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真面目にやるのがばかばかしいです(仕事)

ある人(Aさんとします)がそんなに忙しくないはずなのに、休憩に行く時間を遅くするので、 午後から来る人や、その時間帯に休憩から戻ってくる私と二人が、 会話する間もない程忙しくなり、ようやく一息ついた頃に、 Aさんが戻ってきて、かえって人手が余るような状態が起こり始めたので、 状況を説明して、上司に休憩に行く時間を指示して下さいと言いましたが、 「休憩に行く時間は、本人同士で話し合って欲しい・指示はしたくない」 という考えを言われたので、食い下がって、さらに、 「私(mimosuke)が言うと、角が立つと思いますので」と付け加えると、 「確かにね、パートさん同士では角が立つよね」と言われ、 かろうじてOKの返事をもらいました。 けれど、正直、何でここまでしなくてはならないのか、という気持ちでした。 今日も、Aさんが私と交代で休憩に行ったので、 たまたま暇な日だから良かったものの、 その間私は何種類の仕事をこなしたことか、と思うと、 真面目にやっているのがばかばかしくなってきました。 さすがに立腹したので、口をほとんど聞かないでいると、 普段あまり会話しないのに、話しかけて来ました。(ご機嫌取り?) 注意すれば角が立つから、行動で示そうと思って、 今までサボることなくやってきましたが、空しいです。 サブの上司も、面倒くさい仕事は私に回してきて、 「ありがとう、やってくれて。僕が自分でやるの面倒くさかったから」と言ってきました。 返事の仕様がありませんでした。 こういう人達にはどう対処すれば良いでしょうか。 気持ち的には「仕事なんだから何でもやれ!!」と思うのですが、 逃げるしかないでしょうか? まとまりないグチのような質問で申し訳ないのですが、 思った事など、書いていただければ幸いです。

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  • arohomora
  • ベストアンサー率22% (10/44)
回答No.6

います、います!こんな要領のいい人! そして、mimosukeさんの苦悩そのものからはまじめ一本のお人柄が伺えます。 もう少し肩の力を抜いてみてはいかがでしょう? 仕事に対する真剣な姿勢そのものは、すばらしいと思います。でもそれは、世の中に多くある価値観のひとつに過ぎません。 他人に自分の価値観を当てはめようとし始めた時、人は苦悩の道へと追い込まれていく・・・気がします。 おさぼりさんばかりに目がいってしまうから、その人中心に物事が回っていませんか?働くということは、同僚を教育することではありません。労働に対する対価をもらう、ごくシンプルな契約関係です。 あなたはやるべきことを時間内にやればいい。それに対する対価をもらえばいい。そこに不満があれば辞めればいい。それ以外の理由で今の職場を去っても、あなたが後から後悔するだけのような気がします。おさぼりさんは、あなたのようなタイプを見つけてはまた自分の都合のよいように餌食にするだけの話です。 どこの職場にいっても同じような人はゴマンといます。気にするな・・・とは無理な注文かもしれませんが、世の中の働く社会人はみんな似たような悩みや葛藤にもまれつつ、それでも明日も頑張っているのです。気にかけるだけ、自分の損です。 仕事に力を入れることは、あくまで自分のスキルのためと思いましょう。それでお金までもらえるのだから、最高でしょ?

noname#108427
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 肩に力入っちゃっているんですかね。自分では全く気づいていませんでした。 私の心の中で、Aさんは要注意人物(あくまで私の心の中だけ)という気持ちが消えないから、 今回のような質問も生まれるのでしょうね。 私がいなくても、他の人にこっそり仕事をさせているだろうし、今の所は私が使われてるだけなのですよね。 とりあえず、あまり注目しないことにします。 自分のするべき仕事をもっとシンプルに考えて、やっていこうと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (5)

  • cyabin
  • ベストアンサー率31% (553/1779)
回答No.5

こんにちは。 いくつか分からないのですが・・・。 ・休憩は交代して取れば、いつでもいいんですか? (忙しいと思われる時間は外して取ると言うルールはないんですか?) ・Aさんは、わざと忙しくなる時間に休憩を取ってるんですか? ・現在、上司はちゃんと休憩に行く時間を指示してくれるのですか? ・サブの上司の仕事は、あなたがする仕事の範囲内ですか? ・Aさんと時給は一緒ですか?(きっと違いますよね?)。 私は質問者様の仕事場があまり想像できないので、的外れだったら すみません。 とりあえず、サブの上司ですが、いい加減な人なんでしょうか? サブの上司はあなたが仕事をやってくれた分、他の仕事を されたんですよね?。 私には質問者さまに手伝ってもらって、とても助かって嬉しいけど 照れもあって言った一言かも・・・と思いました。 もし、質問者様がやらないで良い仕事なら、「今他の仕事の関係で忙しいので 他の人に回して欲しい」と言っても良いと思います。 やって当然の仕事で、軽口を叩ける職場なら「えぇ?面倒くさいから 私に押し付けるなんて、ひどいんじゃないですか?私もそれなりに 忙しいんで、この次からは断ってもいいですか?」って笑いながら 言ってみてください。 Aさんについての不満は、他の方はどう思ってるのでしょう?。 影ではAさんの悪口を言っても、上司に言う時は質問者様を矢面に 立たせて、自分は知らないという方が多いんでしょうか? それもと「みんなで上司に文句を言おう」と言ってくれるのか・・。 後者なら、質問者さまだけでなくて、みんなが不満に思ってると 上司に数人で抗議した方が良いですよ。 いろいろ人間関係でストレスがあると、仕事放棄したくなると 思いますが、もう少しだけ頑張ってみてください。 あまり、Aさんの働きぶりが改善されず、ストレスがひどくて 体を壊すようなら、辞めてもいいと思います・・。 体を壊すと大変なので、壊す前に決断した方がいいですよ。 ただ、やめても「質問さまがいなくて仕事が大変!」という事には あまりならないと思います。そんなもんだ、と割り切った方が いいです。

