職場に疲れました。

質問

工場勤務です。もうすぐ40になります。
不景気ということもあり、人員削減のなかで作業をしています。

ラインは1本ですが、同時に2機種流すという生産方法です。

仮にAライン、Bラインとします。

組立ラインに部品を渡すため、女性パートは、A/Bラインに流す機種の準備作業というものをやっています。

Aラインでの準備作業は基本的に私の一人作業です。

なぜか、もう片方のBラインは女性二人です。（後輩です）

そちらのほうが忙しいならわかるのですが、見ていると部品は貯めてあって、余裕があり、よく二人おしゃべりしながら仕事をしています。

私は、作る部品の多い機種を一人で作らされてます。
こちらのAラインの男性が「作れるものがあれば作る」と言ってくれますが、言うと、「これは組み立てが大変なんだよな」と言い始めたり、手伝ってほしくても、組立ラインでは不可能な部品だったりして、結局、ほぼ私がすべてやることになります。期待しないほうがよいとあきらめてます。

先日、必死で作っていたのですが、Bライン準備作業の女性パートらはおかまいなしで、自分たちの仕事だけをマイペースでやっていました。部品も貯まっていました。それならこっちを手伝ってもよいものを…を思っていましたが、我慢していました。

以前、こちらが忙しい時に「手伝って」といったら、いっこ下の後輩が「ラインの男性の人数が多いから手伝ってもらったらいいじゃないですか？フフフ」と言われ、爆発しそうになりました。
もう一人の後輩（20代バイト）にも別に言いましたが、先の後輩が口出ししてきました。
そんなに手伝いたくないなら、いい、と戻って作業していたら、あとになって慌てて「手伝います」と言ってきました。

…この、いっこ下の後輩は仕事がいたってマイペースで、見るからに遅く、給料以上のことはしたくない主義。以前の職場でも遅かったようです。もともと遅いのです。
誰かが困っていても手伝おうという気持ちはまったくありません。
しかし、自分が忙しいときには図々しくも「手伝ってください」と言ってきます。

正直、このパート女性が生理的に嫌いです。加えて、20代のバイトも与えられた仕事しかしようとしないのでイヤです。
しかし、ギャル風の化粧で可愛いのでお調子者のライン長には可愛がられています。（彼女はバツイチ子持ちですが）

先週、部品が多い機種を作って、帰宅したら高熱がでました。
二日休みました。

この二日の間にこちらのAラインの面倒な別機種の生産もあり、確実に「仕事が嫌だから逃げたんだ」と思われているはずです。
しかし正直いって、いままでずっと私が面倒な所をやってきた機種です。ミスしないように一生懸命でした。

明けて、月曜日（今日）出勤しました。
腹の立つことに、二人は私を様子見であいさつすらしません。20代バイトにいたっては、たまたまタイムカードを押す時に一緒になったのですが、顔を手で隠されました。。。。小声で事務的に「おはようございます」と言ってましたが、私は虚しくて言う気にもなりませんでした。
私が、仕事が遅い後輩に顔をそむけていたら、なぜかアメを持ってきました。意識している証拠です。

もう、今の職場にいるのが苦痛です。
なぜ上司はちゃんと見ていないのだろう、と不信感でいっぱいです。
自分ばかり仕事を押し付けられて、ヘトヘトになっているのに…。

不景気だし、職場そのものの雰囲気もよくないと思う時もあるので、辞めどきなのかな、とも思います。
パワハラなのだろうか、とも思ったりします。過剰に頼られるのもうんざりです。
仕事は嫌いではないのですが…、あまりにも差があるため、辛いです。

辞めるべきか、異動を申し出るか…悩んでいます。

回答No.7

2181

補足ありがとうございます
そして
女性だったのですね
ごめんなさい、男性かと思ってました
私も♀です
そして気持ちは充分に分かります
私も質問内容に似た思いをした事があるし、そういう性分でもあります

会社とは狡いもので
余程のメリットが無ければ頷いてくれないものです
もし直談判するなら、数字を見せるなど、きちんとしたデータを揃え、裏付けなどをした方が効果的です
つまり、いくら口頭で訴えても聞く耳を持ってくれない方が多い、という事です
もしデータなどを揃えられない場合、上司などの口添えが必要になります
それが先の補足に書いた事柄です
実際、誰の目から見ても一生懸命に頑張っていても上の人間が「そうかなぁ」と言ってしまえば、それで終わりなんですよ

以前いた職場で「この世は男と女だけ」と口癖の様に言う子が居ましたが、そうなんです

また一番最初の回答に書いた様に昔から居る、とかリーダー的存在、みたいな女性は居ませんか？
本当なら、こういった人に口添えやフォローをしてもらうのが効果的なんですよね
意外と上の人にもガッと言ってくれたり、周囲の人にも言ってくれたりして、まとまったりするものなんです

