小額裁判について

質問

今度の３月にアルバイト先の賃金未払いについて小額裁判を起す事になりました。金額は１０万５千円程。私は一括か、譲っても分割払い２回までで、支払って欲しいと思っています。

　しかしそのバイト先は、私が知っている限りでも３人に裁判署から、８人に監督署から指導を受けている、いわば賃金未払いの常習犯なんです。

　ほかの方は毎月分割で１万円とか２万円程度支払ってもらっているみたいなんですけど、私は大至急お金が必要でそんなに待っていられないんです。

　なんとかうまく支払ってもらえる様にしたいのですが、裁判の日はどの様に進めればいいのでしょうか？

　また裁判署に提出した証拠書類は、以下の４つです。

(1)働いていた期間のシフト表（何日に何時から何時に入ったか、お店で手書きで書いていたもの。これをみて会計担当者が給料計算をしていた様です。）

(2)パート募集のチラシ（お店の前に貼っていたもので、時給が書いてあるだけの、印刷された簡単なものです。電話番号と、お店の支店名が、手書きで書ける様に空欄が開いています。今回のは電話番号、お店の支店名は書かれていないものです。）

(3)賃金未払いの要求文書（私が一度配達記録をつけて郵送したもののコピーです）

　これだけで証拠は大丈夫でしょうか？裁判官の方にも信用していただけるでしょうか？

いいアドバイスがありましたらお教え下さい。どんなささいな事でも結構です。本当に困っているのでどうか宜しくお願いします。

回答No.1

Pigeon · ベストアンサー

こんにちは。
雇用の証拠になるような書類はないのでしょうか。（証拠書類４つ準備した、とありますが、３つしか質問にはありません。）
賃金の支払を求める催告書は配達記録とのことですが、内容証明郵便で送ったわけではないのですね。

相手が分割払いを求めてきた場合には応じざるを得ません。
お住まいの地域の簡裁にもよりますが、裁判は１ヶ月位先になるでしょうからあまり早期に期待し過ぎない方が良いです。

一度簡裁に行って質問してみて下さい。書記官がかなり親切に教えてくれるはずです。（現状だと証拠能力に難がありあそうな・・・。）

回答No.2

xxxx123456

通常裁判なら、分割はないですが。

小額は、裁判官の判断で認められます。
　しかも、控訴すらできませんので、
　なんで　小額訴訟なんかしたの。だ。