noname#108427
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 サブ上司は、普段から、面倒と感じた仕事はやらずに、 煙草を吸いに、コーヒーを飲みにとか、よくやっています。 あと、「これやりたくないからやって」とかよく言われます。 こっちだってやりたくなくても仕事だからやってるんですけど、と思います。 社員は社員の仕事があるのは分かっているのですが、 面倒臭いからと言われても、それはお互い様なので、口に出されると押しつけられた気持ちになるんですよね。 Aさんについての不満は、誰も口には出しません。 パートは私を除いてはAさんと同世代の人ばかりで仲が良く、 プライベートでも電話していて、上司の文句も筒抜けなので、 一人に言えば、全員に伝わっています。 基本的な仕事のノウハウは教えているので、 私がいないと仕事が大変になるとはさすがに思いませんが、 仕事の工夫は一切教えていないので(教えても生意気な! みたいな顔をされるから)、 その辺は苦労して下さいねと思います。 一応、今年中には辞めようと考えています。 長話につき合っていただき、ありがとうございました。

noname#108427
質問者

補足

早速ですが、補足をさせていただきます。 ・休憩について 時間は決まっていませんが、忙しい時間帯を外すというルールもありません。 私が休憩に行く時間から、Aさんが休憩に行く時間帯は午前中の仕事も一通り終わっているし、 お客様(スーパー)の数も減る時間帯なので、私としては休憩に行けなかった程忙しかったのかな? その割には、補充する物が多いし何をやってたのだろう? という思いです。 現在の上司(赴任して1年未満)は、休憩時間については、忙しい時でもこちらから聞かない限り、指示はありません。 いつも私が上司に聞いて、「交代で」と上司に言われて、Aさんに伝えると、必ず「mimosukeさんどうぞ」と言われます。 サブ上司(4年近くの付き合い)は休憩に行く順番まで指示をしてきます。 ・仕事について サブ上司が私に押しつけた仕事は、誰にでも出来る仕事です。 たまたま、私がそこに居たからという感じです。 ・時給について 大まかな区分け(初級、中級、上級)だと同じレベルです。 同じレベルの中でも細かい区分けがあるので、詳しくは分かりませんが・・・

  • bash
  • ベストアンサー率33% (4/12)
回答No.4

仕事がうまく回らない事実は事実として相手に伝えてみてはどうですか?そういった類の人間はどこにでもいるものです。正直うちの会社にもいます。質問者様に正当性があるのであれば伝えないことがかなりストレスになっていそうです。何もその人の人格までも良くしようというわけではないのですからやるべき事をやってくれと言いましょう!そういう人種は間違いなくリストラリストに入ってますから。

noname#108427
質問者

お礼

まとまりのない文章に、ご回答頂いてありがとうございました。 Aさんは入ってきた当初から、面倒なことはやりたくないという態度や言動をとってきた人で、 かねがね、仕事を覚えるためですからお願いしますとか、 仕事上の注意をしてきたのですが、どうやわらかく言っても、 はぶてられたり、言い合いになったことがありました。 私が言えば、角が立つというのは、今までの経験上からのことで、 もうこれ以上、私からは何も言えません。 伝えないことがストレスになっているということはありますね。 上司が居る所では、ちゃんと仕事をしているので、リストラリストに入っているかは微妙です。 親ほど年齢が離れている人ですが、定年過ぎても雇ってもらうつもりだと言っていますし。 私(20代)がいれば、うまいこと私に仕事を押しつけてやっていくんだろうなと勘ぐってしまいます。

