同性(女性)の先輩社員に嫌われています。

質問

かつてのアルバイトや、前職でも同性の先輩社員から疎まれてきました。
その経験から、できるだけ女性の少ない職場を選んできました。
今の職場も、3:7ぐらいの割合で女性社員のほうが少ないです。

もともと、要領も悪く、気も利くほうではありません。
仕事については、時間こそかかりますが、人並みにこなせるようにはなるのですが、人一倍注意やお小言を受けやすいです。(言い易いのだと思います。自分に非がなくても、全面的に非を認めてしまうタイプです。)

現在の職場でも、やはり特定の同性の先輩社員（Aさん、Bさん）と良い関係を築けず、若干仕事に支障をきたしつつあります。(私だけが迷惑を被る範囲内です。)
そんな中、別の先輩(男性、Cさん)から「Aさんと、Bさんにいじめられているんじゃないか」と、面と向かって質問されました。
過去を振り返ってみても、Aさん、Bさんにかかわらず、同性の先輩社員と上手くいったためしがありませんでした。
そのため、彼女達からのキツイ言動にも、「こんなものか」と受け流したり、「自分に非があるのだからしょうがない」と真摯に受け止めていたところがあり、戸惑っています。

Cさんからは具体的に(自分だけでなく同僚の意見も交えて)、
「あなた(私)への、気遣いやフォローがない」
(Aさん、Bさんからは、気が利かない私には、その必要がないと思われているようです。)
「情報が共有されていない」
（先輩からは、確かに情報が降りてきません。知る立場ではない、と言うような説明を受けています。）
「雑用を押し付けられている」
(実際は、入社時私が率先して引き受けたもので、私は納得しています)
「Aさん、Bさんに、そもそも仕事を教える気がないようなので、あなたが何時までたっても成長しない」
(Aさん、Bさんからは、新しい仕事をしたかったら、自分で考えて行動しなさいと注意を受けています。実際、できていません。)

Cさんは、「上司に相談したほうがいい。」
「その席に自分が立ち会ってもいいし、自分が代弁してもいい。」
と言ってくれています。

自分の欠点を克服することで、Aさん、Bさんを変えることができるのであれば、上司に相談するのは違うのでは、と思います。
ですが、これらが二人からの嫌がらせなのであれば、相談すべきとも思います。

どうすればよいのでしょうか。

回答No.1

ki2222 · ベストアンサー

エリックバルネだったかね。

他人や過去はかえられないが、

自分や未来はかえられる。

変えるのはまず　目先からね。