面接される側が録音、の問題有無？

質問

会社員です。
もうすぐ人事部と定例面接があるのですが、毎回偉そうな「圧迫面接」をするので、今回はコソッとＩＣレコーダーで面接の模様を、何かの時のために録音しようと思っています。
これって、何か問題あるでしょうか？

回答No.6

unko789unko · ベストアンサー

それに問題はないが、お前のビジネスマンとしての資質に問題がある。そんなことしてるビジネスマンにろくな人材いねえのが世の常。
その努力するなら仕事の努力しろ。

お礼

ご立派なコメントまことにありがとうございます。
さぞかし完全無欠のご立派なビジネスマン様と拝察いたします。

貴方のような方が何かの間違いで人事部などに行った時に、
「面接する側」という立場と相俟って、自分が誰よりも上質な
人間と勘違いを起こして、かのような圧迫面接を行なうことと
なるのです。（笑）

回答No.5

noname#171951

仮に過去の面接で録音していたら、犯罪の証拠か
何かになって警察に届け出ることで何らかの事件
の解決に結びついたという確信があるというのなら、
一理あるとおもいます。

もしバレたとしても事故を防ぐための対策を考えて
実行に移せる人という高評価が、その面接担当と
は別のルートから与えられることがあるかもしれま
せん。

そうではなくて漠然と「何かの時のために」という
だけなら、バレたときに、計画性もなく効果も望め
ないことに労力を費やして、コスト意識のないダメ
社員だという悪評価が与えられることがあるかも
しれません。

普段、「こんなのできちゃいましたぁ、えへへ」み
たいな仕事に慣れていると、こうやってどんどん
無駄な仕事ばかりやるようになります。本人は
もちろん周囲もそれをおかしいと思わない。
国内メーカーが新興国のメーカーに追いぬかれ
て軒並み業績不振に陥ったのはそういう要因が
あるんですよ。

回答No.4

Carbadoc

問題ないでしょ。
自分がどういう受け答えをしていたかという自己啓発のためですから。

もちろん、「では、失礼して録音させていただきます」なんて言って、面接官の前でポチっとスイッチを入れてしまったら、問題起こるでしょうけど。

回答No.3

merciusako

「録音したい」なんて言ったら、それこそ査定に影響ありますよ。
「要注意人物」ってなったら大変です。
そもそも対等な関係じゃないわけだし。

面接内容に問題があるかどうかは録音時点では分からないわけですから、ソッと録音しちゃいましょ。

回答No.2

at9_am

> これって、何か問題あるでしょうか？

録音する時に予め「録音します」と言って了承を取らない限り、何かの証拠としては使いにくい（絶対に使えないとは言いませんが）。

何かのためにというなら、予め了承を取った方が無難です。

回答No.1

ssssan

何も問題ナイと思いますがというかコソコソしないで録音しますと面接で言って下さい。
二つ有れば万全ですね、一つを見せて録音しますで面接側がダメと言ったらそのままにし隠してるもう一個で確実に録音するのが理想です。