仕事上のトラブル

質問

職場に毎日同じ、注意をされている人がいるのですが、その人は、(化粧品のサンプルなのですが)品物をなげるように入れています。班長や社員さんなどが注意してもその場だけの返事だけで、直す気はサラサラないようです。本人に聞いて見ると毎日うるせーな毎日同じ注意して飽きないねぇーなー程度の返事でした。注意するなよと言って。しかも、不良品がでても俺バイトだし、上の者の責任にしておけば関係ないしと強気です。周りの人たちにも、チクるなんて、ひきょうだよと言ってきます。投げるのも個性なんだの一点ばりです。また、注意する方が、折れろと言ってぎます。
本人と同じバイトの身であまり強くは言えないのですが

どうしたらいいでしょうか回答お願いします。

回答No.3

tn790145

よく無責任なバイトの若者を目にしますが、この原因の一つは、周囲が半ばそうした行為を容認していることもあります。
いいですか、悪いことは悪いときちんと注意することも周囲の者の責任です。逆にその行為に目をつむることにより、それでも許されるんだと誤解をしてしまいます。また、例えバイトと言えども、誠実に仕事をする義務があり、それを放棄することは解雇に当たることを教えなければなりません。どうか、社会のルールをきちんと教えてください。そして、もし聞く耳を持たなければ、勇気をもって上司に事実を伝えて下さい。それが、会社のためであり、本人のためだからです。勇気を持ってチクってやりましょう！頑張って下さい。

お礼

明日から、さっそく注意を実行したいと思います。ありがとうございます。

回答No.2

joqr

クビ

お礼

そうですね

回答No.1

atamagawarui5

バイトと言うことでふざけた仕事するなら、懲戒及び懲戒解雇すればいいだけでしょう。
バイトも、現在法律変わって、同一業務、同一待遇の法律出来たので、バイトで課長さんとか出る可能性も有ります。（実際無いですけどね）

それが権利として発生したので、バイトも社員として働く義務も同時に発生したということです。

バイトに正社員が指示を受ける時代になったということです。
楽しい時代になりましたね。（笑）

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1g.html

お礼

時代は変わったんですね。雇用法の知識になります。ありがとうございます。