あなたを女性と分かってもう一度、質問を読むと女性が多い職場ですか？
私が以前いた職場は年齢差や国籍の違いはあれど女が８０％を占めていました
現在は請け負いとして大手企業に間借りした職場ですが女９名の職場です
人数は約１／６くらいに減りましたが女性の多い職場は、仕事中の私語（お喋り）は必ずあります
上手くサボッているのも必ず居ます
確かに真面目にやっているとムカつきます
でもそれをそのまま訴えても動いてくれない方が多い…て事なんです

説教かぁ(^^ゞ
年齢的に知らずのうちにそういった文章になっちゃうのかな
一応は自分が経験した事だったんだけどね

私は楽しく働けてはいないよ
ただ現在は責任者という立場になってしまったので
やるしかない、て感じ

まあ、ただで辞めるより
もがいてみるのも良いと思う
会社があなたを失って損失が出るくらいの強味があなたに有るなら、だけどね

お礼

こんばんは。お返事遅くなりました。

今日、たまたま課長が近くにいたので、今の場所を抜けたいと申し出ました。
2181さんのいうようなデータなど出せませんでしたが…。

しかし、私は自分でいうのもなんですが、一部の上司からは気に入られています。（と、思っている）
働きぶりを見てくれているからだと思っています。

反面、嫌う上司もいます。それはそれで構いません。
何かで私が反感を買う行為をしたのだろうから。

メリット…といえるものは、2181さんがおっしゃるのとは違うかもしれませんが、来月は生産がグッと減り、A、Bラインが一本だけになるので、人が余るのです。
なので、それを利用して「抜けたい」と課長に申し出ました。

その通りになることを祈るのみです。

職場は、男性が多いです。
私が生理的に嫌いな仕事の遅い女性は、仕事は遅いけど一応間に合ってるし、物腰は柔らかいので、男性陣は許容しているのかなとも取れます。
私は逆に人をピリピリさせてしまうようです。

女性が多い職場、男性の多い職場、男女比50：50くらいの会社を転々としてきました。結局仕事もこなし尚且つ気に入られないと、いづつけるのは困難だと思っています。
男性のいい加減さにも腹が立ちます。

そして、リーダー的な女性は、いません。50代のお局がいますが、仕事のできない彼女たちと仲が良く見えます。問題が起きれば、ころっと寝返るような卑怯者ババアです。まあ、とかく会社というものはこの手の人ばかりです。
正直、男女ともにそういう引き締め役の人はいません。悲しい職場です。

自分にできる事、といったら、他の部署のベテラン女性にチョロチョロ…と愚痴をこぼすくらいです。
私が嫌いなパート女性は、この他の部署のベテラン女性を苦手としているので、この関係は続けておきたいです。

おそらく2181さんは私よりも経験が深いのだろうし、リーダーとして、周りをみる観察力に長けているのだと思います。私もそういう才覚が欲しいです。そしたら苦しまずにすみます。

仕事は好きです。お局にイジめられたりしましたが、いままでこんなに長く続いた会社はここだけです。
辞めたくはないです。
しかし、不景気やら、今の職場のいい加減さを見ると、辞めたほうがいいのかもと思います。

生産のミスをなくすために努力し、改善提案を多く出し、仕事をたくさんこなせるようにしてきました。
それが悪用されて「頼られる」かたちになってしまっているのがとてもイヤなのです。

勿論、辞めるのもあり得ます（ボーナス貰ってから辞めてやりますが）。

以前、職場を辞める時、新人いじめのヒドいババアがいたので洗いざらい喋って辞めてやりました。後日、職場仲間に聞いたら、かなり叱られたとのことです。

もし辞めてやるなら、今回も同じことをやって辞めてやろうと思います。

何度もアドバイスありがとうございます。

労働は人間の義務ですが、あまりにも不公平であり、腹が立ったのです。

補足

わざわざお付き合い頂き、ありがとうございます。
もう遅いので明日、お返事します。m(_ _)m

回答No.6

2181

補足ありがとうございます
あなたが会社に対し「辞めるか異動させるか」と二者択一を迫った場合、会社側は、どちらを選択すると思いますか？

“一生懸命やっている”“頑張っている”と自己評価するのと会社側が評価するのは必ずしも同じではありません
理由は人が判断しているからです
その判断する人がデキた人でゆるぎない精神の持ち主でない限り主観が入ります

