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上司にバレた・・・
私は 2年前、自分の住んでいる九州から東北までメル友に会いに行ったことがあります。会いに行った時 休暇をもらうために 私は上司に『親戚の人がいるので遊びに行く』とウソをつきました。東北から帰ってきて 同じ職場の人 2人に『本当はメル友に会いに行った』と事実を話してしまいました。それが 今ごろになって 上司にバレたのです。 『あなたが そんなことをする人だとは思わなかった。両親に知れたら、会社のもっと上の人に知れたら どうするの? 無事 帰ってこられたから良かったものの・・・』と言われてしまいました。 元はと言えば 同じ職場の人に話しをした私がバカでした。 事実をバラした人を探すようなことを しない方が良いでしょうか? 両親や会社の上層部にまでバレないようには どうすれば良いでしょうか? 本当に死ぬほど悩んでいます。
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- neterukun
- ベストアンサー率17% (993/5831)
ご機嫌いかがですか？neterukunです ＞両親に知れたら、会社のもっと上の人に知れたら どうするの? 無事 帰ってこられたから良かったものの・・・＜ このくだりから考えればこの上司まででこのことは止まっているとおもいます。黙ってウソついていったことは貴方も反省してますしそれはわかってるんじゃないでしょうか？ましてや貴方はそこで危ないことをしてるとかそういうのじゃなく単なる遊びでいってるわけですから。 まぁそういうお忍びのときは公に絶対しないほうがいいですね。1つココは勉強と思ってください。 おそらく上には言ってないと思いますが、 人の口に戸は立てられぬといいますから 防御策はありません。 親御さんにしれた場合はまぁお灸据えられるくらいの お叱りはあるでしょうが、貴方がそれほどまでして会いたかった気持ちをちゃんと告げてください。 子供の選択を最後に信じるのも親御さんなんです。 トップクラスにしれた場合ですが、おそらくその程度だと グダグダ言わないと思いますし、 グダグダとそればかり言うようなトップだと その会社はたかが知れています。 案ずるよりウメッシュ！とおもいます。⌒（*^∇゜）v
お礼
アドバイスありがとうございまーす。 案ずるより ウメッシュですね。 その言葉 すごくgoodです。 前向きに 頑張りまーす☆
- gamasan
- ベストアンサー率19% (602/3160)
2番再登場です。 えらい自分を卑下されていますが 犯罪行為を行った 例えば痴漢や買春 というなら 信頼を回復とかいうふうに更正しなくてはいけないでしょうが 単にメル友に会いに行っただけでしょう？ 今や出会い系と呼ばれていますが メールやチャットの ネットを介して知り合ったカップルなんていうのは たくさんいてますし 友達の紹介 見合い などと なんら変わらない出会いのきっかけの一つであって なんら恥じることはないと思いますよ ただ会社に対して忙しい時期に無理に休暇をとって 嘘をついて男に会いに行った というなら その部分では 多少評価は下がる事もいたしかたないですが 特にそういった事情でもないかぎり そこまで気に病む ことは無いと思います。 世の中親類縁者を病気にしてみたり結婚させたり 最悪亡くなったと嘘をついて会社を休んでる人は たくさんいてます。（笑）
お礼
またまたアドバイスありがとうございます。 50代の上司なので なかなか今どきの事情というのは 通用しません・・・・。(>_<) 気に病みすぎず 頑張りまーす。
- fushigichan
- ベストアンサー率40% (4040/9937)
bananapurinさん、こんにちは。 ２年前に、メル友に会いに行くために、親戚の人がいるので、と嘘をついて 会社を休んだことが、上司にばれてしまった、というのですね。 ＞『あなたが そんなことをする人だとは思わなかった。両親に知れたら、会社のもっと上の人に知れたら どうするの? 無事 帰ってこられたから良かったものの・・・』と言われてしまいました。 無事に帰ってこられたからよかったものの・・・という部分から この上司は、純粋に心配してくれている、と感じました。 最近よくメル友と会いに行って、行方不明になるとか、場合によっては命も危ない場合もありますよね。 そういう事件が多いですので、上司は危険だよ、ということを言いたかったのでは。 会社のもっと上の人にばれたら・・というくだりは、 私だったから、まあよかったものの、もっと上の人間は頭が固いから そのような危ないことをする社員はいらない、なんて思われてしまうかもしれないよ？ ・・・ということを言いたかったのではないかと思います。 親に知れたら、というのは、親が、自分の子供が見知らぬ人間に会いに行くなんてことを 想像してみなさい、親が悲しむよ、ということを言いたかったんだと思います。 きっと上司は、このことを会社の上層部にばらしたり、親に報告したり するつもりはないと思いますよ。 「もしそういう人たちに知れたら、君もまずいだろう？ だから、今後は決してそんな危ない真似はしないでくれよ」 ということを伝えたかったのだと思いますよ。 ＞事実をバラした人を探すようなことを しない方が良いでしょうか? しても、「私がばらしました」なんていう人はいないでしょうし もし仮に分かったところで、しこりが残ってしまいますよね。 もしかして、全員が絡んでいた可能性だってありますから・・・ それについては、もう追求しないで、これからは 大事な話は簡単に人に言わない、ということを心がけたらいいと思います。 ２年前のことですし、どうこうなるということはないと思いますよ。 でも、これからは充分に気をつけてくださいね！ 上司は、心配してくださったのだと思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。 私の直属の上司は女性です。 その上司にバレてしまいました。 上司は 普通の人以上に厳しく 言うこともかなりキツイです。でも そうしたことも私の事を心配してのことなんですね。 感謝しなくてはいけないのかも しれません。 これからは自分の行動、言動に充分、注意します。
