出産について

質問

身近な方に話を聞ける環境ではないので質問させて頂きました。

今現在２８歳で子供がほしいと思っています。８月２０日が誕生日です。
社会保険に加入していて、２０１２年４月１～現在の職場で勤務しています。
できれば２０１３年８月２０日までに（２９歳の内に）出産をしたいと思っています。
ただ「１年以上は社会保険に加入していないと出産手当が出ないよ。」
と聞いたことがあり、それを信じていました。職場を変えるときにはそろそろ子供が欲しいと思っていましたが、1年先延ばしにしようと決意しました。
なので産休のことも考え早くても、２１１３年４月～産休に入り６月に出産がぎりぎり受給資格があると思っていました。
妊娠は簡単にはいかないと思っていますが、出産手当を受給し、６月～８月２０日までには出産をしたいと考えていました。
しかし、よく調べてみると「１年以上」は関係なく、社会保険に加入していて、出産後も働く予定であれば加入年数は関係なく受給できるとなっていました。
私は読解力がないので信じられません。
もし加入年数に関係がないのであれば今すぐにでも子作りを始めたいと思っています。
詳しい方に教えて頂きたいです。

また出産・出産後・育児・産休制度などであらかじめ知っておいたほうがいい制度・手続きなどありましたら教えていただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

karewara · ベストアンサー

こんばんは。

まず出産手当についてですが、出産育児一時金というものがあります。これは本人が被保険者でも扶養家族でも、社会保険でも国民健康保険でも、みんなに出るもので、４２万円です。
保険によっては+αの支給があることがあります。
これは加入期間によってかわらないので、１年間という制約はありません。

また、産休中に会社からお給料が出ない場合には、健康保険から出産手当金というものがでます。
会社からお給料がでないというところがポイントなので、産休中もきちんとお給料を払ってくれる会社だとこれはもらえません。２重取りになっちゃいますからね。
これも１年間という制約はありませんが、産休育休後、復帰して働くことが条件です。

１年間というのは育児休業給付金のことなのではないでしょうか？
育児休業給付金は、育児休暇にはいるまでの２年間のうち１２か月（つまり１年ですね）以上働いていて、雇用保険の保険料を払っていることが条件です。
なので今の職場に来る前までも働いていて、社会保険に入っていて、その期間が通算１２か月以上なら問題ないということになります。

お金のことは下記のホームページに詳しく出ているので、よかったら見てみてくださいね。

ちなみに、産休は産前６週間と産後８週間です。
産前の休暇は本人の申請によって取得することができます。
産後の休暇は保障されているものなので、とくに申請しなくてもとることができます。
もし、その後もお休みしたいのであれば育児休暇を取ることになります。原則として子供が１歳になるまでとれます。
保育所に申し込みをしているのに入れない場合には１歳６カ月まで延長できます。

長くなっちゃってすみません。
子供、大変ですけど、いいですよ。ぜひぜひ子作り頑張ってくださいね。

参考URL：

http://allabout.co.jp/gm/gc/10843/

お礼

詳しい回答をありがとうございます。
子作り頑張りたいと思います(笑)

回答No.2

noname#159724

こんばんは

現在５ヶ月の娘を持つ者です
保健加入期間は関係なく出産育児一時金はもらえます
実際、私の家は妊娠中に夫が保健に加入し半年未満で出産しましたが一時金はちゃんともらえましたょ♪

住んでいる場所によって異なるかもしれませんが
乳幼児医療受給者証というのがあります
まぁ、これは出生届を提出したときに手続きできるので
準備とかはいりません

実体験からお話させていただきましたので
貴女の知りたい内容に当てはまっていれば幸いです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
加入年数に関係ないことが分かり安心です。
子作り頑張りたいと思います。
乳幼児医療受給者証について調べてみます。
ありがとうございました。