勤務中の無駄話について

質問

向かいの女性（当時３８歳）は常に席を離れて後ろの方の男性と何やらおしゃべりをしている。長い時で一回３０分～４０分、一日２～３回。彼女の電話が鳴ると僕が変りに取り次ぐことになる。僕はあなたの電話番じゃ無いんだよ。
大体なんでそんな事がまかりとおるんだ。
僕はバカ正直に彼女に言いました。「どおして３０分も４０分もおしゃべりしてるの？」
「ストップゥオッチででも計ったの？」って聞き返されました。
あれから約３年誰も注意もしないので、先日「ここで無駄話をしないように」とそこに張り紙をしました。なんで誰も文句一つ言わないのか不思議でした。それでもお構いなしにしゃべくる女にメールで注意しました。
次の日総務課長に呼び出され、僕のやっている事は不当な事。男だろ？管理職だろ？と
言われました。僕に業務命令書を出すそうです。どうも釈然としません。
一体全体彼女は何も非がなく、僕は処分までされなきゃいけないのか教えてください。

回答No.2

noname#193571

彼女に非が無いとは言い切りませんが、あなたの管理職としての非に比べれば大した事無い事だと思います。

読み始めたときは、あなたは同僚か後輩かと思ったのですが、管理職であればおかしいところがいくつか。

「何やらおしゃべり」　→　仕事の話なら長時間席を離れて話していても問題ないでしょう。管理職が向かいの席の社員の仕事の内容も把握していないのは？私用と決めつけている理由は何でしょうか？

「バカ正直に彼女に言いました。」「張り紙をしました。」「(目の前に座っている）しゃべくる女にメールで注意しました。」→管理職として、社員の指導の仕方も分かっていないし、指導も管理も出来ていないですよね。

お礼

＞「何やらおしゃべり」　→　仕事の話なら長時間席を離れて話していても問題ないでしょう。管理職が向かいの席の社員の仕事の内容も把握していないのは？私用と決めつけている理由は何でしょうか？

そっれなりに理由があるからにきまってるでしょう。
関係のない部署の特定の人物と盛り上がっているのが仕事のわけないだろ。

＞「バカ正直に彼女に言いました。」「張り紙をしました。」「(目の前に座っている）しゃべくる女にメールで注意しました。」→管理職として、社員の指導の仕方も分かっていないし、指導も管理も出来ていないですよね。

管理職ってのはね名ばかり管理職ってのがあって、社員の指導や管理を勝手にやっちゃダメなんだよ。
長年にわたってのムダ話は総務課長も認識しているけど、注意しないだけなんだ。みんな職場のあなたのような女性とは余計な摩擦は起こしたくないから
見た見ぬふりをするんです。
私がちょっとひどいのではないかと相談した上司もそんな女のことで目くじら立てんなでおわり。

真剣に仕事している目の前で遊びまわられたら迷惑なんだよ。

回答No.1

dakedakepuru

あなたは管理職でしょうか？
何とも注意の仕方がお粗末ですね。張り紙をするなんていやらしい注意の仕方。
電話取らなくてもいいじゃないですか。そのバカ女に「電話鳴ってるよ。早く取れ！」って言えばいいじゃないですか。

お礼

電話を５回も１０回も鳴らしっ放しにしておけるわけないでしょう？
あなたの回答いやらしい。