- miumiumiu
- ベストアンサー率21% (715/3385)
２年前の話だったら 若気の至り・・・と言っては駄目なんでしょうか？ 「今はそんなことをしていない」とはっきり言えばわかってくれるはずですよ！ 『あなたが そんなことをする人だとは思わなかった。両親に知れたら、会社のもっと上の人に知れたら どうするの? 無事 帰ってこられたから良かったものの・・・』と言われてしまいました。 ・・・とのことですが、言い方は怒ったようでしたか？「言いつけてやる！」って感じでしたか？ もしそんな感じじゃなったら、あなたのことを心配しているのかもしれませんね。 前にも書きましたが、もう２年前の話です。 あなたががんばっていたらわかってくれますよ。 元気出してください！！
お礼
アドバイスありがとうございます。 上司の言い方は ものすごくガッカリしたような感じでした。ずっと私が黙っていたこと、上司以外の人に本当の話しをしていたことが 情けなくて、悔しくて たまらなかったのだと思います。 私が誰にも話すべきではなかったのです。 『あなたは人を見る目がない。当分 友達は作るな。息を潜めて暮らせ』と言われてしまいました・・・。
- yasya
- ベストアンサー率29% (842/2899)
＞『あなたが そんなことをする人だとは思わなかった。両親に知れたら、会社のもっと上の人に知れたら どうするの? 無事 帰ってこられたから良かったものの・・・』と言われてしまいました この発言からして、その上司の方は「怪しい知り合い方をして事件に巻き込まれる可能性があった」と考えてらっしゃるンでしょうねえ・・・。 確かに事件が多発した時期でもありましたし、少々年齢が上の方だったらそういうへんな憶測をしがちでしょうね。 それか、その話をばらした人がそういう風に「尾ひれ」をつけて話したか、ですね。 （いかにも出会い系で見つけた人に会いに行ったとか） そんな二年も前の話を、もっと上の人に話したとしても、それ以降の態度がしっかりしていれば何も問題ないでしょうし、休暇の理由を責められるのは納得いきませんね。 （正当に有給休暇（？）の申請をしたんでしょう？） それにもう子供じゃないんだから、会社から「あなたのお子さんは会社に嘘を付いて休みましたよ」 って報告はしないと思います。 上層部については、まあ、ボーナスの査定が下がるかもしれませんが、それも二年も前の話があまり響くとは考えにくいですよねえ？ と言うことで、上司の方がおっしゃりたかったのは、 「これからはそんなことをしないように」と言うことだと思います。 両親にしれたら・・・と言うのも、会社から伝えるということではなく、何かのきっかけで自分の口からや友人の口からばれたらご両親も悲しむのでは？と言うことだと思いますよ。 ちなみに、ばらした人捜しは、会社を辞めるときにするのは良いかもしれませんが、在籍する場合はしない方が無難でしょうね。疑いのある人にはそういうことをこれから話さないようにする、ぐらいだと思います。人間関係を必要以上に悪くする必要はないでしょうから。
お礼
アドバイスありがとうございます。 今後 しっかりした態度で仕事をしていきたいと思います。バラした人の犯人捜しは絶対にやめておきます。 バチが当たったのですね。 自分でまいた種は 自分で刈り取るしかないです。 これからは 真面目に慎重に 行動したいと思います。
- gamasan
- ベストアンサー率19% (602/3160)
ていうか 問題はどこにあるのでしょう？ 休暇の理由が嘘であったこと？ 内容から見て質問者さんは女性？かと思いますが 休暇中に別に彼氏と旅行しようが何をしようが 自由だと思いますが。（結婚してるなら話は別ですが） メル友に会って不幸にも殺人事件に巻き込まれた女性も いらっしゃいましたが それは本人の問題で 会社とは全く関係ありませんがね。 一つ言える諺としては「人の口に戸は立てられない」 ってことです。今更口止めしたり上司にばらした犯人 探してもしかたないことでしょう。 絶対誰にも言わないでねっていうのは皆には知れ渡ってしまう のと同意語です（笑）
お礼
アドバイスありがとうございます。 まったく あなたが言うとおりです。 問題は 私に対する周りの信用度、価値観が落ちることだと上司が言っていました。 自業自得です。 どんなに楽しかった出来事でも世間的に見て 軽蔑されるようなことは誰にも話してはいけなかったのです。
- phiphi
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上司の性格はわからないけれども、その言い方だと上司はバラさないと思います。 が、私だったら、もしもの時に備えてもっと重大な嘘を考えます。すなわち、「メル友に逢いにいった」と言わなければならなかった何かを自分で作ってしまうのです。それは、他の人が確かめようのないことでなければなりません。一番無難なのは「メル友に脅された」とか。もう2年も前のことなので事実なんていくらでも変えられると思います。どうにか切り抜けてください、そして、こんな時こそ冷静を装ってください。
お礼
アドバイスありがとうございます。 冷静になります。 上司に対して失った信頼を回復するには時間がかかると思いますが 頑張ります。
お礼
アドバイスありがとうございます。 まさに上司は 『自分が思っていたイメージを裏切られた』という気持ちが1番、強いと思います。 メル友は男性ですが恋愛目的ではありません。 お兄さんのような存在の人でプロバイダのホームページの掲示板で知り合ったのです。 彼に会っている間 やましい出来事は全く起こりませんでした。 これは 事実です。 でも 上司には ああだこうだと説明するつもりはありません。 よけいに怪しまれるだけですから・・・。