就労時間について

質問

お尋ねします。9時始業5時30分終業の会社があったとします。
遠方出張者で仕事先へ直行する場合自宅を9時前に出れば会社から文句は言われないのでしょうか？また、仕事先から直接帰る場合、5時30分以降に遠方の仕事先をでるべきなのか、5時30分以降に自宅に着いたら許されるのか？教えて下さい。

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

一般的な会社だと、出退勤の移動時間は勤務時間に算入しません。
出張で移動時間がかかるために早く自宅を出る、遅く自宅に着く分は、出張手当とか早出、遅帰り手当てなんかで購われたりします。

自分の会社だと、出張先の会社で何時から何時まで作業したって勤務証明書いてもらいますが。

法律で決まりのある話で無いハズなので、労使で話し合い、上記のような手当ての支給を行なうなんかで解決するような案件だと思います。

> 自宅を9時前に出れば会社から文句は言われないのでしょうか？
> 5時30分以降に自宅に着いたら許されるのか？

会社がＯＫなら、問題にならないです。

回答No.1

yosifuji20

これは会社によって違うのではないでしょうか。
以前私がいた会社では、こういう場合は現地に9時到着で5時30分までそこで仕事というのが原則でした。
往復の時間については出張手当てでカバーしているという考え方でした。

でもこういう厳格な会社は少ないでしょう。
多くは出張の場合はその目的に応じて、必要な時間に自宅を出て終われば帰宅しても良いということでしょう。
出張目的の仕事が終わればそこにいる意味がないので、5時30分前に自宅に到着したから勤務時間が不足ということまでは言わないでしょう。
それよりは出張目的の仕事がどうだったかの方がうるさいと思います。
いずれにしてもその時間は本人以外はわからないことが多いので、厳密にしても管理できない場合が多いですね。
それ以上は社員のモラル管理ということだと思います。