お礼

不公平で辛い、というと、じゃあ「労働基準局」にでも行けば？？？ということになりますが、そうではなく、

この私を疎ましく思っているオンナ達が、私がいなくなれば、多少はスッキリするだろうな。けど、いままで私が一人でやっていた、とても面倒な作業を受け持つことにもなるのです。

そうなればいいと思っています。

仕事は好きです。
じゃあ、我慢すれば？というでしょう。
そうでもありません。

すこしでも彼女たちに気遣いがあったら…とどれだけ思ったか。

2181さんは楽しい職場にいるようなのでわからないのだと思います。

けれど、疎ましく思われているのなら、いまのポジションからいなくなるべきと思っているのです。

その後はラインがどうなっても知りません。

アドバイスというより、説教されているようです。とにかくありがとうございました。

補足

「辞めてもらってもいいんだよ」と言われる側になるというのですか？？？？
その根拠が意味不明です。

私は自分がデキるオンナだわ～とも思ってはいません。
ただ、あまりにも不公平で辛いと訴えているのです。

回答No.5

ejiruto

ライン長に工程分析を提案しましょう。
そして、適正な作業工数を算出するのです。
本屋に行けばいくらでもそういった専門書があります。
ビデオ分析で、怠け者の作業を撮影し、みんなでその
作業を評価分析しましょう。
楽しそうでしょ？

お礼

回答ありがとうございます。

このお調子者ライン長には正攻法は効きません。
私が無理すれば、このお調子者は「そんなにしなくていいのに…」といいますが、
こちらが、すこしでも「無理」と言うとへそを曲げます。

いっこ下の後輩は、上司がいると、こっちに来て手伝いする「ふり」をするから、汚い事この上ないです。

うちの職場はかなりラフなところがあり、作業工数というようなことはしていないのです。
あるとすれば組立作業に関してで、女性の作業にはないも同然です。

しかし、ビデオ分析は面白そうです☆

本も探して読んでみます！ありがとうございました。

回答No.4

metannetan

＜後輩は仕事がいたってマイペースで、見るからに遅く、給料以上のことはしたくない主義。＞

文面から察する所、あなたは一人で頑張りすぎて、「出る釘は打たれる」で後輩から疎ましく思われているようです。
あなたは自分がいなかったら、会社は困るだろうとか思っていますが、案外なんとも無く回って行くものです。
会社は和が大切です「三本の矢は折れない」がごとく皆が一体になる事です。
認めてくれない職場では、マイペースで働きましょう。
オーバーワークは自分のためになりません。

お礼

回答ありがとうございます。

私は、「自分がいなかったら、会社は困るだろう」とは思っていません。
会社は残った人達が仕事する場だと考えています。よって似たり寄ったりの人が集まる。。。。

むしろ、仕事の遅い後輩が私の仕事を受け持ってミスの連発をすればいいと思っています。
以前も、私が休みの時、彼女が私の仕事をしていましたが、ミスをしてました。
正直ざまみろと思いました。

女性パート(５０代）がもう一人いますが、これも類は友を呼ぶ…で、一見、彼女たちと仲良くしているようです。

私がいるから、わざと仲良くしているようにもみえます。私は休み時間は小説を読んでいるので。

私がいなくなったら、また変わると思います。

まあ、センチメンタルに言えば、私がいなくなれば、みんなで協力しあうかもしれないと思ったりもします。

回答No.3

2181

コミュニケーションが全く無いんですね

女性でリーダーみたいな人は居ないんですか？

だいたい職場には、そういう人が居て上手くやってくれるものですが…

異動を願っても無理だと思います
じゃ退職？
それは自分にとって不利です
八方塞がりなのかなぁ
…何か手段は有ると思うんだけど
ごめんね、私には浮かばない

補足

なぜ異動を願っても無理と決めつけるのですか？
良ければ教えて頂けませんか？

回答No.2

simaken

我慢して、今まで以上に職務に打ち込むことをお勧めします
不平不満は誰にでもあります、仕方ないです人間だから
ですが、今まで以上に周りに優しく、自分に厳しくがんばってください
あなたの幸せをお祈りします

お礼

我慢の限度を超えて、違う職場で自殺未遂をおこし、そのまま退職しました。ウソではありません。

私は、職を転々としてきましたが、たいていオーナーが「店長になって」と言われます。
良い意味で責任感がある。悪い意味でなんでもおしつけられる。と今は思っています。
とにかく回答ありがとうございました。

回答No.1

au1967ik

貴方は正社員ですか？パート、アルバイトは目に見えてますので給料以上の事はやりませんよ。

補足

給料以上の事をしないのは正社員もおなじではないですか？
パートもアルバイトも正社員もそれぞれノルマを課せられていますよ。