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職場での陰口に悩んでいます
- 職場で陰口を言われている悩みがあります。
- 陰口を言われる原因や対策について悩んでいます。
- 辞める前に問い詰めるべきか迷っています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
＞＞でも、ただ黙って辞めていくのも悔しくてしょうがない。 殴り合いの経験もない、普段から何も言えない人が突然、自分の思いのたけを言える訳もない。 できるならどうぞ・・でしょう。 しかし、もしできたとして、その様な事をして何が残るのでしょう。 殴った結果・・怪我をしていなくても、相手が診断書でもとって訴えれば、立派な傷害罪が成立します。 そうなると、次の就職活動にも影響するのは当然の話。 この様な輩は程度の差はあれ何処にでもいます。 その時に一々と争うのでしょうか？ 何より、陰口かどうかなど分かりません。 問い詰めたとして、相手が白を切れば、後は水掛け論です。 あなたの思い込み。 そもそも、あなたのレベルにあった人があなたの前に現れただけの話なのです。 あなたに必要な人が現れているとも言えるのです。 あなたが変わらなければ、同等の人が入れ替わり立ち替わり現れるだけなのです。 まあ、本人は大変なのでしょうが、書かれている事は本当に些細な事。 どうでも良い事ばかりです。 それも思い込み。 その様な事で人生を棒に振るなど、自分に対して申し訳ない・・とはおもいませんか？ 人生にはもっと大切な事、重大な事があります。 その時のために、つまらない事は気にしない。
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- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
嫌味も皮肉も分からない、 聞こえるように悪口を言われた事がない(気付かなかっただけかも) 鈍感な者です。 私「Bさんが私がムカつくって言ってたってこの間Aさんが言ってましたけど、どうしたらいいですか」 B「そんな事言ってない」 私「違うって言ってますけど」 たまたまその場にいたAに聞くと無視。 他の社員が数人いる場所でこんな事をした私は単なる馬鹿だが 何も言わないままだと後悔し続けるのかも知れませんね。 しかし、あなたは溜め込み過ぎて悲壮な決意をしています。 問い詰めるとか殴られるかも とか、戦闘態勢です。 明日辞めるなら明日言うしかないけど、後数ヶ月あるなら、 また聞こえるように言われた時に「汗臭くてすいません どうしたらいいですか」 と言ってしまう方が良いのでは？ 「お前が悪い」を前面に押し出すと当然相手も迎撃態勢になるけど 「どうしたらいいですか」は別に構えないと思う。 汗臭いのをどうしたら と言われても返す言葉があるんだかないんだか ですが 問い詰めたところで、あなたもお察しの通り結果は同じだろう。 どうせ同じなら、言われた陰口に対してごく普通に語りかけてしまう方が マシではないか。 今まで溜め込んできたものが沸々とたぎってはいるでしょうが 辞める予定なら、溜め込む必要はもうないと思いますし これぐらいも言えないなら、最後の勤務日になっても何も言えないままだろう。
- ihsj
- ベストアンサー率23% (11/46)
経験上から率直に言うと何も言わない、聞かないほうがいいです。 私はある職場で一生懸命働いてましたが働き方がイライラして気に食わないらしくある中年女性からパワハラ受けました。 （店長に報告したところ、なぜだろう？と首をかしげてました） こんなことは初めてで堪忍袋の緒が切れ態度について言いましたが、逆ギレされその瞬間、ああこういうことする人間に言ってもムダだった、と悟り後味の悪い感覚だけが残りました。 その人はどうか分かりませんが一生懸命やってる人に嫌味や嫌がらせなど執拗にしてくる人間に何言っても改心しませんし話し合いもできないと思うのです。 そういうことできる人は最初からそんなことしませんから。 なので何も言わずサラっと辞めることをオススメします。
中年のおじさんです。 まず最初に、理由はどうであれ暴力は絶対に駄目です。 陰口というのは１度気にしだすと常に意識してしまい気になるものです、気にせずいようと思うと逆効果になってしまう場合もあります。 恐らく口頭でその人に問いただしたところでスルーされてしまうでしょう。 その連中に対してこう思うことはできませんか、それはこの腐った連中より人間として俺の方が上なんだ、弱い草食動物ほど群れを作り強い者に怯えている、俺の方が強い（精神面、人間として）立派な男なんだ。 こう思えませんか？ こういった連中には常識は通用しない、君が意識を変える必要がある。
- selavi
- ベストアンサー率25% (2/8)
なにもせず、今の仕事を全うして次の職場でまた頑張る。 くだらない人間にそそぐエネルギーがあるならば、次に備えて色々と準備をした方が良いと思います。
- plokij75
- ベストアンサー率45% (716/1567)
引き際の良さを表す「立つ鳥跡を濁さず」という例えがありますが、職場を辞める時には、「お世話になり、ありがとうございました。」と一言言って辞めた方が良いのではないですか。 何か事を起こして辞めれば、貴方の事は、職場の人たちの記憶の中にマイナス・イメージとして残るのではないかと思います。 辞めてしまえば関係ないと思えばそうなのでしょうけれど、それよりも、すっきりした形で辞めて行けば、貴方は良い印象で記憶されると思います。 真面目な貴方なのですから、良い印象で記憶された方がご自身の気持ちも良いのではないですか。 「負けるが勝ち」という言葉がありますが。。。 ご自分では、負けたように感じて悔しいと思っているのかも知れませんが、本当にそうなのでしょうか。 職場に人たちも、Ａさんとその仲間以外の人たちは、貴方の置かれた状況を良く分かっているのではないかと思います。 そうであれば、Ａさんに軍配（相撲の行司の持っている団扇）を上げる人は、仲間以外にはいないのではないでしょうか。 有りもしない悪い噂を流したり、いじめの様な事をする人は、自分自身が弱くて、現在の自分に不満があるかではないかと思います。 そういう弱い人に、一時の鬱憤をぶつけて、気分を晴らしてみても、自分自身のいやらしさを感じて後に尾を引くのではないでしょうか。 「成らぬ堪忍するが堪忍」で、Ａさんよりも一段高い所に立ち広い視野を持って、見逃して上げた方が、貴方ご自身のためにも良いのではないかと思いますが、如何でしょうか。
- bari_saku
- ベストアンサー率17% (1827/10268)
問い詰めるのではなく、事務的に理由を聞けばいいのでは。 もしかしたら、体臭以外にも原因があるかもしれません。 そこを指摘され、もっともな理由でしたら次の職場で気をつけることができます。 自分のステップアップのためと思って、確認してはどうでしょうか。
