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ユニクロの大学1年生採用。どう思う？

2012/03/31 01:32

先日こんなニュースがありました。 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111208-00000301-playboyz-soci どの新聞でも、まるで「良いこと」のように扱われているこのニュース。僕としては、まったく良いニュースに思えません。まったくもって、めちゃくちゃなニュースにしか思えません。極めて、一方的な視点からしか書かれていない。何より酷いと思われるのが、コメンテーターのコメント。ウソをついているとしか思えない。ウソの質も本当に悪い。極めて陳腐で「ウソ」であることが分かり易い。ウソというか、単なる無知なのでしょうか。その根拠は以下のとおりです。 ■「新卒一括採用を見直す」、とのことですが、結局は、「大学生」を学年に関係なく「一括で」採用しているじゃないですか。そして、実際に正社員として入社するのは、大学を卒業すると同時に、なんですよね。そうであるならば、結局、新卒一括採用ですよね。 ■「新卒採用の自由化」とのことですが、上記で述べたとおり、結局、新卒一括採用なのですから、何を持って「自由化」なのかがまったく理解できません。 ■「ユニクロがどんな条件を提示するのかは不明ですが、例えば、卒業１年目からいきなり店長に抜擢され、頑張り次第では年収１０００万円も夢じゃないよとでもなれば、学生だってやる気になると思いますよ。優秀な学生が集まってくるはずです」とのことですが、普通に考えてありえません。ユニクロごときの雇われ店長で年収1000万とか、何を根拠にそんなこと言えるのか。そんな甘くないでしょ。実際に店長している人にとっても、極めて失礼なコメントだし、第一、学生は「やる気」になりません。 ■「ユニクロも学生に卒業してもらわなければなりませんから、むちゃくちゃに働かせるなんてことにはならないでしょう。」とのことですが、本当にそうでしょうか。新聞奨学生制度の実態を知れば、こんなこと言えないと思いますが。 ■大体、「新卒一括採用」、を問題視しているのであれば、新卒で就職できなかった方々を積極的に採用するべきだと思いますが。だって、「新卒一括採用」の一番の問題は、「新卒で就職できなければ、途端に、正社員として採用され難くなる」ということなのですから。 ■大学1年生ではなく、高卒を正社員として採用すれば良いのでは。ここではネット上のニュース（Yahoo ニュース）を引用しています。しかしながら、僕がショックだったのは、大手新聞社が揃ってこのニュースを「良いニュース」であるかのように報じているということです。私の中の「ユニクロ」と「日本経済新聞」に対するイメージを著しく低下させてしまったこのニュースですが、皆さんはどう思いますか。また、このニュースをはじめて聞いたとき、どのような印象を持ちましたか？