※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用保険の賃金日額計算方法について）
雇用保険の賃金日額計算方法について
このQ&Aのポイント
雇用保険の賃金日額計算方法について詳しく知りたいです。
具体的な例を使って賃金日額の計算方法を教えてください。
年齢や他の要素に関係なく、雇用保険の賃金日額はどのように計算されるのでしょうか？
雇用保険の賃金日額計算方法についてくわしくしらないのですが、たとえば２０１２年７．３１日火曜日が退職日だッたケースで普通にたとえばのケースで１日当たり８０００円で計算した場合で７月が１８日勤務で１４４０００円で６月が２０日勤務で１６万で５月が１５日勤務で１２万で４月が１８日勤務で１４４０００円で３月が２１日勤務で１６８０００円で２月が１９日勤務で１５２０００円で１月が１５日勤務で１２万の場合ですが、７．３１から１８０日さかのぼると２月３日金曜日からの計算になりそうですが・・・・（７月で３１日、６月で３０日５月で３１日４月で３０日３月で３１日とりあえずここまでの日付をたして３１＋３０＋３１＋３０＋３１＝１５３日で２月は２０１２年の２９日からだからなのでのこり１８０の分の２７日分がのこりでみて引いたら２．３の金曜日から計算したとしたらとりあえず２月は１９日勤務で１５２０００円で以後７月まで足してから１８０日で割ると4933.333333になりますがそうすると賃金日額はこの例だと４９３３円になりますか？この数字からさらに基本手当の計算にはなるわけですが、１日当たりの平均賃金計算は例の給料でみたらこのような計算であッているかわかりますか？年齢はうんぬんでみて関係なしに直で見た場合で・・・・・・。
