無断で給料が下がった。

質問

お世話になっております。

ちょっとビックリしたことがあったのですが、
私の夫は正社員で技術系のお仕事をしています。
社員は７０人ほどの会社です。組合などはありません。
残業分の時給が無断で下がっていました。
先輩達も全員です。
なんの通達もなく給料を下げるのはおかしくは無いのでしょうか？

回答No.1

o24hi · ベストアンサー

こんばんは。

　労働基準法では,使用者と労働者のトラブルを防止するため,労働条件の明示を使用者に義務付けています。　特に,賃金に関することは,計算・支払方法を書面で明示しなければならないことになっています。
　ご質問のように,事前に何の明示もなければ,労働基準法に抵触すると思いますので,労働基準監督署に相談しましょう。

http://www.houho.com/joubun/roukihou/main2.html

参考URL：

http://www.houho.com/joubun/roukihou/main2.html

お礼

早速ありがとうございます。第15条でしょうか？
とても参考になりました。

回答No.2

noname#24736

従業員の合意が無く、残業分の時給を減額するのは、合理的な理由がない場合は、労働条件の不利益変更にあたり、承諾する必要はありません。
納得がいかない場合は、会社に取消を求めることが出来ます。

労働基準監督署か労働相談センター（下記のurlをご覧ください）に相談しましょう。
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

参考URL：

http://tamagoya.ne.jp/roudou/027.htm

お礼

ありがとうございます。
労働基準監督署に相談に行きます。