  • akamanbo
  • ベストアンサー率17% (462/2680)
回答No.3

言外に「所詮自分はパートなんだから」という含みがありそうなので、そういうつもりであれば聞き流してください。無理強いするものではありません。 > 「休憩に行く時間は、本人同士で話し合って欲しい・指示はしたくない」 > という考えを言われたので オトナであれば、それが普通です。 > 注意すれば角が立つから、行動で示そうと思って、 > 今までサボることなくやってきましたが、空しいです。 はっきり言ってしまえば、それは独りよがりです。 オトナの世界に「口を利かない」という主張方法はありません。 > こういう人達にはどう対処すれば良いでしょうか。 > 気持ち的には「仕事なんだから何でもやれ!!」と思うのですが、 > 逃げるしかないでしょうか? というか、「対処」というからにはあなたが何か言わなければ話になりません。いくら念じてみたところで何も起きません。 どうしますか?

noname#108427
質問者

お礼

休憩時間については、今まで赴任してきたどの上司も、 パートさんに指示していたので、それが普通だと思っていましたし。 本人同士だと、どうしても、年輩の方の意見の方が強くなるので、 自己判断ならちゃんと状況を見て、休憩に行って欲しいし、 状況が分かっていなさそうなら、その辺は上司が適切に指示するべきではと思いました。 後から入って来た人(Aさん含め)には、仕事の注意もしていましたが、 年齢が親ほど離れているせいもあるのか、 こちらがどんなにやんわり言っても、まともに聞いてくれない、 私のミスは指摘してくるのに、自分が同じミスをして私に指摘されると、 はぶてるということが続いたので、私からは注意しないことにしています。 あまりにひどい時は、上司に言ってもらうようにしていますが、 それも、独りよがりでしょうか。 Aさんは入ってきた当初から面倒な仕事はやりたくないという態度や言動を発していた人なので、 かねがね、仕事を覚えるためですからお願いしますと言ったり、 それではぶてる時は、言い合いにもなりました。 それでも楽しようみたいな行動を取るので、許せません。 何か言えば、また言い合いになると思うので、溜めこんでしまっています。 我慢するしかないのかなと思っています。 読みにくい質問文に回答を頂いてありがとうございました。

  • mizuri
  • ベストアンサー率22% (51/224)
回答No.2

今は育児中のため、専業主婦していますが、独身時代は同じような経験を何度かしたので、すごく気持ちが分かります。 私自身、あまり人間嫌いではないのですが、「やれば出来るのにしない人」と「その場の空気が読めない人」だけは無性に腹が立ちます。 バイト時代は人に仕事を押し付けて自分は影でコーヒーを飲んで談笑、私が仕事を終えたころを見計らって姿を現し「あと何が残ってる?」とわざとらしく聞いてくるパート。 会社員になっても、同じ作業を私が10こなしても、ある人は3しかこなせていない。なのにお給料が一緒。 バカバカしいですよね。 こういう人たちに効く薬なんてないんですよ。 でもね、絶対誰かはてきぱき仕事をこなすあなたを見ている人がいるし、なまけているAさんを見ていますよ。 やっぱり一緒の職場にいるのはイライラしたりもするでしょうけど、良いことも悪いことも必ず自分に返ってきます。 がんばって仕事を続けてください。

noname#108427
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 効く薬はないんですよね。私もそう思いながらも、 気持ちが治まらず、ここで質問してしまいました。 何年か一緒に仕事をしてきて、いい加減変わることがないので、 もう辞めようと考えていた所でした。 辞めれば、一生懸命仕事して来た人の気持ちが分かるかな、と。 私自身も、ベテランさんが辞めてから、その人が仕事で口酸っぱく言っていた事が理解出来るようになったので・・・。 読みづらい文章になりましたが、聞いていただいて、ありがとうございました。

  • onara931
  • ベストアンサー率25% (141/545)
回答No.1

状況がいまひとつつかめにくいのですが、自分勝手な同僚と無責任な上司に苦しめられていて、自分だけが真面目にやるのがバカバカしい、ということでしょうか? 仮にあなたが「馬鹿馬鹿しいから」と仕事の手を抜いて人に迷惑を掛けたとします。 するとあなたははた迷惑な同僚や無責任上司と同じ人種になってしまいます。 それでもよければ、そうすればよいでしょう。 ですが、たいていの人はそうはしないですね。 それは何故かというと、仕事だから、とか人に迷惑がかかるから、ということよりも、自分の中のプライド、矜持というものがあるからです。 いい加減な人間になる自分は、自分が一番許せないからです。 あまり宗教臭いことはいいませんが、神様は見ています。 そのことを念頭に、そして自分が自分に問いかけたときに恥ずかしくない生き方をして下さい。 え?わたしですか?わたしは恥ずかしくて洗面所の鏡すらまともに見ることが出来ません。(^^; ( ̄∇ ̄)オホホホホ

noname#108427
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 読みにくくて済みませんでした。 >自分勝手な同僚と無責任な上司に~ まとめて下さってありがとうございます。そういうことです。 自分自身の仕事の手を抜く訳にはいけません。 以前職場に居たベテランさんが、 「一生懸命やるのがバカバカしいから、わざと手を抜いた」と言った事があるので、 それは絶対にしてはいけないことだと思います。 ただ、このまま何年も真面目に続けていくのがつらいので、 辞めようかと考えていた所でした。 聞いてくださってありがとうございました。