面接対策について

質問

年齢的に不利な人の面接対策をしたいのですが、どういうところに気を付けた方がいいとかのアドバイスお願いします。
こちらの基本情報は年齢４０代、女性、最終学歴高卒です。資格は特には有りません。

就職したいのは、出来れば販売とフードです。

回答No.3

crazy_watcher01 · ベストアンサー

＃２です。

アルバイトかパートとなると話は別。

実際に飲食店での経験もあるし、なんといってもディズニーリゾートのキャストを務めた
くらいだから、これもアピール材料になる。キャストとはいえ、狭き門だからね。

エピソードとしては、

「過去にレストランやディズニーリゾートでのキャストの経験があり、お客様に対する迅速
　かつ臨機応変な接客の重要性を認識しております。私はこの機会を幾度となく経て、
　お客様の信頼を得るには、お客様第一に行動することこそ、唯一無二の方法であると考えて
　おります。
　私はこの経験を活かせる販売やフードの仕事に就きたいという強い想いがあります。
　御社の業績アップに活かしていきたいです。」

くらいのことが言えれば、印象いいと思うけど？

良くないのは、ネガティブな発言。

　「私には○○くらいの経験しかありません。あまり自信はありませんがトライしてみたいです。」
　「過去に職を転々とし、今回もやっていけるかどうか自信はないのですが・・・」

的なことはぜったいに言わないこと。

自分には過去の経験があり、これを武器として即戦力として会社に貢献できる、と断言すれば？

そして、話す際には自信をもってはきはきと答えること。自身なさげな態度をすると相手にして
みれば「この人やっていけるかな？」という目で見られてしまうよ。

頑張ってね。

お礼

詳しくありがとうございます_(._.)_

回答No.2

crazy_watcher01

あなたが面接を受けるという理解でいいのかな？

もしそうだとして、正社員を目指しているのかな？

年齢的にはかなり厳しいね。
そのくらいの年齢だと、相手（会社）側が期待するのはあなたの「キャリア」だよ。
資格もあり、実務経験豊富となれば、可能性は十分ある。

「資格なし」とあるけど、実務経験は？

希望職種が「販売とフード」とあるけど、即戦力としてやっていけそう？

これまで事務経験しかないとなると、かなりキツイね。
会社からすれば、同じコストをかけるなら若い人の方がいいに決まってる。

もし、若い人に負けないだけのモノを持っているんであれば、それを武器にして
アピールしてみたら？

面接は自己アピールの場でもあるし、適応力をみる場でもあるからね。
嫌な質問されるかもしれないけど、毅然とした態度で臨むこと。

幸運を祈る。

お礼

ありがとうございます_(._.)_

補足

正社員は無理だと思うので、パートか派遣かアルバイトでかまわないと思ってます。

接客は事務職（受付も兼務でしたが）の後に、レストランのホールと病院の受付、ディズニーリゾートでキャストの経験もあります。
他にはその程度なんですが…

回答No.1

pigunosuke

持論ですが
自分の持つ労働力（と言う商品）を、
会社（店舗）に買って頂く　
そのように考えてます

自分を雇うと、どのような利益を会社（店舗）へ提供出来るか

それを売り込まなければいけません

貴女の職歴で、次の会社（店舗）に役立てそうなスキルは獲得できませんでしたか？

謙虚であるより、アピールをするのが良いと思います

お礼

ありがとうございます_(._.)_

補足

レストランのホール担当、病院の受付、ディズニーのキャスト経験を言っても上手く行かないんですが………

そういうのの細かいことを言った方が良いんでしょうか？