給料未払い相談

質問

自分は土木下請の仕事をしています。

７月今週は２(月)３(火)４(水)日に働いています。
しかし５日は不覚にも寝坊をしてしまい、仕事に出れませんでした。

自分はまだ17歳で車やバイクの免許もないので現場に途中からは行けませんでした。

電話をするのが怖くなり、電話は６日(金)になりました。

しかし社長は電話にも出ません。
そしてまた今日７日(土)給料日に改めて電話したのですが電話に出ません。
母が他の携帯で掛けると出たんですが、給料を支払わないと言っています。
基本給24000円と残業１時間1250円、計25250円はどうなるんですか？

あと一ヶ月で２度の遅刻で連絡もなく解雇など可能なのでしょうか？

仕事は右も左も分からないなりにバリバリやってるほうです。

回答No.5

fjdksla

契約内容にもよります。

まず・・・基本給24000円・・・ってどういうことでしょうか？
計算すると・・・日給８千円？と思いますが・・・
そこで契約内容ですが・・・
２日から６日までの仕事をして・・・とかになると、
貴方は契約を済ませていません。
ですので全額もらえない事になります。
これが１日８千円で仕事をしてくれ・・・となると、
２４０００円と残業１時間1250円をもらう権利があります。

＞５日は不覚にも寝坊をしてしまい、仕事に出れませんでした。
＞自分はまだ17歳で車やバイクの免許もないので現場に途中からは行けませんでした。
＞電話をするのが怖くなり、電話は６日(金)になりました。
これでは仕事を舐めているとしか言えません。
社長が給料を払いたくないと言うのも分かります。
まず、５日に寝坊をして起きたらすぐに電話して謝り、どうしたらよいか訊く。
車やバイクが無くても電車やタクシーがあります。給料以上にかかったとしても駆けつけるぐらいの責任感が必要です。
電話をするのが怖いなら、給料ももらいに行けないでしょう。最初から諦める事です。
＞仕事は右も左も分からないなりにバリバリやってるほうです。
貴方がバリバリのつもりでも、会社としては半人前以下（教える分だけ人手がかかり損）です。
給料をもらって仕事を教えてもらっている事に気が付きましょう。

補足

力仕事ですし、社長とは現場に行っても別の仕事してますし、他の方に比べて(3)～(4)倍は働いていますよ？他の方は老人ばかりなんで(^-^;いちお力仕事は(3)年近くしてます！

回答No.4

kentkun

５日は結局連絡をせずで、要するに無断で職場を放棄した形です。
あなたは下請けということですが、発注した方は現場の責任を持っているんですから
何の連絡もなく穴を開けた、ということで怒っていると思います。

給料のことも心配でしょうけど、まずは電話で謝っていても
晩にでも事務所かまたは社長の自宅へ行って一言謝りましょう。

まずそれが先決です。

給料のこともあるけど、相手はあなたが本当に信用できるかどうか
それを試しています。

これからもあてに出来るのかどうかですよ。

顔を見せてあやまりましょう。

怖がっていても何も解決しません。

補足

自分は移動手段がないため事務所に行ったことがなく、顔をみせようにもみせられないんですよね(^-^;

回答No.3

kenzo333

解雇理由はなんとでもいえるからどうなるかわかりませんけど、給料は支払わないといけない法律ですからもらえなかったら「労働 無料相談」などで検索して専門機関に相談したらいいです。

お礼

ありがとうございます！頑張ってみます！

回答No.2

noname#158581

一か月に二度の遅刻ではあなたは不利です。身分も不安定なアルバイト（日給月給）なら余計です。解雇になったとしても、働いた分だけの給料の支払いは当然です。君は未成年ですので親に交渉してもらうことをお勧めします。それでも解決しない場合は労働基準監督署あるいは弁護士に相談となります。もう来なくていいとまで言われているののですか？それは解雇という意味です。いずれにしても親とよく相談してください。

補足

せめて社長も電話一本入れるべきではないでしょうか？
居留守なんて子供がすることですよね(^-^;
あと働いた日数が一ヶ月なんですが状況かわらないですかね(^-^;
入ったのは５月８日です！

回答No.1

nitto3

仕事は契約で成り立っています。
契約書はないですか?

口約束でも違約金として給料差し押さえってことでしょう。
給料はある程度保証されていますからもらえるとはおもいますが、
民事訴訟してもらうことになります。
労働基準局に訴えることも可能でしょう。

お礼

参考になりました！ありがとうございます！