不言実行型は時代遅れ？

質問

以前は、「不言実行」　型の人も多かったように思います。

学生時代頃から、「オリンピックで金メダルを取ります！」　と宣言して出発するスポーツマン等が増え、多くのアスリート達は、所謂　「有言実行」　型になった様に思います。

こうしたスタイルは自信に満ちて、頼もしい感じがするのですが、昔の様な　「不言実行型」　はもう時代遅れなのでしょうか？

回答No.3

eri-aiko · ベストアンサー

優秀なアスリートには優秀なスタッフが必要だと思います。
不言実行ではうまく行かないと思います。

会社員としても不言実行ではダメですよ。
トップダウンな組織も上司に対してホウレンソウが求められます。
うまく説明、小さなことでも大きく言える能力は必要です。
周囲との調和、調整が必要な部署は不向きです。

口下手な人はコミュニケーション能力も鍛える必要があります。

低レベルなアスリートは大丈夫でしょうね^^
後職人さんは結構大丈夫だと思います。

お礼

回答有難うございます。

社会人になっても仕事に自信が持てなかったりすれば、やはり消極的な態度になりますね。

必ず、成功するぞ、といった自信があれば、自然と前向きな態度になりますね。

やはり、「有言実行」　でないと、第三者から観ると、頼りなく見られるかもしれません。

回答No.2

noname#196134

今は成功する、優勝する、と言うイメージが力を最大限に出せると考えていますので。

それと、昔のアスリートは、練習方法も発達してない為、トップと２番手以降は力の差があった場合が多いんだと思います。
絶対優勝する実力があるのなら、有言する必要はないんですね。

回答No.1

tomban

有言実行というのは、裏を返せば「自分にプレッシャーをかける」意味合いや、ある意味「世間の評価」を高めることで、環境改善していきたいという「思惑」があってのこと。
アグレッシブという言い方も出来るけど、同時に「背水の陣じゃ無いと動けないのかい？」と思う。

だからある意味「清くない」ところはある。
それが見ていてダラけるというか「成績至上主義」を呼ぶところがあって、負ければボロクソという結果になるし、そういう世間様もなんだか情けなく感じたりする。

不言実行は、確かに成績を出していくということでは効率的ではないけど、精神の清廉さという意味では評価できる。
また、他人というものに期待したり、絶望したりしないでも済む。
結果はあくまでも、自分の実力だからね。

時代遅れとは思わないけど、時代が「成績至上主義」に傾いているのだから、そういう傾向になるんだと思う。
社会全体がそうなのだから。

夢が無いんだよね。
ありそうでも、ぜんぜん夢が見られない時代なんだね。