建設コンサルの内情（本音）を教えてください

質問

教えてください。

現在、土木設計・自然環境調査・地質調査を手掛ける社員数が１０名にも満たない建設コンサルタントへの転職を検討しています。
が、建設コンサル、特に設計を手掛ける建設コンサルは異常なくらい残業・休日出勤をし、朝から晩まで机に向かって電卓やパソコンを叩いてるというイメージがあります。特に、年度末である３月に向け冬から春が更に多忙になるようです。

建設コンサルに勤める友人も平日２５時頃まで残業をし、休日は２３時～２４時頃までやっているらしく、「（自分が会社を）いつ辞めても不思議じゃない」と言います。
以前、職安の職員が建設コンサルの方と話をした際、「拘束時間の多さから社員の出入りが激しい」と聞いたそうです。
私はそれらのことを苦痛に感じ、入社後数年で転職というのは避けたいと思います。
ただ、建設業界の技術者であることから給料はある程度多いという、いいイメージもあります。

そこで、実際のところどうなのか？建設コンサルの勤務時間や給与・残業代の有無、会社の雰囲気など、一般論で結構ですので内情（本音）を教えて頂きたいと思います。
また、建設コンサルならではの仕事の面白味なんかもお聞きしたいです。

よろしくお願いします。

回答No.1

kabaka99

こんにちは。
あくまでも、一般論(もしくは個人の例)ですが・・
>残業・休日出勤・・
「定時」だとか「休日」という言葉は忘れました。仕事が片づけば帰れますし休めますが、そうじゃなければ・・
>給料はある程度多いという・・
数年前までは確かにそうでしたが、公共事業を中心に仕事をしているため、いろいろな面で打撃を受けています。
>会社の雰囲気・・
ちょっと前は会社にいながらフリーで仕事をしているような、そんな気分でしたね。製造業の方々のように決められたマニュアルに従って製品をつくるのだけではなく、クライアント（お役所）の方々の思いやその地域の状況にあわせた提案を個別にしていかなければいけませんから。
ま、それが楽しくてやめられないんですけどね。優秀な方ですと、○○コンサルの▲▲さんにまかせておけば大丈夫、と言われたりしますからね。
最近はグループウェアだとか、効率化ということが重視されてきて、昔のように自由には動けなくなりましたが。
いずれにせよ、コンサル業界に就職するならかなりの覚悟が必要です。
ちなみに大勢の社員をかかえて全国的に仕事をしているコンサルもありますが、特定の有名な人が代表をつとめて数人で運営しているコンサルもたくさんあります。
その代表のひととうまが合うようであれば、つらくても楽しい職場になりますけどね。

お礼

ご意見ありがとうございます。

>「定時」だとか「休日」という言葉は忘れました・・・
って・・・やはり予想通り過酷な労働条件のようですね。

>公共事業を中心に仕事をしているため、いろいろな・・・
今日、土木の業界は公共工事の縮小により安い小さな工事が増えているようですね。そのため、一件あたりの受注金額が少ない分、件数をこなさなくてはならず、以前より忙しくなったという印象を受けます。その辺はコンサルも同様なのでしょうね。

>コンサル業界に就職するならかなりの覚悟が・・・
そうですかぁ・・・いや、別にどこにいくにも「適当な気持ちで」とは思っていませんが「かなりの覚悟」ってのを再認識させられた思いです。

いずれにしろ、このような内部の話というものは就活している外部の人間には分からないものでkabaka99さんのような貴重な意見を踏まえ、後悔のない選択をしようと思います。

ありがとうございました。