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派遣の退職、難しい状況に追い込まれています
- 派遣での販売の仕事で辞めたいと思っていますが、店長からの理解を得ることが難しく、辛い状況です。
- 5月いっぱいで辞めたいと伝えたところ、派遣先では理解してくれましたが、店長は連休のため9月まで続けるように言われました。
- 精神的につらくなってきており、何かアドバイスを頂けると助かります。
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- FPFP3
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もう6月ですが、辞められなかったのでしょうか・・・？ この時期まで辞められなかったのはかなり厳しいですね。店長さんの休暇はともかくセール時期が近づいてますし。 しかし精神的に無理がきているならそれは病気と同じだと思うので、人が見つかるまでやらなければいけないという事はありません。 派遣先の方は次の人を探す・・・というくだり、 派遣先ではなく、派遣元（派遣会社）ですよね？ そうだとしたら、あなたと雇用契約をしているのは派遣会社ですので、派遣会社が次の人を探して、見つかり次第辞めてよいと言っているのであれば辞められます。 早めに派遣会社の担当者に「店長さんがこう言っているが、出来る限りすぐ辞めたいので9月までは絶対無理」と言っておく方がいいかもしれませんね。 あと、店長さんの言っている事は常識ではありません。 会社の都合っていうだけです。気にする必要はありません。 無断欠勤などで辞めるならともかく、きちんと辞める意志を伝えたあなたはちゃんとしています。 大丈夫です。
お礼
ご回答頂きありがとうございました。 次の質問にも投稿させてもらったのですが、6月からの契約も交わしてないので もう一度きちんと派遣会社に伝えたいと思います。
- mocura
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正直、書いている内容から「ああ、大変な思いをされている」とは、思えませんでした。逆でそんなことくらいで？って感じです。単に成長できず仕事が嫌でそれを店長のせいにしているとしか思えません。 ＞私は5月いっぱいでは 辞められないのでしょうか？ 今はもう6月ですが・・・今はどうしているのですか？派遣会社は何と言っているのでしょう？この相談からは肝心な決定事項が読みとれません。「次の人を探す」ことだけ。それは当然のことですよね。良い人材を探せなければ派遣元は仕事と信頼を失うことになります。 常識って話を持ち出すなら、契約している就業期間を満了することです。 期間を満了する前にどうしても辞めるというのなら、派遣元を通して退職の話を進めてもらうしかありません。退職日もです。ちなみに4月末に派遣元と話をされた際、5月末での退職について了承を得ていれば辞めれると思います。 最近は就業期間を守らない方が増えました。昔は、派遣といえば契約やルールを守り、仕事もプロフェッショナルな方が多かったので残念なことですね。
お礼
ご回答頂きありがとうございます。 店長は正直に アタシに思ってることを言ってきます。 誰も言ってくれなかったことを言ってくれてありがたいと思えるようになってきました。 契約は5月31日までしか交わしていません。次の質問に投稿させていただきました。なにか アドバイスがあればよろしくお願いいたします。
お礼
契約は 5月31日までしかしていません。派遣会社の人が 契約書を持ってきてくれないのです。 次の質問で 質問させてもらってるのですが なにか アドバイスがあれば よろしくお願いいたします。