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トラブルに巻き込まれないようにするには

1年以上前に働いていた職場が、内々で揉めています。 前の職場(A社)はもともとブラック企業だったため、毎年辞めていく人は多いのですが、 最近退職した女性(Bさん)が、A社に対して強い反抗心を持っています。 Bさんは気が向けば数年前に同僚だった私や、まだ働いている後輩、同期を呼び出し、 いつもA社の悪口(事実ひどいこともされていましたが)を言います。 正直なところ、私はもうA社にもBさんにも関わりたくありません。 A社のブラックだった部分には嫌悪感を抱いていますが、 こんな風に集まったりしてまでA社のことを考えたくないです。 Bさんはネットのクチコミで自作自演をしながらA社を批判したりしています。 私や後輩、同期にも一緒にクチコミを書くように促してきます。 もしこれがA社にバレたらただごとでは済まない気がします。 (あまりにもあからさまに書くので、もうバレているかも) しかしBさんは自分の気持ちが治まるまではクチコミの自作自演を止めそうにありません。 クチコミの内容は、私が書いたようなシチュエーション(勤続年数や給与条件のこと)に しているものもあり、私がA社に自作自演クチコミを疑われている可能性もあります。 Bさんからメールが来ても無視するようにしていますが、 なんだかモヤモヤとした不安が・・・。 後輩や同期がこの件に関してどう思っているかも、私にはわかりません。 こういうトラブルメーカーと関わってしまった場合、どうやって切り抜ければいいですか? Bさんがしていることって法的に問題ないのでしょうか?

みんなの回答

  • K66_FUK
  • ベストアンサー率22% (188/824)
回答No.2

>関わってしまった場合、どうやって切り抜ければいいですか 無視 >Bさんがしていることって法的に問題ないのでしょうか 2ちゃんねるの元管理人「ひろゆき」は勤めていた会社の悪口をメルマガに書いて訴訟起こされて、数千万だかの慰謝料支払い判決されていますね・・・

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  • Gletscher
  • ベストアンサー率23% (1525/6504)
回答No.1

受信拒否に入れて音信不通にしていれば良いと思いますよ。

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