給与について

質問

今の会社は、月末締めの15日払いです。

今月は、11日と12日が土・日を挟み、13～15日がお盆を挟みます。この場合の給料は何日に支払われるのでしょうか。教えて下さい。

回答No.2

NNori · ベストアンサー

会社によります。
会社に余裕があれば１０日に払ってくれるでしょうが、後ろに行く場合は１６日ですね。
経理の人に聞いてみましょう。

回答No.6

seble

へ、知ったかで悪かったな。
しかし、事実上、賃金遅配には違いない。
昔のように1日しか休みが無いようならともかく、連休などが入って2日も3日も遅れたら合法な訳がない。
これだけで裁判やる奴もいないだろうから時間はかかるだろうけど、そのうちには違法という判断が出るに決まってる。

回答No.5

iess8255

知ったかぶりの間違った回答がありますが
給料支払い日が　会社の休日に当たる場合、支払い日を繰り上げても繰り下げても　法律で定める「一定期日払いの原則」には抵触せず　違法ではありません。
まあ、皆様の回答のように　振り込みなら事前手続きにより１５日は平日ですから受け取れるでしょう。現金払いならば多分１６日になるでしょう。
いずれにせよ　総務の人に聞くのが一番です

回答No.4

seble

支払いを遅らせると、即、労基法違反になりますので、前倒ししかできません。
振込なら先の方の通り当日でしょうし、現金なら休日前日となります。

回答No.3

izayoi71

支給形態によって変わります。

口座振込みであれば13,14,15日は金融機関は営業しているので15日自動的に振込み手続きをすると思います。

現金支給の場合、当たり前に考えれば10日になりますが、今の世の中何処も銭のないご時世ですから。
経営者サイドから見れば地獄の暦ですね。

経営者や経理をやっている人なら16日にしてもらいたい。

回答No.1

noname#159030

銀行の窓口はお盆でも空いてます。

たぶん、１５日に払われると思います。

一度銀行の窓口に直接聞いたことあるから知ってます。

給与明細はもらってますよね？

会社は休日でも振込予約をしていると思いますから。