんですが。 無理やり自分を納得させようとしてますよね。 彼女が医療従事者ならあなたもでしょうか？ だったら適切なアドバイスは 「病院にいけ、今の病院は薬を出すばっかりでちっとも改善しないね（断言）、 セカンドオピニオンを試してみたら？いい病院探してあげるね（断言） 後生活習慣もよくないのでは？そういうの相談できるところにするね（断言）」 じゃないのでしょうか。 （でもって、別に探さなくていい。） でもなあ、あなたが雇用主でないのならもう感知しないほうがいいと思いますよ。 かかわるだけいらいらするでしょう？ 彼女の勤務態度が悪くて困るのは雇用主ですし、彼女を雇っているのも雇用主。 あなたに彼女の分の仕事のしわ寄せがきたらそのことについては文句を言っていいと思いますし 場合によっては上司に報告するべきでしょう。 教育係を負かされているのならともかく、そうでないなら積極的にかかわってるあなたが悪いです。 基本、デリケートな人間はそうやって薬を机に広げて 他人に気を使わせるような真似はしません。 その人図太いと思います。デリケートぶりたいだけでしょう（便利だから）
お礼
ご回答ありがとうございます。 ちなみに私は医療従事者ではありません。 （クリニック内の事務、医療事務は専門が居るので ほぼノータッチのその他事務です）なので、専門的な 知識があるわけではないのですが…。 でも、そんなに具合が悪いなら病院に行けくらいは 言えそうです。というか、胃潰瘍手前とか言い出したときは さすがに言いました。 雇用主でもありませんし、教育係でもないのですが 年が近くその子と共通の同僚と仲が良いことから 関わり合いになることが多いです。 人材不足なうちでは彼女のような人材でもいてほしいのが 現状で上司も無下にはできないようです。 （怒るとヘソをまげるし、すねるから。あと上司は優しすぎます） 確かに彼女のどこかいいところを見つけ、納得させようと していたかもしれません。まず、自己管理ができてないのは やっぱり社会人として少しダメですよね。 私も職場での関係を悪くしない程度に距離を おきたいと思います。
- 2140039
- ベストアンサー率33% (69/204)
大人なのでほっておきます。 彼女も、周り気にせず自分のやりたい放題だし。 心配してるのがもったいないと思いました～ 距離置いた方がいい感じですね
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね…。お互いいい大人なのでほうっておくのが いいのでしょうね…。 心配とういうか、職場での関係性上どうしてもよく 話す事になるので、気遣わざるをえないんですよね。 （小さなクリニックの私は事務で彼女は医療現場 総務も兼ねているのでそういう事情を聞くことになりやすい） 前はプライベートでもご飯を食べに行っていましたが、 最近は控えています。このまま距離を置きたいと思います。
- rokometto
- ベストアンサー率14% (853/5988)
典型的な自傷行為の一種じゃないでしょうか。 自分はこんなに大変なんだ、だから私を見て！ のような。 大変さを人工的に作り出すのはかなり重症かもしれません。 以前わが子を傷つけてまで世間的注目を浴びたい欲望が暴走した母親の事件が話題になったのですが、それに近いような気がします。 ですがそれは子ども時代のその方の保護者の責任が大きいです。 困り果てないと注目しなかったのでしょう、愛情やコミュニケーション不足が主な原因です。 その方を責めるのはちょっとムゴイかもしれません。 とはいってもさらに悪化すれば先に出したような事件を起こしてしまうかもしれませんが。 この場合カウセリングを継続して受けるのが手っ取り早いのですが会社の同僚にそこまでかまうのかはちょっと考えどころですね。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 ただ自傷行為が強いだけの子じゃないように感じていたので、参考になります。彼女はしっかりしている反面ひどく脆い所があり、親元からも離れ（私的にはその覚悟あって上京したんじゃないの？と思ってしまうのですが）恋人も伴侶もいない子です。でも、大切にしてくれる友達はたくさんいると思います。 正直、彼女の領域にどこまで踏み込んでいいものかわかりません。さりげなく気遣いながらのが良いような気がしてきました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 すごく的確なご意見いただき納得しました。 確かに子供じみた印象を受けることは質問事項以外にも ありますし、充実していないようなことを呟いていたので この回答を拝見して「ああ。」と思います。 実際、低血圧や喉の疾患、腸の疾患と私も多くの疾患を 持っています。ただ、それとうまく付き合いながら仕事を するように自己管理しています。先天的に不自由がある方なら それ以上ですよね…。 だからこそ、イライラしたりしたのかもしれません。 彼女の充実を私が埋めてあげるのは難しそうですので、 適度に流しつつ交わしていきたいと思います。